Розв’язання

1 Визначаємо тарифний фонд заробітної плати (ФЗП_тар) за формулою

,

де - виробнича програма на рік, од.;

- розцінка на одиницю продукції, грн/од.

ФЗП_тар = 18000 · 6,64+24000 · 4,41+220000 = 445360 грн.

2 Визначаємо годинний фонд заробітної плати (ФЗП_год) за формулою

,

де - доплати до годинного фонду заробітної плати розраховуються як

Д_год = 445360 · 0,4 = 178144 грн.

Тоді

ФЗП_год = 445360+178144 = 623504 грн.

Також це можна записати як ФЗП_год = 1,4 · 445360 = = 623504 грн.

3 Аналогічно визначаємо денний фонд заробітної плати:

ФЗП_ден = 623504 · 1,05 = 654679,2 грн.

4 Визначаємо річний фонд заробітної плати:

ФЗП_річ = 654679,2 · 1,15 = 752881,08 грн.

5 Розраховуємо місячний фонд заробітної плати:

ФЗП_міс = 752881,08/12 = 62740,09 грн.

6 Визначаємо середньорічну заробітну плату одного працівника:

,

де Ч – облікова чисельність робітників, осіб.

ЗП_с.р = 752881,08/250 = 3011,52 грн.

Відповідь: місячний фонд заробітної плати становить 62740,09 грн, середньорічна заробітна плата одного працівника – 3011,52 грн.

Завдання для самостійного розв’язання Завдання 1

Визначити місячний фонд заробітної плати й середньорічну заробітну плату працівника. Тарифний фонд заробітної плати працівників - 46,7 тис. грн. Доплати до тарифного фонду заробітної плати - 45%, годинного фонду - 1%, денного фонду - 7%. Облікова чисельність працівників - 30 осіб.

Завдання 2

Фонд тарифної заробітної плати робітників на наступний рік повинен становить 272 тис. грн. Доплати, що входять у фонд заробітної плати робітників:

за відрядно-преміальною системою – 2,3 тис. грн;

за погодинно-преміальною системою – 21,5 тис. грн;

за роботу в нічний час – 0,9 тис. грн;

доплату бригадирам – 0,3 тис. грн;

доплата за навчання учнів – 0,1 тис. грн;

за чергові та додаткові відпустки – 31,5 тис. грн;

за час виконання державних обов’язків – 0,4 тис. грн

Визначити годинний, денний і річний фонд заробітної плати робітників.

Завдання 3

Розрахувати загальний фонд заробітної плати персоналу на плановий рік, якщо розцінка за одиницю продукції становить 20 грн, річний випуск продукції – 24000 од., кількість працівників, що працюють за погодинною формою оплати праці, – 25 осіб, середня годинна тарифна ставка цих працівників, – 12,17 грн. Корисний фонд часу одного працівника – 1720 год. Премії виплачуються в розмірі: для працівників, що працюють за погодинною формою оплати праці, – 20%, відрядникам – 25%. Інші доплати до прямого фонду заробітної плати робітників становлять 30 тис. грн. Кількість інших категорій персоналу 28 працівників, середній оклад – 1250 грн на місяць, премії нараховуються в розмірі 30%.

8 Практичне заняття «Планування матеріально-технічного забезпечення виробництва» Завдання 1

Визначте потребу у матеріальних ресурсах та план поставок для забезпечення виробничої програми на квартал згідно з вихідною інформацією, наведеною в таблиці 8.1.

Таблиця 8.1 – Вихідні дані

Показник	Значення
Виробнича програма, тис. од.	10
Норма витрат матеріалу, кг/од.	7,8
Запас матеріалу на початок планового періоду, т	10
Період поставки матеріалу, днів	20
Тривалість транспортування, днів	3
Підготовчий запас, днів	5
Ціна матеріалу, тис. грн/т	8