2. Методика решения и оформление задач по теме «Статистика рынка труда»
Для решения задач по данной теме необходимо знать:
а) П О Н Я Т И Я
Рынок труда – рынок спроса и предложения на рабочую силу.
* При помощи такого рынка происходит продажа рабочей силы на определенный срок.
* Система экономических механизмов, норм, институтов, позволяющих обеспечивать воспроизводство рабочей силы, ее наем и использование.
* Соотношение между собственником рабочей силы (как способность к труду) и ее нанимателями.
* Объем предложения рабочей силы зависит от факторов:
- общей численности населения страны;
- доли экономически активного населения;
- продолжительности рабочей недели;
- уровня квалификации и профессиональных знаний работников.
* Информация о рынке труда – важный инструмент социально-экономической политики государства.
* Показатели состояния рынка труда (уровень занятости, безработицы) выступают важными индикаторами макроэкономического развития страны.
К а т е г о р и и рынка труда:
* Рабочая сила (РС)– основная категория рынка труда и представляет собой совокупность физических и духовных способностей человека и выступает главной производительной силой общества. В практике учета и статистики воплощается в показатель «трудовые ресурсы».
*Трудовые ресурсы (ТР) – учетная категория «рабочей силы». Часть населения страны, фактически занятая в экономике и лица, которые потенциально могли бы быть заняты в производстве товаров и услуг. Таким образом, трудовые ресурсы (ТР) представляют собой суммарную величину занятого населения (ЗН) и безработного населения (БН):
ТР = ЗН + БН.
Состав ТР:
1- трудоспособные лица обоих полов, занятые экономической деятельностью;
2 - лица, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг, но не работающие по конкретным причинам;
3 - фактически работающие подростки моложе 16 лет;
4 - фактически работающие пенсионеры (лица, старше трудоспособного возраста)
* Списочная численность работников
(Ч) – статистическая характеристика
наличия трудовых ресурсов предприятий,
учреждений по отраслям и видам
деятельности. При анализе показателей
по труду она принимает величину «среднего
списочного числа работников»
.
Соотношение между категориями рынка труда (приведено на рис. 1):
СТАТИСТИЧЕСКАЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСРСОВ НА
ПРЕДПРИЯТИИ
РАСЧЕТНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АНАЛИЗА
Средняя списочная численность работников
Рисунок 1 - Соотношение между категориями рынка труда
Движение рабочей силы – переход работников с одного места работы на другое. Определяется факторами: специализация и кооперирование предприятий, создание новых видов производств, освоение новых территорий, естественное, механическое и социальное движение населения.
Оборот рабочей силы (кадров) – изменение численности работников, связанное с их приемом и увольнением, независимо от причин выбытия и источников пополнения.
Категории «занятость» и безработица» являются составными элементами рынка труда, в основе которых лежит экономическая категория «рабочая сила» и ее производная «трудовые ресурсы».
Занятость и безработица представляют собой важную социально-экономическую проблему рыночной экономики.
Равновесию экономических систем соответствует определенный уровень занятости. Если предложение труда превышает существующий объем занятости, то в результате появляется категория «безработицы». Это неравновесие не может быть беспредельным, так как иначе будет нарушаться экономическая и социальная стабильность общества. Отсюда необходимость систематического изучения проблем занятости и безработицы.
З а в и с и м ос т ь категорий «занятости» и «безработицы»:
ВОЗРАСТ |
Численность населения в возрасте: 16-54 (для женщин), 16-59 (для мужчин) |
||
КАТЕГОРИЯ НАСЕЛЕНИЯ |
Население в трудоспособном возрасте (Нтв): Нтв = ЭАН + ЭНН |
||
СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ |
Экономически активное население (ЭАН) *или: трудоспособное население трудоспособного возраста *или: экономическая категория «рабочей силы» (РС), «трудовых ресурсов» (ТР). ЭАН (РС, ТР) = ЗН + БН. |
Экономически неактивное население (ЭНН) Или: нетрудоспособное население трудоспособного возраста |
|
ТРУДОУСТРОЙСТВО |
Занятое население (ЗН) |
Безработное население (БН) |
- |
Примечание.
На основе такой зависимости строится
система коэффициентов «занятости» и
«безработицы», когда за базу сравнения
(знаменатель) выбирают либо все население
(
),
либо население трудоспособного возраста
(Нтв), либо экономически активное
население (ЭАН).
П о к а з а т е л и:
* Экономически активное население («рабочая сила», «трудовые ресурсы») – (ЭАН) – часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Или: занятая общественно полезной деятельностью, приносящей доход. К данной категории относят занятых (НЗ) и безработных (НБ), т.е.:
ЭАН = НЗ + НБ.
Данный показатель включен в Систему национальных счетов ООН. Оценивают по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости.
* Экономически неактивное население (ЭНН) – население, не входящее в состав рабочей силы. Формируется из следующих категорий населения:
1). Лица, получающие пенсию по старости на льготных условиях о потере кормильца при достижении пенсионного возраста;
2). Лица, получающие пенсию по инвалидности;
3). Учащиеся и студенты;
4). Слушатели и курсанты, посещающие дневные заведения;
5). Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми;
6). Лица, потерявшие надежду найти работу;
7). Лица, прекратившие поиск работы, исчерпав все возможности ее получения;
8). Лица, у которых нет необходимости осуществлять трудовую деятельность.
* Занятое население (ЗН):
- Численность населения, участвующая в трудовой деятельности, включая учебу, службу в армии, уход за детьми и престарелыми. Все это представляет общественно полезную деятельность, приносящую заработок гражданам, осуществляющим ее.
- Степень участия в процессе воспроизводства трудоспособного населения (трудовых ресурсов).
- Факторы: возраст (16-54; 16-59); состояние здоровья.
Относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в анализируемый период:
1). Выполняли работу по найму за вознаграждение на предприятиях любой формы собственности, а также иную работу, приносящую доход;
2). Занимались предпринимательской деятельностью;
3). Самостоятельно обеспечивали себя работой;
4). Выполняли работу без оплаты на семейном предприятии;
5). Выполняли работу по гражданско-правовым договорам;
6). Лица, проходящие военную службу и службу в органах внутренних дел;
7). Учащиеся очной формы профессионального обучения;
8). Лица, отсутствующие на рабочем месте по уважительной причине (отпуск, нетрудоспособность, переподготовка и т.д.).
* Безработные (безработное население) – (БН) – трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, которые отвечают следующим критериям:
- не имеют работы и заработка;
- зарегистрированы в службе занятости;
- способны и готовы работать, но не находят соответствующего спроса своим профессиональным способностям на рынке труда.
К безработным относят следующие категории населения:
1). Не имели работы (доходного занятия);
2). Занимались поиском работы:
- обращались в службу занятости,
- обращались к администрации предприятия,
- использовали личные связи,
- помещали объявления в печати,
3). Предпринимали шаги к организации собственного дела;
4). Были готовы приступить к работе.
5). Лица, обучающиеся по направлению служб занятости;
6). Выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости.
Б е з р а б о т и ц а - социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.
б) П О К А З А Т Е Л И
1. Показатели анализа «занятости», «безработицы»
НАЗВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЯ |
Р А С Ч Е Т |
А Б С О Л Ю Т Н Ы Е П О К А З А Т Е Л И *) |
|
1. Средняя численность всего населения ( ) 2. Население трудоспособного возраста (Нтв) 3. Экономически активное население (ЭАН) 4. Экономические неактивное население (ЭНН) 5.Численность занятого населения (ЗН) 6. Численность безработных (БН) |
|
О Т Н О С И Т Е Л Ь Н Ы Е П О К А З А Т Е Л И |
|
1. Коэффициент занятости населения (Кз) |
Отношение числа занятого населения (ЗН) к средней его численности ( ):
|
2. Коэффициент занятости населения трудоспособного возраста – Кз(ТВ) |
Отношение численности занятого населения (ЗН) к общей численности населения трудоспособного возраста (Нтв):
|
3.Коэффициент занятости экономически активного населения –Кз(эан) Или: «уровень занятости»**) |
Отношение численности занятого населения (ЗН) к численности экономически активного населения (ЭАН):
|
4. Коэффициент экономической активности населения(Ка) |
Отношение численности экономически активного населения (ЭАН) к численности населения трудоспособного возраста (Нтв):
|
5. Коэффициент экономической пассивности населения(Кп) |
Отношение численности экономически неактивного населения (ЭНН) к численности населения трудоспособного возраста (Нтв):
|
6. Коэффициент соотношения ЭАН И ЭНН (Кс) |
Отношение численности экономически активного населения (ЭАН) к численности экономически неактивного населения (ЭНН):
|
7. Коэффициент безработицы всего населения(Кб) |
Отношение числа безработного населения (БН) к средней его численности ( ):
|
8. Коэффициент безработицы населения трудоспособного возраста - Кб(тв) |
Отношение численности безработного населения (БН) к общей численности населения трудоспособного возраста (Нтв):
|
9. Коэффициент безработицы экономически активного населения –Кб(эан) (или: «уровень безработицы») |
Отношение численности безработного населения (БН) к численности экономически активного населения (ЭАН):
|
10. Коэффициент соотношения занятого и безработного населения (Кз/б) |
Отношение численности занятого населения (ЗН) к численности безработного населения (БН):
|
11. Доля экономически активного населения в общей ее численности населения(Дэан) |
Отношение численности экономически активного населения (ЭАН) к средней его численности на конкретной территории ( ):
|
12. Доля работающих пенсионеров в общей их численности (Дп) |
Отношение работающих пенсионеров (ЗНп) к общей их численности (ЧП):
|
2. С п о с о б ы расчета средней списочной численности работников:
Период осреднения |
Порядок работы |
Месяц (i – номер месяца) |
Отношение суммы списочной численности работников (Ч) за каждый календарный день к количеству календарных дней в данном месяце (Дк – рабочие, праздничные и выходные дни). Примечание: Списочная численность работников выходных и праздничных дней принимается такой же какая была в последний рабочий день перед выходными (праздничными) датами.
|
Квартал |
Отношение суммы среднесписочной
численности работников за все месяцы
работы (
|
Год |
Отношение суммы среднесписочной численности работников за все месяцы работы ( ) к количеству месяцев в году (12):
|
Неполный месяц |
Отношение суммы списочной численности работников за все дни работы в отчетном месяце, включая выходные и праздничные дни (Чдр) к числу календарных дней в отчетном месяце (Дк):
|
Неполный квартал
|
Отношение суммы среднесписочной
численности работников за все месяцы
работы (фактически это может быть 1-2
месяца) (
|
Неполный год |
Отношение суммы среднесписочной численности работников за все месяцы работы ( ) к количеству месяцев в году (12):
|
)
к количеству месяцев в квартале (3):
)
к количеству месяцев в квартале (3):
3. Показатели д в и ж е н и я кадров на предприятии (связано с приемом и увольнением работников):
НАЗВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЯ |
Р А С Ч Е Т |
А Б С О Л Ю Т Н Ы Е П О К А З А Т Е Л И |
|
1. Численность принятых на работу (Чп) |
Определяют на основе данных отделов кадров |
2. Численность уволенных (Чу) |
Численность уволенных по всем причинам, включая текучесть |
3. Численность уволенных по причине текучести (Чт) |
Численность уволенных по причинам текучести (по собственному желанию, в связи с нарушением трудовой дисциплины, по решению суда) |
4. Общий оборот(Чо) |
Сумма численности принятых работников за период (Чп) и уволенных по различным причинам (Чу): Чо = Чп + Чу. |
5. Необходимый оборот (Чн) |
Уволенные работники в связи с переходом на инвалидность, со смертью, призывом в армию, переходом на другие предприятия, направление на учебу |
6. Численность замещенных работников (Чз) |
Разность между численностью принятых (Чп) и уволенных работников (Чу): Чз = Чп – Чу. |
7. Численность постоянных (стабильных) работников (Чс) |
Численность постоянных работников в периоде (работали весь отчетный период) |
О Т Н О С И Т Е Л Ь Н Ы Е П О К А З А Т Е Л И |
|
1. Коэффициент оборота по приему (Кп) |
Отношение числа принятых работников
(Чп) за период к среднесписочной
численности за этот же период (
|
2. Коэффициент оборота по выбытию (увольнению)- Ку
|
Отношение числа уволенных работников (Чу) за период к среднесписочной численности за этот же период ( ):
|
4. Коэффициент текучести (Кт) |
Отношение числа уволенных работников по причинам текучести (Чт) за период к среднесписочной численности за этот же период ( ):
|
5. Коэффициент общего оборота (Ко) |
Отношение числа общего оборота (Чо) работников к среднесписочной численности за этот же период ( ):
|
6. Коэффициент необходимого оборота (Кн) |
Отношение числа уволенных по причинам необходимого оборота (Чн) за период к среднесписочной численности за этот же период ( ):
|
7. Коэффициент замещения (Кз) |
Отношение числа замещенных работников (Чз) за период к среднесписочной численности за этот же период ( ):
|
8. Коэффициент стабильности кадров (Кс) |
Отношение числа постоянных (стабильных) работников (Чс) за период к среднесписочной численности за этот же период ( ):
|
):
З а д а ч а 2 .
Имеются следующие данные о трудовых ресурсах «Д» за отчетный год, тыс. чел.:
П о к а з а т е л и |
З н а ч е н и е |
1. Среднегодовая численность населения*) |
987 |
2. Численность населения трудоспособного возраста**) |
510 |
3. Экономически активное население |
408 |
4. Экономически неактивное население (2-3) |
102 |
5. Численность занятого населения |
265,2 |
6. Численность безработных (3-5) |
142,8 |
Примечание: *) Информацию взять из табл. 1 строка 12 по задаче 1.
**) Информацию взять из табл. 1 строка 6 по задаче 1.
По приведенным данным рассчитать все показатели занятости и безработицы на рынке труда по городу за год.
Р е ш е н и е.
Т а б л и ц а 2 - |
Расчет показателей занятости и безработицы на рынке труда по городу «Д» за отчетный год |
||
П о к а з а т е л и |
Ед. изм. |
З н а ч е н и е |
|
1. Среднегодовая численность населения*) |
тыс. чел. |
987 |
|
2. Численность населения трудоспособного возраста**) |
тыс. чел. |
510 |
|
3. Экономически активное население |
тыс. чел. |
408 |
|
4. Экономически неактивное население (2-3) |
тыс. чел. |
102 |
|
5. Численность занятого населения |
тыс. чел. |
265,2 |
|
6. Численность безработных (3-5) |
тыс. чел. |
142,8 |
|
7. Коэффициенты занятости: |
% |
Х |
|
7.1 Всего населения (5:1)х100 |
% |
26,87 |
|
7.2 Населения трудоспособного возраста (5:2)х100 |
% |
52,00 |
|
7.3 Экономически активного населения (уровень занятости) (5:3)х100 |
% |
65,00 |
|
8. Коэффициент экономической активности населения (3:2)х100 |
% |
80,00 |
|
9. Коэффициент экономической пассивности населения (4:2)х100 или: 100-с.8 |
% |
20,00 |
|
10. Коэффициент соотношения экономически активного и неактивного населения (3:2) |
х |
4,0 |
|
11. Коэффициенты безработицы: |
% |
Х |
|
11.1 Общий (всего населения) (6:1)х100 |
% |
14,47 |
|
11.2 Населения трудоспособного возраста (6:2)х100 |
% |
28,00 |
|
11.3 Экономически активного населения (уровень безработицы) (6:3)х100 |
% |
35,00 |
|
12. Коэффициент соотношения занятого и безработного населения (5:6) |
х |
1,857 |
|
13. Доля экономически активного населения в общей численности населения (3:1)х100 |
% |
41,34 |
|
З а д а ч а 3 .
По фирме «Восток» имеются следующие данные о численности и движении работников за год, чел.:
П о к а з а т е л и |
З н а ч е н и е |
1. Среднесписочная численность работников за январь |
40 |
2.Среднесписочная численность работников за февраль |
35 |
3. Среднесписочная численность работников за март |
38 |
4. Среднесписочная численность работников за апрель |
38 |
5. Среднесписочная численность работников за май |
44 |
6. Среднесписочная численность работников за июнь |
50 |
7. Среднесписочная численность работников за июль |
52 |
8. Среднесписочная численность работников за август |
47 |
9. Среднесписочная численность работников за сентябрь |
55 |
10. Среднесписочная численность работников за октябрь |
59 |
11. Среднесписочная численность работников за ноябрь |
57 |
12. Среднесписочная численность работников за декабрь |
62 |
13. Численность принятых на работу |
34 |
14. Численность уволенных всего |
12 |
15. Численность уволенных по причине текучести |
8 |
16. Необходимый оборот (14-15) |
4 |
17. Численность постоянных (стабильных работников) |
33 |
По приведенным данным рассчитать среднесписочную численность за год и все показатели движения кадрового состава.
Р е ш е н и е.
Т а б л и ц а 3 - |
Расчет среднесписочной численности работников и показателей движения кадрового состава по фирме «Восток» за отчетный год |
||
П о к а з а т е л и |
Ед. изм. |
Значение |
|
1. Среднесписочная численность работников за январь |
чел. |
40 |
|
2.Среднесписочная численность работников за февраль |
чел. |
35 |
|
3. Среднесписочная численность работников за март |
чел. |
38 |
|
4. Среднесписочная численность работников за апрель |
чел. |
38 |
|
5. Среднесписочная численность работников за май |
чел. |
44 |
|
6. Среднесписочная численность работников за июнь |
чел. |
50 |
|
7. Среднесписочная численность работников за июль |
чел. |
52 |
|
8. Среднесписочная численность работников за август |
чел. |
47 |
|
9. Среднесписочная численность работников за сентябрь |
чел. |
55 |
|
10. Среднесписочная численность работников за октябрь |
чел. |
59 |
|
11. Среднесписочная численность работников за ноябрь |
чел. |
57 |
|
12. Среднесписочная численность работников за декабрь |
чел. |
62 |
|
13. Численность принятых на работу |
чел. |
34 |
|
14. Численность уволенных всего |
чел. |
12 |
|
15. Численность уволенных по причине текучести |
чел. |
8 |
|
16. Необходимый оборот (14-15) |
чел. |
4 |
|
17. Численность постоянных (стабильных работников) |
чел. |
33 |
|
18. Среднесписочная численность за год (1+2+3+4+5+6+7+8+9+10+11+12): 12 мес. |
чел. |
48 |
|
19. Общий оборот (13+14) |
чел. |
46 |
|
20. Коэффициент оборота по приему (13:18)х100 |
% |
70,83 |
|
21. Коэффициент оборота по выбытию (14:18)х100 |
% |
25,00 |
|
22. Коэффициент текучести (15:18)х100 |
% |
16,67 |
|
23. Коэффициент необходимого оборота (16:18)х100 |
% |
8,33 |
|
24. Коэффициент стабильности кадров (17:18)х100 |
% |
68,75 |
|
25. Коэффициент общего оборота (19:18)х100 |
% |
95,83 |
|