
- •1) Становление конфликтологии как науки. Предмет конфликтологии
- •2. Исследовательские методы конфликтологии.
- •3)Понятие конфликта.Типы конфликтов
- •5 Причины конфликтов: объективные и личностные факторы
- •7 Динамика конфликта
- •13.Межгрупповые конфликты:особенности,виды
- •14Причины возникновения межгрупповых конфликтов.
- •15.Политические конфликты:
- •16)Этнические конфликты: основные причины возникновения ,специфика
- •17.Международные конфликты
- •18) Социальные конфликты в современном российском обществе
- •20 В. Основные методы отборы, используемые при найме персонала в организацию
- •21.Этапы подготовки переговоров
- •Становление конфликтологии как науки. Предмет конфликтологии
- •Карта анализа конфликта (структура конфликта)
- •Особенности личности как факторы межличностного конфликта
- •Межличностные конфликты в семье
- •Основные стратегии ведения переговоров
- •Тактические приемы, используемые в переговорном процессе
17.Международные конфликты
Причинами международных конфликтов ученые называют:
» конкуренцию государств;
» несовпадение национальных интересов;
» территориальные притязания;
» социальную несправедливость в глобальном масштабе;
» неравномерное распределение в мире природных ресурсов;
» негативное восприятие сторонами друг друга;
» личную несовместимость руководителей и пр.
Для характеристики международных конфликтов используется различная терминология: «враждебность», «борьба», «кризис», «вооруженное противостояние» и пр.
В широком смысле конфликт может быть подразделен на четыре стадии:
1. осознание несовместимости;
2. возрастающая напряженность;
3. давление без применения военной силы для разрешения несовместимости;
4. военная интервенция или война для навязывания решения.
Конфликт в узком смысле относится к ситуациям, в которых стороны предпринимают действия друг против друга
международный конфликт ,как процесс проходит определенные стадии развития. Понятия «война» является частным случаем международного конфликта.
Понятие международный кризис используется в развитии международного конфликта, когда противостояние сторон сопряжено с угрозой его перерастания в вооруженную борьбу. При неурегулированности кризисы перерастают в военные действия. Исследователи различают положительные и отрицательные функции международных конфликтов. К числу положительных относят:
♦ стимулирование созидательных начал в поисках выходов из сложных ситуаций;
♦ определение степени рассогласованности интересов и целей государств;
♦ предотвращение более крупных конфликтов и обеспечение стабильности путем конфликтов малой интенсивности.
Функции международных конфликтов усматриваются в том, что они:
- вызывают беспорядок, нестабильность и насилие;
- усиливают стрессовое состояние психики населения в странах-участницах;
- порождают возможность неэффективных политических решений.
Урегулирование международных конфликтов
Подходы к урегулированию международных конфликтов
Важное место занимает проблема предотвращения, ограничения и урегулирования конфликтов. В качестве наиболее эффективных способов урегулирования конфликтов рассматриваются:
- переговорные процессы;
- посреднические процедуры;
- арбитраж;
- сокращение и прекращение поставок оружия сторонам конфликта;
- организация свободных выборов.
Увеличение числа «горячих» точек па планете ставит перед мировым сообществом
В конце прошлого века выработано несколько подходов к предотвращении и мирному урегулированию международных конфликтов.
Конфликты должны выявляться и разрешаться на возможно более ранних стадиях. Крайне важно начать урегулирование до того, как стороны окажутся втянутыми в вооруженную борьбу.
После начала вооруженных действий ход событий, как показывает практика, развивается по двум сценариям.
Первый сценарий предполагает относительно быструю победу одного из участников и поражение другого. Именно на победу рассчитывает каждая из сторон, вступая в вооруженную борьбу. Будучи не удовлетворенной исходом, побежденная сторона, собравшись с силами, может снова развязать конфликт, и тогда начинается новый виток конфликтных отношений.
Второй сценарий реализуется, когда силы сторон приблизительно равны. В этом случае конфликт приобретает характер длительного вооруженного противостояния. Он может расширяться, вовлекая в свою орбиту новых участников, среди которых нередко оказываются и те, кто пытался его урегулировать в качестве посредников. Зачастую расширяется и предмет спора. Для урегулирования длительного конфликта стороны должны прийти к выводу о бесперспективности продолжения вооруженной борьбы.
Принципиальная возможность урегулирования конфликтов обеспечивается тем, что противоборствующие стороны почти всегда имеют определенные совпадающие интересы. Существуют еще и нейтральные интересы, которые могут различным образом увязываться и также приобретать значимость для сторон, стимулируя поиски путей разрешения конфликтов. На это обстоятельство еще в 60-е годы прошлого века обратил внимание один из основателей конфликтологии Т. Шеллинг, заметив, что «чистый конфликт», когда интересы сторон полностью противоположны (так называемый конфликт с нулевой суммой), представляет собой особый случай. Он может возникнуть в войне, направленной на взаимное уничтожение.