Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Курганский государственный университет»

(КГУ)

Кафедра «Менеджмент»

Биржа труда

Методические указания к выполнению практических и лабораторных работ по дисциплинам «Экономика труда», «Экономика и социология труда» для студентов специальностей 080507 - Менеджмент организации,

080111 – Маркетинг;

по дисциплинам «Организация и оплата труда», «Основы управления персоналом» для студентов направления 080200.62 – Менеджмент,

направления 081100.62 – Государственное и муниципальное управление

Курган 2012

Кафедра «Менеджмент»

Дисциплины: «Экономика труда», «Экономика и социология труда»

«Организация и оплата труда»

«Основы управления персоналом»

Составили: ст. преподаватель Соськова О.Н.

ст. преподаватель Шешукова Н.Я.

Утверждены на заседании кафедры: «___» октября 2012г.

Рекомендованы методическим

советом университета: «___»_______ 2012г.

Составлены на основе программы дисциплины «Экономика труда», «Экономика и социология труда» с учетом научно-исследовательской и учебно-методической литературы.

Содержание

Введение	4
Общий ход игры	5
Описание игровой ситуации	5
Организация проведения деловой игры	5
Описание действий участников	6
Отдел анализа рынка труда. Анализ конъюнктуры рынка труда	6
Отдел трудоустройства и подготовки кадров. Определение годовой конъюнктуры рынка труда	8
Отдел экономического регулирования занятости. Выработка мер экономического регулирования занятости	10
Отдел трудоустройства и подготовки кадров. Переподготовка кадров и организация общественных работ	13
Отдел анализа рынка труда. Подведение итогов работы службы занятости	14
Финансовый отдел. Финансовый анализ деятельности службы занятости	15
Перечень вопросов к обсуждению Закона РФ «О занятости населения в РФ»	17
Список литературы	17

Введение

Методические указания предназначены для студентов специальностей 080507 «Менеджмент организации», 080111 «Маркетинг», изучающих соответственно дисциплины «Экономика труда» и «Экономика и социология труда».

Программами вышеуказанных дисциплин предусмотрено изучение темы «Занятость и безработица», в соответствии с которой и составлены данные методические указания.

Одним из неотъемлемых элементов рыночной инфраструктуры выступает биржа труда. В России задачи биржи труда выполняют органы службы занятости. Их функции и полномочия, закрепленные в законодательстве, отличны от тех, которые осуществляли прежние центры занятости. Федеральная служба по труду и занятости - это не пассивный посредник между работником и работодателем, а орган, проводящий государственную политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

В данной деловой игре на примере условной ситуации изучаются возможности и механизм работы биржи труда в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Игра предусматривает анализ конъюнктуры рынка труда, динамики спроса и предложения рабочей силы и выработку на этой основе управленческих решений. Используются методы экономического регулирования занятости. Показаны процессы трудоустройства, переподготовки работников, диктуемые требованиями рынка. Рассматривается организация общественных работ и выплата пособий по безработице.

Цель работы – изучить механизм работы государственной службы занятости населения в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Продемонстрировать умение и способность осуществлять экономические расчеты, связанные с определением нормы безработицы, величин спроса и предложения на рынке труда, анализировать ситуацию и факторы, влияющие на изменение конъюнктуры рынка труда, обосновывать принятые решения.

Методические указания подготовлены на основе деловой игры «Биржа труда» [4]. При подготовке внесены необходимые изменения, соответствующие современной (от 28.07.2012 г.) редакции Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».