2.4. Отдел трудоустройства и подготовки кадров. Переподготовка кадров и организация общественных работ

ОТПК продолжает свои действия с учетом мер, принятых ОЭРЗ. Информацию об оставшихся недостатке и избытке кадров ОТПК запрашивает у ОЭРЗ.

11. Наряду с экономическим регулированием и направлением работников на вакантные места по заявкам предприятий, биржа труда на протяжении года организует обучение и переподготовку кадров. Люди, оставшиеся нетрудоустроенными, могут приобрести новую профессию. Для этого биржа труда имеет свой учебный центр, а также заключает договора с образовательными учреждениями на обучение (переподготовку) кадров. Но возможности в этой области ограничены. Есть 2 тысячи мест для обучения промышленным специальностям и 2 тысячи — для профессий сферы услуг.

Исходя из конъюнктуры рынка (табл. 3), определите и обоснуйте те специальности, для обучения которым ОТПК целесообразно направить людей на переподготовку. Какие факторы необходимо принимать во внимание при разработке таких рекомендаций? Сколько учебных мест надо выделить по каждому направлению?

12. Часть избыточных работников (в основном низкоквалифицированных) можно занять на организуемых службой занятости общественных работах для нужд города. Количество мест на общественных работах - 6 тыс. чел. Отдел ТПК должен заполнить данные места за счет безработных граждан.

Изучите статью 2 и пункт 3 статьи 4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» и ответе на вопросы:

- Являются ли участвующие в общественных работах занятыми или безработными?

- Как это зависит от того, какие именно категории граждан участвуют в общественных работах?

- Какие категории граждан целесообразно направлять на общественные работы и почему?

Как изменится годовая конъюнктура рынка труда (спрос, предложение, трудоустройство, недостаток и избыток кадров), если общественными работами будут заняты следующие категории граждан:

- впервые ищущие работу;

- отказавшиеся повысить квалификацию или пройти переподготовку;

- состоящие на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет нигде не работавшие;

- обратившиеся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

2.5 Отдел анализа рынка труда. Подведение итогов работы службы занятости

13. ОАРТ подводит итог игровым действиям биржи труда. От ОЭРЗ отдел получает сведения об изменениях спроса и предложения на рынке труда, а также динамику трудоустройства, недостатка и избытка кадров в результате мер, предпринятых ОЭРЗ. ОТПК сообщает количество людей, направленных на обучение, общественные работы. На основе этих данных заполните таблицу 6.

14. Избыток по строке 6 – это количество безработных в течение года. Рассчитайте норму безработицы (по методике, приведенной в п. 2.1. методических указаний), если численность рабочей силы составила за этот период 430 тыс. человек. Как изменился показатель НБ по сравнению с уровнем на начало года?

Сделайте выводы относительно эффективности функционирования службы занятости. Как повлияла ее деятельность на конъюнктуру рынка труда?

Таблица 6 – Результаты работы биржи труда, тыс. чел.

	Спрос, С	Предло-жение, П	Трудо-устроены, Т	Недо-статок, С – Т	Избыток, П - Т
1.Начальные условия (строка 25, табл.3)
2. Изменения на рынке труда после мер экономического регулирования (строка 5 табл.5)
3.Обучение и переподготовка
4.Общественные работы
5.Конечная годовая конъюнктура (1+2+3+4)

В строках 3 и 4 фиксируются изменения конъюнктуры, в результате проведения обучения (общественных работ) с соответствующим знаком (со знаком «+» при увеличении или « - » при уменьшении показателя по столбцу).