
- •Биржа труда
- •080111 – Маркетинг;
- •Введение
- •Общий ход игры
- •1.1. Описание игровой ситуации
- •1.2. Организация проведения деловой игры
- •Описание действий участников
- •2.1. Отдел анализа рынка труда. Анализ конъюнктуры рынка труда
- •2.2. Отдел трудоустройства и подготовки кадров. Определение динамики годовой конъюнктуры рынка труда
- •2.3. Отдел экономического регулирования занятости. Выработка мер экономического регулирования занятости
- •2.4. Отдел трудоустройства и подготовки кадров. Переподготовка кадров и организация общественных работ
- •2.5 Отдел анализа рынка труда. Подведение итогов работы службы занятости
- •2.5. Финансовый отдел. Финансовый анализ деятельности службы занятости
- •3. Перечень вопросов к обсуждению Закона рф «о занятости населения в рф»
- •Список литературы
- •Биржа труда
- •080111 – Маркетинг;
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Курганский государственный университет»
(КГУ)
Кафедра «Менеджмент»
Биржа труда
Методические указания к выполнению практических и лабораторных работ по дисциплинам «Экономика труда», «Экономика и социология труда» для студентов специальностей 080507 - Менеджмент организации,
080111 – Маркетинг;
по дисциплинам «Организация и оплата труда», «Основы управления персоналом» для студентов направления 080200.62 – Менеджмент,
направления 081100.62 – Государственное и муниципальное управление
Курган 2012
Кафедра «Менеджмент»
Дисциплины: «Экономика труда», «Экономика и социология труда»
«Организация и оплата труда»
«Основы управления персоналом»
Составили: ст. преподаватель Соськова О.Н.
ст. преподаватель Шешукова Н.Я.
Утверждены на заседании кафедры: «___» октября 2012г.
Рекомендованы методическим
советом университета: «___»_______ 2012г.
Составлены на основе программы дисциплины «Экономика труда», «Экономика и социология труда» с учетом научно-исследовательской и учебно-методической литературы.
Содержание
Введение |
4 |
|
5 |
|
5 |
|
5 |
|
6 |
|
6 |
|
8 |
|
10 |
|
13 |
|
14 |
|
15 |
|
17 |
Список литературы |
17 |
|
|
Введение
Методические указания предназначены для студентов специальностей 080507 «Менеджмент организации», 080111 «Маркетинг», изучающих соответственно дисциплины «Экономика труда» и «Экономика и социология труда».
Программами вышеуказанных дисциплин предусмотрено изучение темы «Занятость и безработица», в соответствии с которой и составлены данные методические указания.
Одним из неотъемлемых элементов рыночной инфраструктуры выступает биржа труда. В России задачи биржи труда выполняют органы службы занятости. Их функции и полномочия, закрепленные в законодательстве, отличны от тех, которые осуществляли прежние центры занятости. Федеральная служба по труду и занятости - это не пассивный посредник между работником и работодателем, а орган, проводящий государственную политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
В данной деловой игре на примере условной ситуации изучаются возможности и механизм работы биржи труда в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Игра предусматривает анализ конъюнктуры рынка труда, динамики спроса и предложения рабочей силы и выработку на этой основе управленческих решений. Используются методы экономического регулирования занятости. Показаны процессы трудоустройства, переподготовки работников, диктуемые требованиями рынка. Рассматривается организация общественных работ и выплата пособий по безработице.
Цель работы – изучить механизм работы государственной службы занятости населения в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Продемонстрировать умение и способность осуществлять экономические расчеты, связанные с определением нормы безработицы, величин спроса и предложения на рынке труда, анализировать ситуацию и факторы, влияющие на изменение конъюнктуры рынка труда, обосновывать принятые решения.
Методические указания подготовлены на основе деловой игры «Биржа труда» [4]. При подготовке внесены необходимые изменения, соответствующие современной (от 28.07.2012 г.) редакции Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».