Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Щелоков.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
2.28 Mб
Скачать

1.3. Организация труда работы бригады по монтажу турбины.

По мере повышения надежности агрегатов сроки межремонтного пробела увеличиваются. Сроки же ремонтов агрегатов должны сокращаться.

Это возможно только при наличии грамотного ремонтного персонала, знающего ремонтное дело. Работники ремонтной службы должны хорошо знать конструкцию ремонтного оборудования и технологию ремонтных работ.

Безупречная работа турбоустановки зависит в первую очередь от квалифицированного и качественного монтажа.

Наиболее прогрессивной формой коллективного труда является специализированная хозрасчетная бригада, работающая на единый наряд с оплатой за конечный результат с распределением общебригадного заработка между ее членами с учетом коэффициента трудового участия. Распределение заработка с помощью КТУ стимулирует рост производительности труда, ответственности за проделанную работу, качество. При работе на единый наряд и распределение заработка по КТУ наряду с материальными факторами, связанные с коллективной ответственностью за общий результат работы (труда), появляется и материальная заинтересованность каждого.

Другим фактором, позволяющим бригаде добиваться высокой производительности, является возможность распределения работ в соответствии с профессиональным мастерством каждого члена бригады, что позволяет получить максимальную отдачу от каждого человека.

1.4. Расчет эффективности совершенствования организации работ по ремонту турбины

Для выполнения монтажных работ предусматривается бригада следующего состава:

Таблица 2

Профессия рабочих

Разряд

Кол-во человек

КТУ

з/п в месяц, руб.

Слесарь-монтажник

VI

1

1

3300

Слесарь-монтажник

V

1

1

2900

Слесарь-монтажник

IV

1

1

2500

Слесарь-монтажник

III

2

1

2100

Электросварщик

IV

1

0,6

1740

Резчик металла

IV

1

0,5

1250

Стропольщик

III

1

0,8

1680

ОЗП бригады в месяц

-

-

-

15470

Итого: основная заработная плата бригады в год составила:

Зосн=

Дополнительная заработная плата:

Здоп=

Начисления на социальные страхования:

Стр=

Всего фонд оплаты с начислениями составит:

Ф=

Загрузка некоторых членов бригады невелика и вполне можно совместить профессии электросварщика и резчика металла. В нерабочее время вся бригада прошла курс «Погрузочно-разгрузочных работ», следовательно, должность стропальщика в равном объеме будут выполнять все члены бригады. В итоге мы сократили размер бригады на два человека (резчик металла и стропальщик). КТУ при этом каждого работника, оставшегося в бригаде, возрастает, а как следствие и зарплата тоже выросла. В итоге получилась следующая бригада:

Таблица 3

Профессия рабочих

разряд

Кол-во человек

КТУ

З/п в месяц, руб.

Слесарь-монтажник

VI

1

1,07

3531

Слесарь-монтажник

V

1

1,07

3103

Слесарь-монтажник

IV

1

1,07

2675

Слесарь-монтажник

III

2

1,07

2247

Резчик-электросварщик

IV

1

1,1

3190

ОЗП бригады в месяц

-

-

-

14746

Итого: основная зарплата бригады в год составит:

Зосн=

Дополнительная зарплата составит:

Здоп=

Начисления на социальные страхования:

Стр=

Всего фонд оплаты с начислениями составит:

Ф=

Вывод: в результате внедрения в бригаду данного организационного метода все члены бригады получили материальную заинтересованность и, как следствие, рост производительности труда. Кроме того, фонд оплаты труда снизился на 12479,4 рубля в год.