Тема 9.

Правила труда это предписания, устанавливающие порядок выполнения деятельности.

Осуществление трудовых действий по строгим алгоритмам, по алгоритмам с новизной, с высокой степенью неопределенности возможностей реализации процесса труда и получения результата.

Исполнительский труд, самодеятельная трудовая активность, организационная активность.

Машинист энергоблока тепловых электростанций, аппаратчик ферментации препаратов биосинтеза, дозаторщик, диктор-информатор, мотальщица, оператор технологических установок, контролер сберегательного банка, санитарка, оператор ЭВМ, табельщик, чертежник, артист балета, гравер стекла, пианист, ювелир-закрепщик.

Правила и инструкции требуют выполнения деятельности по строгим алгоритмам (АЛ). Новые и неожиданные ситуации в процессе выполнения заданий описываются заранее как “нештатные“ и разрешаются только совместно со старшим специалистом по должности. Характер работы по алгоритмам часто не допускает в случаях “сбоя” самостоятельного вмешательства того, кто этот алгоритм реализует.

Указание

Наличие жесткой системы последовательных указаний о необходимости совершения строго определенных действий. Учет заранее регламентируемых строго фиксированных алгоритмических путей выполнения конкретных трудовых заданий.

Агроном-почвовед, кроликовод, лесоустроитель, буровой мастер, водитель трамвая, старший помощник капитана, (старший штурман), часовщик по ремонту часов, адвокат, врач-педиатр, оперативный уполномоченный уголовного розыска, народный судья, тренер по спорту, инженер по гибким автоматизированным производствам, инженер-программист, старший бухгалтер, штурман гражданской авиации, архитектор-реставратор, балетмейстер, портной, театральный художник-декоратор.

Правила выполнения деятельности содержат нестрогие алгоритмы (АН). Алгоритмы присущи любой трудовой активности человека, но существуют виды деятельности, в которых на фоне алгоритмов возникают трудовые ситуации, требующие от исполнителя самостоятельного реагирования. В этих ситуациях, как правило, речь идет о задачах принятия человеком решений. Большое количество специальностей содержат правила выполнения деятельности по алгоритмам с новизной.

Самоуказание.

Человек имеет общие систематизированные знания-указания, ориентирующие его на выбор правильного решения в процессе деятельности. Учет обобщенно-алгоритмических предписаний приводит к актуализации общих методов деятельности. Обобщенный алгоритм, как система обобщенных предписаний алгоритмического типа, есть некоторая программа последовательно выполняемых действий, каждое из которых обладает известной определенностью, а вся система этих действий может быть применена к решению большого количества практических задач.

Взрывник, летчик-испытатель, врач-испытатель, водитель-испытатель, врач-анестезиолог-реаниматолог, санитарный врач по радиационной гигиене, диспетчер управления воздушным движением, артист-дрессировщик хищных зверей, инженер по борьбе с аварийными разливами нефти и нефтепродуктов, инженер по наладке и испытаниям, командир горноспасательной вспомогательной команды, посол по особым поручениям, мастер по опробованию (испытанию) скважин.

Правила, предписывающие выполнение «нестандарт-ной», необычной деятельности (Н). В этих видах труда от человека требуется решение постоянно новых задач и он должен быть готов решить проблемную ситуацию в течение времени труда. Такой своеобразный настрой психической активности специалистов на новизну в процессе деятельности принято квалифицировать как труд с высокой степенью неопределенности возможностей реализации процесса труда и получения результата.

Неослабные указания и самоуказания.

Наличие самостоятельных практических ориентировочных действий с высокой степенью автоматизма рабочих исполнительных движений под постоянным сознательным контролем. Имеет место мощный аффективный фон психических состояний «связанности с работой», который поддерживается постоянно в процессе трудовой деятельности.

Литература обязательная

Климов Е.А. Введение в психологию труда. М., 1988, с. 56-58.

Литература дополнительная

Котик М.А., Мюрк Э.А. О конфликте мотивов безопасности труда. В кн. “Психика человека в единстве теории и практики” Тарту, 1975.

Леви Т.С. Психолог и педагогический коллектив. М., “Институт молодежи”, 1995.

Различные виды ответственности: материальная, моральная, за жизнь и здоровье, обычная.