26. Непрерывный трудовой стаж (нтс) - это продолжительность

последней непрерывной работы, иной общественно-полезной деятельности и других

периодов, указанных в законе.

Если перерыв в трудовой деятельности при переходе с одной работы на другую не

превысил установленных законом сроков и увольнение не вызвано виновным

поведением работника, то НТС не прерывается. В социальном обеспечении

юридическое значение придается непрерывному трудовому стажу только при

назначении пособий по временной нетрудоспособности.

Помимо работы по трудовому договору, в непрерывный стаж включается служба в

Вооруженных Силах, МВД, ФСБ, в народном ополчении и партизанских отрядах,

время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования,

если перерыв между днем освобождения от службы или учебы и поступления на

работу или учебу не превысил трех месяцев, время работы в качестве

председателей колхозов, время вынужденного прогула в случае восстановления на

работе, а также некоторые другие периоды.

В связи с реформой пенсионного обеспечения в России институт трудового

стажа, вероятно, утратит свое значение. Его заменит институт

страхового стажа.

28. 15. Доказательства трудового стажа.

Доказательство страхового и общего трудового стажа

Вопросы, связанные с доказательством страхового стажа, регулируются Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002г. № 555.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового и общего трудового стажа можно разделить на 2 группы:

1. стаж за периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица;

2. стаж, приобретенный после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Для того чтобы правильно определить стаж конкретного лица необходимо знать дату его регистрации в системе гос-ного пенсионного страхования.

За периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, стаж подтверждается док-тами, выдаваемыми работодателями или соответствующими гос-ными (муниц-ными) органами.

Док-том, подтверждающим страховой стаж после регистрации в качестве застрахованного лица является выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе гос-ного пенсионного страхования. Начиная с 1 января 1997г. на каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде РФ должен быть открыт индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером.

Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица – это совокупность сведений о поступивших страховых взносах за застрахованное лицо и другой информации о застрахованном лице, содержащей его идентификационные признаки, а также иные сведения, учитывающие его пенсионные права. Система персонифицированного учета обеспечивает сбор сведений о трудовом стаже и заработке, на который начисляются страховые взносы. На лицевом счете отражаются сведения о времени работы каждого застрахованного лица в особых условиях труда или на работах, дающих право на досрочный выход на пенсию, а также и о нестраховых периодах. Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица представляется тер-риальными органами Пенсионного фонда.

Основным док-том, подтверждающим стаж работы за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе гос-ного пенсионного страхования, явл-ся трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, действовавшей на момент внесения данной записи. В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения, которые внесены в трудовые книжки на основании док-тов.

При отсутствии трудовой книжки, и в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые дог-ры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. Справки о работе принимаются в подтверждение стажа только в случае, если они содержат основание их выдачи. В случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату приема или увольнения с работы принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15 число соответствующего месяца.

Порядок подтверждения иных периодов;

- период прохождения военной службы, и другой, приравненной к ней - военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке и др. док-тами, содержащими сведения о периоде прохождения службы;

- период получения пособия по гос-ному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности – док-том работодателя либо тер-риального органа ФСС РФ о периоде выплаты указанного пособия;

- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет – док-тами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста 1,5 лет (свидетельство о рождении, паспорт, справки жилищных органов и др.);

- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению гос-ной службы занятости в др. местность для трудоустройства – справкой органа занятости;

- период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к у/о, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке – док-тами учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказания, содержания под стражей или нахождения в ссылке, и док-том о необоснованном привлечении к у/от;

- период ухода, осущ-мого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет – засчитывается решением органа, осущ-щего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осущ-ется уход, принимаемом на основании заявления трудоспособного лица, осущ-щего уход и док-тов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (выписка из акта освидетельствования в учреждении МСЭ), а для престарелых и детей-инвалидов - возраст лица, за которым осущ-ется уход (свидетельство о рождении, паспорт). При раздельном проживании трудоспособного лица с инвалидом или престарелым - письменное подтверждение периода осущ-ния ухода за ним. Фактические обст-ва осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования органа, осущ-щего пенсионное обеспечение.

Подтверждение общего трудового стажа имеет определенные особенности, поскольку в ряде случаев, несмотря на то, что стаж приобретался в более ранние периоды, когда действовали другие правила его исчисления, в т.ч. и льготные, для конвертации применяется новый порядок исчисления, установленный Законом «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г.

29. Пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется всоответствии сусловиями и нормами, установленными федеральным законодательством.

Среди документов, необходимых для назначения трудовой пенсии, важнейшими являются документы, подтверждающие страховой стаж. Такой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке и подтверждается документами. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и стаже работника. Пенсия производится без каких-либо ограничений непосредственно органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или организацией федеральной почтовой связи, кредитной либо иной организацией по заявлению пенсионера.

Выплата трудовой пенсии производится за текущий месяц.

Трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (п. 1 ст. 19 ФЗ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом кнему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления (п. 2 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).

Выплата трудовой пенсии приостанавливается вследующих случаях:

1) при неполучении установленной трудовой пенсии в течение шести месяцев подряд – на весь период неполучения пенсии, причем начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек срок;

2) при неявке инвалида в назначенный срок на переосвидетельствование ворган Государственной службы медико-социальной экспертизы – на три месяца, причем начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок.

Виды пенсий: по старости; по инвалидности; по случаю потери кормильца; за выслугу лет; пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; социальная пенсия; гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы РФ; дипломатическим работникам; пенсии лицам, содержащимся в исправительных учреждениях; пенсии в районах Крайнего Севера идр.

30. 1. Право на пенсию в соответствии с настоящим ФЗ имеют:

• граждане РФ при соблюдении условий, предусмотренных настоящим ФЗ для различных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению;

• иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ, — на тех же основаниях, что и граждане РФ, если иное не предусмотрено настоящим ФЗ или международными договорами РФ.

2. Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством РФ, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено ФЗ.

3. Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется:

• гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная подпунктом 1 пункта 2 (с применением пункта 3 и пункта 5) статьи 15 настоящего ФЗ, и трудовая пенсия по старости;

• участникам ВОВ. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная статьей 16 настоящего ФЗ, и трудовая пенсия по старости;

• родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий). Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего ФЗ, и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего ФЗ, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего ФЗ (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца);

• вдовам военнослужащих, погибших в войну с Финляндией, Великую Отечественную войну, войну с Японией, не вступившим в новый брак. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего ФЗ, и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 4 (с применением пункта 5) статьи 15 настоящего ФЗ, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего ФЗ (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца);

• гражданам, указанным в подпункте 11 пункта 1 статьи 10 настоящего ФЗ. Им могут устанавливаться пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 3 (с применением пункта 4) статьи 17 настоящего ФЗ, и трудовая пенсия по старости (инвалидности) или пенсия по случаю потери кормильца, предусмотренная пунктом 3 (с применением пункта 4) статьи 17 настоящего ФЗ, и социальная пенсия, предусмотренная статьей 18 настоящего ФЗ (за исключением социальной пенсии, назначаемой в связи со смертью кормильца).

В соответствии с настоящим ФЗ назначаются следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

• пенсия за выслугу лет;

• пенсия по старости;

• пенсия по инвалидности;

• социальная пенсия.