Заключение
В данной части пособия изложены теоретические и методические вопросы учебного курса «Менеджмент карьеры», формирующие общую основу знаний о самоуправлении карьерой специалиста.
Многие положения здесь базируются на собственных разработках автора, не нашедших достаточного отражения в существующих публикациях. К ним относятся: обоснование видов карьеры по содержательному (ценностному) признаку в отличие от существующего процессуального; раскрытие и обоснование структуры карьерного потенциала работника и карьерного потенциала организации; особенности карьерной конкуренции и способы её учета субъектом, делающим карьеру.
Особое место занимает функционально-структурный и оценочный анализы, как в эффективной деятельности специалиста, так и в карьерном его успехе. Автором предложены конкретные формы и способы их осуществления.
Самоуправление карьерой рассмотрено с точки зрения объективного элемента открытой природно-социальной системы человека. Это позволило выделить и обосновать основные объекты самоуправления: карьерный потенциал личности, результаты трудовой деятельности, результаты взаимоотношений с людьми, восприятие и оценки других людей карьерной личности.
Рассмотрен профессионализм как основной фактор деловой карьеры. Другие факторы будут подробно изложены во 2-й части пособия.
Литература
Абрамова С.Г. Психологические механизмы управления и о том, как их использовать. – М.: Известия, 2002. – 312 с.
Аванесов В.С. Тесты в социалогическом исследовании. – М., 1982.
Азгальдов Г.Г. Теория и практика оценки качества товаров (основы квалиметрии). – М., 1982.
Акофф Р.Л. Искусство решения проблем. – М.: Мир, 1982. – 321 с.
Альбрехт К. Стресс и менеджер. – Нью-Йорк, 1979.
Атаманчук Г.В. Управление – фактор развития (размышления об управленческой деятельности). – М., 2002. – 567 с.
Аунапу Ф.Ф. Методы подбора и подготовки руководителей производства. – М., 1971.
Бабанский Ю.К. Проблемы повышения эффективности педагогических исследований. -М., 1982
Белоцерковский В.В. Путешествие в будущее и обратно. - М., 2003. - 732 с.
Берд П. Тайм-менеджмент планирование и контроль времени: Пер. с англ. - М, 2003. - 288 с.
Билл Ридлер. Понимание себя и других. - СПб., 2000. - 224 с.
Бодалев А.А. Формирование понятия о другом человеке как личности. - Л., 1970.
Бодалев А.А., Рудкевич Л.А. Как становятся великими и выдающимися? -М., 2003.-287 с.
Брайан Трзйси. Цель - абсолютное лидерство: Пер с нем. - М., 2003. - 400 с.
Быков А В. Генезис волевой регуляции. -М.: Изд-во УРАО, 2002.
Винер Н. Творец и Будущее: Пер. с англ. - М., 2003 - 732 с.
Виноградов В.Г., Гончарук С.И. Законы общества и научное предвидение. - М., 1972. -231 с.
Власенко Е.А. Как делать выбор без ошибок и разочарований. - СПб., 2003. -128 с.
Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер - М: Дело, 1991. - 320 с.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М., 1998 - 373 с.
Гиту Орме. Эмоциональное мышление как инструмент достижения успеха. - М., 2003.-272 с.
Глущенко В.В. Прогнозирование. - 2-е изд., испр и доп. - СПб., 1999. -245 с.
Годунов А.А., Емшин П.С. Методика оценки деловых и морально-политических качеств руководителей и специалистов промышленных предприятий и НИИ.-Л., 1970.
Грабауров В.А. Информационные технологии для менеджеров. – М., 2002 - 368 с.
Грачев В.А Теория и практика личного успеха. - М., 2002. - 280 с
Еремина Е.В. Карьерные ценности государственных служащих: Автореф. дис. ... канд. наук - Пенза, 2002. - 24 с.
Золотова Н.П. Социологические проблемы моделирования карьеры специалиста в условиях становления рынка труда. Автореф. дис. ... канд. наук. - М., 1999.
Исаихин А.С. Технология успеха. - М., 2003. - 210 с.
История психологии -М., 1971.
Кардаш Л.А. Социально ориентированная система управления карьерой руководителя в крупной финансовой компании. Автореф. дис. канд. наук -СПб., 2000.
Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей: Пер с англ. -Л., 1991.-544 с. S2.
Каунт Д. Организуй себя: Пер. с англ. – СПб., 2003. - 254 с.
Кларин M.В. Корпоративный тренинг от А до Я. – М., 2002. -224 с.
Клегг Б. Как мотивировать людей: Пер. с англ. - СПб., 2003. -224 с.
Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. - М., 1978.
Кузьмина Н.В. Методы исследования педагогической деятельности. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1970.
Курс для высшего управленческого персонала. - М., 1970.
Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. - М., 1995. - 492 с.
Лемайте К. 7 шагов к личному успеху. – М., 2003. - 480 с.
Ленин В.И. Полн. собр. соч.- Т.1.-С. 423-424.
Литвак Б.Г. Великие управленцы. Практические занятия по управлению. Мастер-класс. - М., 2003. - 527 с.
Лотова И.П. Развитие профессиональной карьеры кадров государственной службы.-М., 2003.
Люссато А. Тесты по подбору персонала: Пер, с франц. - СПб., 2002 -128 с.
Мангутов И.С. Инженер: Социолого-экономический очерк. - М., 1973. - 220 с.
Мангутов И.С., Уманский Л.И. Организатор и организаторская деятельность. - М., 1975.-312 с.
Мартин Дэвид. Манипулирование встречами. Как добиться чего Вы хотите, когда Вы этого хотите. - Минск, 1997. - 189 с.
Менеджмент XXI века: Пер. с англ. - М., 2003. - 208 с.
Мескон M.X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.: Дело, 1992.-702 с.
Мир нашего завтра: антология современной классической прогностики. - М., 2003.-512 с.
Мясищев В.Н. Личность и неврозы. - Л., 1960.
Немова Н.В. Школа достижений: начало пути к успеху. - М., 2002. - 160 с.
Никитина А.Г. Предвидение как человеческая способность. - М.: Мысль, 1975. - 151 с.
Офицеров С.В. Служебная карьера: аналитические модели и служебное регулирование. - Белгород, 1999.
Оценка работников управления / Под ред. Г.Х. Попова. - М.: Московский рабочий, 1976.-351 с.
Панов А.И., Омышев НА Основы планирования, оценки и подбора ИТР и служащих на промышленном предприятии. - М., 1968. - 13 с.
Панов А.Н. Как победить в конкурентной борьбе. - М., 2003. - 272 с.
Паронджанов В.Д. Как улучшить работу ума: алгоритмы без программистов – это очень просто! - М.: Дело, 2001. - 360 с.
Парфенова З.А. Технология самоменеджмента: Учеб. пособие. - Новосибирск, 1998.
Пеллегрино Р. Как повысить свой интеллект: Пер. с англ. – М., 2003. - 282 с.
Предвидение будущего: беседы с финансовыми стратегами: Пер. с англ. - М., 2003. - 229 с.
Психологические аспекты подбора и проверки персонала. - М., 1995. - 400 с.
Резник С.Д., Удалов Ф.Е., Соколов С.Н., Бондаренко В.В. Персональный менеджмент. - Волгоград, Пенза, Н. Новгород, 2000. - 544 с.
Рувинский Л.И., Хохлов С.И. Как воспитать волю и характер: Кн. для учащихся. – М.: Просвещение, 1986. - 144 с.
Сидоров П.Г. Профессиональная карьера в государственной службе: от возможного к реальному. - Хабаровск, 2002.
Служебная карьера / Под общ. ред. Е.В. Охотского. - М., 1998.
Хапов А.Б. Совершенствование системы управления карьерой персонала организаций региональной экономики: Автореф. дис. ... канд. наук. - Нальчик, 2003. - 23 с.
Якокка Л. Карьера менеджера: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1991. -384 с.
Яхонтов Б.А. Предвидение как способность и деятельность. - М., 1993. - 78 с.
Темплан 2009г.
Мангутов Иван Степанович
САМОУПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ СПЕЦИАЛИСТА
Карьера и механизм самоуправления. Карьера и профессионализм