1.2. Постановка проблемы, целей и задач исследования

На основании изученного материала мы выявили проблему: с одной стороны, требования работодателей и реальные компетенции выпускников вузов совпадают, с другой стороны, молодые специалисты с высшим образованием испытывают трудности при трудоустройстве по специальности.

Объектом нашего исследование стало поведение выпускников экономических и гуманитарных специальностей вузов на рынке труда г. Ульяновск, а предметом - факторы, влияющие на успешное трудоустройство выпускников ВУЗов в г. Ульяновске

Наше исследование ориентировано на выявление причин, обусловливающих сущность, структуру и особенности изучаемого социального объекта и носит комплексный характер, мы определили вид исследования – аналитическое

Цель: типология стратегий поведения выпускников ВУЗа на рынке труда г. Ульяновска, построение алгоритма успешного трудоустройства

Задачи:

1. Проанализировать состояние рынка труда г. Ульяновска

2. Оценить информированность выпускников ВУЗов о требованиях работодателей

3. Изучить наиболее распространенные технологии поиска работы

4. Выявить основные стратегии поведения выпускников ВУЗа на рынке труда

5. Выделить факторы, влияющие на результат поиска работы и удовлетворенность трудоустройством

2. Эффективная модель поведения молодых специалистов на рынке труда г. Ульяновска: результаты социологического опроса и фокус-групповой дискуссии

2.1. Результат поиска работы выпускников вуЗов 2010-2012 гг

По специальности трудоустроено всего 41% опрошенных выпускников, что подтверждает результаты мониторинга Центра занятости Ульяновской области. При этом, чаще всего по специальности трудоустраиваются выпускники-отличники (71%). Также 50% молодых специалистов, трудоустроенных в государственные учреждения, чаще всего отмечают трудоустройство именно по специальности, в то время, как в частных организациях это отметили лишь 31% респондентов.

Связь профессии с полученной специальностью (в % от числа опрошенных, n=360)

Таблица 1

Показатели	Всего	Профиль специальности				Тип организации			Успеваемость в вузе
		гуманитарный	экономический	технический	естественно-научный,	Государственная	Частная	Смешанная	отлично	отлично и хорошо	в основном хорошо	в основном удовлетв
Связь профессии с полученной специальностью
Работаю по специальности	41	49	38	44	12	50	31	50	71	51	30	17
Не по специальности	41	26	52	36	76	36	50	21	17	30	50	67
Работаю по смежной специальности	18	25	9	19	12	14	19	29	11	19	20	17

Основные трудности, с которыми столкнулись молодые специалисты г. Ульяновска – это небольшой опыт работы (70%), предложение низкой заработной платы (53%), отсутствие вакансий по специальности (40%).