- •1. Курс «Основи охорони npaцi», його мета, завдання, зв’язок з іншими дисциплінами.
- •2. Охорона пpaці в Україні. Структура системи управління охороною npaці в державі.
- •3. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці;
- •5. Нормативно-правові акти з охорони праці
- •6. Права й обов’язки працівників щодо охорони праці
- •7. Державний, відомчий, громадський нагляд за охороною праці.
- •8. Система охорони праці на підприємстві, в організації, установі
- •9. Обов’язки адміністрації в забезпеченні здорових умов праці
- •10. Умови праці, гігієнічна класифікація умов праці
- •11. Атестація робочих місць за умовами праці.
- •12. Небезпечні та шкідливі виробничі фактори трудового процесу.
- •13. Засоби індивідуального захисту від дії небезпечних та шкідливих виробничих факторів
- •14. Засоби колективного захисту від дії небезпечних та шкідливих виробничих факторів
- •16. Освітлення виробничих приміщень, його типи, вимоги до нього.
- •18. Профзахворювання та виробничі травми
- •19. Охорона праці жінок та підлітків. Характеристика законодавчих актів, що регламентують працю жінок та підлітків
- •20. Попередні та періодичні медичні огляди працівників.
- •21. Заходи щодо профілактики виробничого травматизму.
- •22.Розслідування нещасних випадків
- •23. Іонізуюче випромінювання.
- •24 Електормагнітне випромінювання.
- •25. Небезпечні та шкідливі чинники при роботі за комп’ютером, засоби захисту від них.
- •26 Захист від шуму у виробничому середовищі
- •26. Вібрація
- •27. Види інструктажів з охорони праці та порядок їх проведення.
- •28. Вступний інструктаж з охорони npaцi, мета й порядок проведения.
- •29. Первинний інструктаж з охорони npaцi, мета й порядок проведения.
- •30. Повторний інструктаж з охорони npaці, мета й порядок проведения.
- •31. Позаплановий інструктаж з охорони npaцi, мета й порядок проведения.
- •32. Цільовий інструктаж з охорони npaцi, мета й порядок проведения.
- •33. Небезпечні та шкідливі виробничі фактори трудового процесу
- •35. Чинники пожежної небезпеки.
- •38. Вогнегасники, їх класифікація та правила користування.
- •39. Порядок дії працівників при виникненні пожежі.
- •Залишаючи приміщення або будівлі, що постраждали від пожежі, необхідно зачинити всі двері і вікна.
- •40. Електробезпека. Види I наслідки ураження людини електрострумом.
9. Обов’язки адміністрації в забезпеченні здорових умов праці
Згідно з ч. 4 ст. 43 Конституції кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці. Саме тому ст. 153 КЗпП визначає основні обов'язки роботодавця щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці. Роботодавець зобов'язаний організувати виробництво таким чином, щоб умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови відповідали вимогам нормативних актів про охорону праці. Роботодавець повинен впроваджувати сучасні засоби техніки безпеки, які запобігають виробничому травматизму, і забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, що запобігають виникненню професійних захворювань працівників. Bін не вправі вимагати від працівника виконання роботи, поєднаної з явною небезпекою для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. У разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я умов праці роботодавець зобов'язаний повідомити про це орган державного нагляду за охороною праці, який може дати тимчасову згоду на роботу в таких умовах. На роботодавця покладається обов'язок систематичного проведення інструктажу (навчання) працівників з питань охорони праці, протипожежної охорони. Трудові колективи обговорюють і схвалюють комплексні плани поліпшення умов, охорони праці та санітарно-оздоровчих заходів і контролюють виконання цих планів, а роботодавець зобов'язаний реалізовувати їх положення.
10. Умови праці, гігієнічна класифікація умов праці
Умови праці — це сукупність взаємозв'язаних виробничих, санітарно-гігієнічних, психофізіологічних, естетичних і соціальних факторів конкретної праці, обумовлених рівнем розвитку продуктивних сил суспільства, які визначають стан виробничого середовища та впливають на здоров'я і працездатність людини.
Виходячи з принципів гігієнічної класифікації, умови праці розподіляються на чотири класи: 1 клас - оптимальні умови праці - такі умови, при яких зберігається не лише здоров'я працюючих, а створюються передумови для підтримування високого рівня працездатності.
2 кл. - допустимі умови праці - характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого впливу на стан здоров'я працюючих і їх потомство в найближчому та віддаленому періоді. 3 кл. - шкідливі умови праці - характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та/або його потомство. 1-й ступінь — умови праці, що характеризуються такими відхиленнями від гігієнічних нормативів, які, як правило, викликають функціональні зміни, що виходять за межі фізіологічних коливань та найчастіше сприяють зростанню захворюваності з тимчасовою втратою працездатності; 2-й ст. - умови праці, що характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які здатні викликати стійкі функціональні порушення, призводять у більшості випадків до зростання захворюваності з тимчасовою втратою працездатності, підвищення частоти загальної захворюваності, появи окремих ознак професійної патології; 3-й ст. - умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, які призводять до підвищення рівнів захворюваності з тимчасовою втратою працездатності та розвитку, як правило, початкових стадій професійних захворювань; 4 клас — небезпечні (екстремальні) - умови праці, що характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища, вплив яких протягом робочої зміни створює високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень, отруєнь, каліцтв, загрозу для життя.