1.3.2 Анализ состояния и перспектив развития менеджмента

Сведения о структуре и компетенции органов управления эмитента

Полное описание структуры органов управления эмитента и их компетенции в соответствии с уставом (учредительными документами) эмитента:

Высшим органом управления Общества является общее Собрание акционеров.

Совет директоров Общества является органом управления Общества и осуществляет общее руководство деятельностью Общества, за исключением решения вопросов, отнесенных Федеральным законом и Уставом к компетенции Собрания.

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляют Генеральный директор Общества (единоличный исполнительный орган) и Правление Общества (коллегиальный исполнительный орган).

Адрес страницы в сети Интернет, на которой в свободном доступе размещен полный текст действующей редакции устава эмитента и внутренних документов, регулирующих деятельность органов эмитента: www.nornik.ru/page.jsp?pageId=30ad80aa-fb7cd0d06c--7ffe

Лица, входящие в состав органов управления эмитента

Состав совета директоров эмитента

ФИО	Год рождения
Банда Энос Нед	1965
Барбашев Сергей Валентинович	1962
Бебчук Лучиан	1955
Бугров Андрей Евгеньевич (председатель)	1952
Волошин Александр Стальевич	1956
Дерипаска Олег Владимирович	1968
Дофин Клод	1951
Захарова Марианна Александровна	1976
Зелькова Лариса Геннадьевна	1969
Миллс Брэдфорд Алан	1954
Мошири Ардаван	1955
Соков Максим Михайлович	1979
Стржалковский Владимир Игоревич	1954

Единоличный исполнительный орган эмитента

ФИО	Год рождения
Стржалковский Владимир Игоревич	1954

Состав коллегиального исполнительного органа эмитента

ФИО	Год рождения
Костоев Дмитрий Русланович	1973
Муравьев Евгений Иванович	1961
Пивоварчук Олег Модестович	1953
Полтавцев Вячеслав Николаевич	1950
Селяндин Сергей Вениаминович	1955
Спрогис Виктор Евгеньевич	1961
Стржалковский Владимир Игоревич (председатель)	1954

Данные о численности и обобщенные данные об образовании и о составе сотрудников (работников) эмитента, а также об изменении численности сотрудников (работников) эмитента

Единица измерения: тыс. руб.Наименование показателя	3 кв. 2011
Среднесписочная численность работников, чел.	26 690
Доля сотрудников эмитента, имеющих высшее профессиональное образование, %	28.5
Объем денежных средств, направленных на оплату труда	6 808 065
Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение	187 080
Общий объем израсходованных денежных средств	6 995 145

Кадровая политика ОАО «ГМК «Норильский никель»

Основная цель политики ОАО «ГМК «Норильский никель» в области персонала - формирование высококвалифицированного, мотивированного к эффективному труду и профессиональному развитию кадрового потенциала, соответствующего требованиям, предъявляемым к сотрудникам современных компаний мирового уровня и обеспечивающего эффективное решение текущих и перспективных задач Компании.

Решая вопросы поиска и привлечения персонала в Компанию ОАО «ГМК «Норильский никель» стремится, чтобы профессиональные и деловые качества сотрудников позволяли решать задачи по достижению стратегических целей Компании, повышению конкурентоспособности и укреплению лидирующих позиций в российском и мировом производстве цветных и драгоценных металлов.

Компания создает условия для открытого конкурсного набора новых сотрудников, реализует социальные и обучающие программы в целях привлечения наиболее перспективной молодежи, обеспечивает профессиональную адаптацию новых сотрудников на рабочем месте.

Компания ценит в своих сотрудниках ответственный подход к работе, желание и способность к самостоятельной деятельности, ориентацию на результат, стремление к совершенствованию.

Компания стремится установить с каждым сотрудником длительные трудовые отношения. Их основа - соблюдение требований трудового законодательства и принципов социального партнёрства.

Компания гарантирует своим сотрудникам конкурентоспособный уровень оплаты труда, обеспечение работы в условиях, соответствующих высоким современным стандартам, содействие в максимальной реализации их потенциала и своевременном приобретении требуемой профессиональной компетенции.