- •Обязательный минимум содержания профессиональной образовательной программы по дисциплине - Философия служебной деятельности
- •Тема 1. Философия деятельности. Формы и методы человеческой деятельности. - 4 часа.
- •Тема 2. Виды человеческой деятельности. – 4 часа.
- •Тема 3.Структура служебной деятельности. – 4 часа.
- •Тема 4. Профессионализм деятельности. – 4 часа.
- •Тема 5. Профессиональное мышление и способность к рефлексии социального работника. . – 4 часа.
- •Тема 6. Технологии успеха в служебной деятельности. – 4 часа.
Тема 1. Философия деятельности. Формы и методы человеческой деятельности. - 4 часа.
Понятие деятельности. Деятельность как особая форма активности человека. Социально ориентированная деятельность. Деяние, поступок, проступок. Строение деятельности.
Субъект и объект деятельности. Их взаимосвязь и соразмерность. Субъект-
объектные отношения.
Целесообразность. Ее причинность и законосообразность. Причинно-
следственные связи. Целеполагание. Категория цели.
Целенаправленность. Потребность в достижении цели.
Цель, средство, результат.
О роли деятельности в формировании и развитии человека.
Теория интериоризации и ее критика. Мотивация деятельности.
Контрольные вопросы:
Что такое деятельность?
Охарактеризуйте строение человеческой деятельности и ее основные атрибуты?
Субъект-человек и объект его деятельности? Как вы понимаете положение «социальный работник – субъект профессиональной деятельности».
Темы докладов и рефератов:
1. Строение и атрибуты деятельности.
2. Деятельность как особая форма социально ориентированной
активности человека.
3. Деятельность как форма воспитания и развития человека: возможности
и ограничения.
Литература:
Балашов Л.Е. Философия. Учебник. - М., 2004.
Бучило Н.Ф., Чумаков А.Н. Философия. Учеб. пос. – «Питер», 2004.
Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. – М., 1995.
Каган М.С. Человеческая деятельность. – М., 1974.
Тема 2. Виды человеческой деятельности. – 4 часа.
Психическая и физическая стороны человеческой деятельности. Познавательная деятельность (познание). Управляюще-преобразовательная деятельность (практика). Игровая деятельность. Трудовая деятельность.
Формы деятельности: труд, отдых, игра, творчество. Роль игры и творчества в профессиональной деятельности. Опыт и практика. Виды опыта: житейский, жизненный, научный, практический.
Ценность практики. Иерархия ценностей: необходимость, полезность, социальная значимость. Виды практики: управление-преобразование себя и окружающих; управление-преобразование общества; управление преобразование окружающей среды.
Регуляция деятельности человека. Внутренние и внешние механизмы регуляции деятельности человека. Право и мораль. Ценности и нормы. Стереотипы.
Контрольные вопросы:
1.Дайте характеристику видов человеческой деятельности?
2. Чем объясняется сохранение игрового феномена в жизни личности и
общества?
3. Назовите и охарактеризуйте основные цели и задачи практики
социальной работы.
4. Что такое творчество? Какие виды труда вы считаете творческим, а
какие – нет?
5. Каковы механизмы регуляции деятельности человека?
Темы докладов и рефератов:
1.Труд и игра как слагаемые творческого процесса.
2. Проблема регуляции деятельности человека.
3. Сходство и различие права и морали.
Сходство и различия опыта и практики.
Ценностно-смысловые основания служебной деятельности
социального работника.
Литература:
Балашов Л.Е. Философия. Учебник. - М., 2004.
Бучило Н.Ф., Чумаков А.Н. Философия. Учеб. пос. – «Питер», 2004.
Бердяев Н.А. Смысл творчества. – М., 1989.
Бердяев Н.А. Самопознание. – М., 1990.
Бродель Ф. Игры обмена. - М., 1986.
Демин М.В. Природа деятельности. – М., 1984.
Каган М.С. Человеческая деятельность. – М., 1974.
