
- •9.Стратегічна концепція маркетингового менеджменту.
- •31.Еволюція концепції організації маркетингу на підприємстві
- •32.Змішані форми організації маркетингу на підприємстві.
- •42.Алгоритм переводу підприємств на маркетингові засади діяльності.
- •88. Модель сучасної матриці bcg
- •97. Зміст річного плану маркетингу.
- •98. Сутність та зміст маркетингового оперативного планування.
- •96. Основні розділи бізнес-плану.
- •5. План виробництва і операцій
- •8. Критичні ризики і проблеми
- •9. Фінансовий план
- •95. Сутність поняття «стратегічні вікна» та причини їх «відкриття».
- •105. Сутність asp-підходу до розробки програм формування комплексу маркетингу.
- •106. Сутність системи «5р-3с».
- •107. Необхідні умови для успішної розробки та здійснення маркетингових програм.
- •109. Маркетингові програми розробки і впровадження нових продуктів.
- •110. Маркетингові програми формування каналів розподілу.
- •111. Програми формування маркетингової цінової політики підприємства.
- •112. Програми формування комплексу маркетингових комунікацій підприємства.
- •113. Програми формування іміджу підприємства.
- •114. Маркетингові програми лояльності споживачів.
- •115. Типи маркетингових програм.
- •116. Аналіз річних планів збуту.
- •117. Оцінка ефективності маркетингової діяльності підприємства.
- •118. Контроль прибутковості маркетингової діяльності підприємства.
- •120. Основні напрямки маркетингового аудиту.
- •121. Сутність та питання, що відносяться до сфери контролінгу.
- •122. Процес маркетингового аудиту.
- •123. Сутність маркетингового контролю та контролінгу.
- •124. Сутність та складові загальної системи контролю маркетингової діяльності.
42.Алгоритм переводу підприємств на маркетингові засади діяльності.
Питання про перведення п – ств на маркетингові засади д – сті є актуальним у рамках переорієнтації із вирішенням власних проблем на інтереси і потреби споживачів.
1.Визначення місії п-ства, націленої на задоволення потреб споживачів, роз*яснення її сутності всім працівникам організації. Як результат - сформована команда керівників, що здатна сформулювати завдання перебудови, оголосити її, здійснити докорінні зміни у відносин п-ства і споживача.
2.Маркетинговий аудит – збір інформації для детального аналізу поточної ситуації, розроблення рекомендацій з підвищення ефективності діяльності п-ства. 3 напрями: споживчий аудит (з*ясування реального рівня задоволення потреб споживачів); конкурентний аудит (дослідження можливостей збереження п-ством конкурентних позицій); внутрішній аудит (вивчення стосунків між працівниками, їх ставлення до п-ства, можливостей підвищення ефективності праці).
3.Розробка стратегії позиціонування з метою завоювання визнання споживачів. Аналізуються і обираються цільові ринки п-ства, його конкурентні переваги.
4.Навчання і перепідготовка персоналу.
5.Реалізація стратегії позиціонування п-ства.
Потім розробляють с-му морального і матріального стимулювання праці менеджерів та виконавців, задіяних у відділі марктингу, їх навчання та контролю як за їх д-стю, так і в цілому за рівнем ефективності роботи відділу маркетингу.
88. Модель сучасної матриці bcg
Матриця “Зростання-частка” (матриця Бостон. консульт. групи) дозволяє ідентифікувати місце фірми на ринку, його частку щодо основних конкурентів і темпів зростання галузі. Матриця визначає роль кожної стратегічної господарської одиниці щодо двох змінних – зростання ринку і частки ринку для фірми. Використовуючи матрицю, фірма може визначити:
1) який з її підрозділів грає ведучу роль в порівнянні з конкурентами;
2) яка динаміка її ринків: вони розвиваються, стабілізуються або скорочуються.
При цьому всі товари фірми диференціюються на 4 групи: “важкі діти”, “зірки”, “дійні корови” та “собаки”.
Параметри нової БКГ: 1)кількість методів досягення конкурентних переваг у галузі4 2)потнц перевага від розмірів підпр-ва.
Залежно від співвідношення цих параметрів виділяють 4 типи галузей:
-тупикова – недостатня к-ть досягення конк переваг та невеликим розміром потенц переваг від розміру (вихід:оптимізація виробництва та розподілу товарів)
-обємна – невеликі можл-ті диф-ції, але значні переваги від розміру(боротьба за зб обсягів вир-ва та ефект економії на масштабах)
-спец-на – під-ва відрізняються за рентабельність відповідно до масштабів д-ті(досягти лідерства в кулькох сегментах)
- фрагментована- велика к-ть підпр-в з незначними ринк частками, велика к-ть сегментів, немає лідерів, відсутність переважаючої марки (декліька ніш).