
- •51. Поясніть зміст категорій «мотив» та «стимул».
- •52. Які форми стимулювання Ви можете назвати?
- •53. Поясніть стимулюючу функцію оплати праці.
- •54. Як здійснюється оплата прці за кінцевими результатами в системі стимулювання?
- •55. Розкрийте механізм стимулювання через участь у прибутку?
- •56. У яких формах здійснюється матеріальна відповідальність підприємств?
- •57. Які категорії збитків підлягають відшкодуванню підприємствами?
- •58. Які методи використовуються для розрахунку збитків, що підлягають відшкодуванню?
- •59. Які можуть виникати наслідки порушення договірних зобов’язань?
- •60. Визначте особливості внутрішньогосподарської матеріальної відповідальності.
60. Визначте особливості внутрішньогосподарської матеріальної відповідальності.
Матеріальна відповідальність підприємства в цілому і його підрозділів тісно взаємозв’язана, здійснюється на єдиній методичній основі.
Внутрішня матеріальна відповідальність обмежується відносинами між підрозділами підприємства, що не є юридичними особами і власниками майна, яке перебуває в їх оперативному розпорядженні. Тому таку відповідальність майновою в юридичному розумінні цього слова назвати не можна. Внутрішня матеріальна відповідальність підрозділів організується самим підприємством і ним регулюється, хоча це й здійснюється на загальних засадах цивільного права і методики визначення збитків. Крім цього, треба мати на увазі, що внутрішні відносини й адекватна їм матеріальна відповідальність здебільшого ґрунтуються не на договірній, а на плановій основі, тобто вони здійснюються в процесі виконання встановлених планових завдань і є інструментом їх реалізації.
Незважаючи на певну обмеженість, внутрішня матеріальна відповідальність відіграє важливу стимулюючу і дисциплінуючу роль. Кожний організаційний підрозділ повинен матеріально відповідати за недоліки в роботі, неякісне і несвоєчасне виконання робіт, спричинені збитки іншим підрозділам.
Внутрішня матеріальна відповідальність реалізується через систему економічних претензій виробничих, обслуговуючих підрозділів і функціональних служб у випадках порушення взаємних зобов’язань.