Тема 10. Управління трудовим колективом як специфічний вид трудової діяльності

Управління трудовим колективом як соціологічна проблема. Основні етапи процесу управління. Класифікація управлінських рішень. Функції керівника: планування, організація, координація, стимулювання, виховання, контроль. Поняття методів управління трудовим колективом. Поняття про стиль управління. Типи керівників в залежності від стиля керівництва. Вимоги до керівників трудового колективу. Засоби оцінки керівника та еффективності його діяльності. Методика оцінки ділових та особистісних якостей особи керівника: основні підходи, принципи побудови.

Список рекомендованої літератури

1. Бабаева П.В., Нельсон Л. Деловая активность женщин в новых экономических структурах // Социол. исслед. – 1992. – № 5. – С. 107-111.

2. Буров И.В. Руководитель как воспитатель и организатор /социологический анализ/. – К., 1991. – 122 с.

3. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. Для руководителя практика. – М.: Дело, 1991. – С. 320.

4. Дворецкая Г.В., Махнарылов В.П. Социология труда. – К.: Выща школа, 1990. – С. 136-160.

5. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. – М.: Высшая школа, 1989. – С. 236-248.

6. Донченко Е.А., Злобина Е.Г., Тихонович В.А. Наш деловой человек. – К., 1995. – 147 с.

7. Красовский Ю.Д. Руководитель трудового коллектива. Из опыта психолого-управленческого консультирования. – М.: Наука, 1987. – 153 с.

8. Левицкая Н.В., Семирягина Л.М., Симоненко И.Л. Диагностика латентной структуры деловых качеств руководителя.// Социол. исслед. – 1991. – № 10. – С. 104-110.

9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1992. – С. 462-488.

10. Огаренко В.М., Малахова Ж.Д. Соціологія праці: навчальний посібник. – Запоріжжя: гуманітарний університет “ЗІДМУ”, 2001. – С. 92-104, 175-210.

11. Питерс Т., Уотерман Ф. В поисках эффективного управления /опыт лучших компаний/. Пер. с англ. – М., 1986. – 418 с.

12. Промышленное предприятие и его люди: проблемы социально-экономического поведения / Под. общ. ред. В.М.Вороны, Е.И.Суименко. – К.: Ин-т социологии НАН Украины, 2001. – 352 с.

13. Толочек В.А. Триада управления и стиль руководства // Социол. исслед. – 1992. – № 1. – С.121-125.

14. Управление трудовым коллективом (социально-психологическое факторы организации) / К.К.Грищенко, А.А.Ручка, Н.А.Сакада и др. Отв. ред. К.К.Грищенко, Н.А.Сакада; АН УССР, И-н-т философии. – К.: Наукова думка, 1988. – 240 с.

15. Чорнобай П.Д. Методика оценки деловых и личностных качеств руководителей среднего звена // Психологический журнал. – 1986. – Том 7. – № 3. – С. 143-148

Тема 11. Мотивація трудової поведінки

Проблема мотивації особистості в соціальній психології, соціології. Особливості соціологічного аналізу мотиваційної регуляції людського поводження. Поняття мотиву як внутрішнього побудника до дії. Функції мотивів. Мотиваційна сфера особистості, її основні характеристики. Процес трудової мотивації і його компоненти. Класифікація структурних рівнів мотиваційної сфери особистості. Об'єктивні і суб'єктивні фактори, що впливають на формування мотиваційної сфери особистості.

Значення та актуальність мотивації праці в умовах переходу до ринкових відносин. Теорії мотивації: поняття, типи.