ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

им. А.И. ГЕРЦЕНА»

Факультет управления

Кафедра управления персоналом

Курсовой проект

по учебной дисциплине

«Организация труда персонала»

на тему:

Особенности организации женского труда на предприятии.

Выполнила:

студентка 4 курса

дневного отделения

Васильева Екатерина Владимировна,

обучающаяся

по специальности:

«080505 – Управление персоналом»

Научный руководитель:

Доцент кафедры управления персоналом, кандидат педагогических наук

Кисин Константин Алексеевич

Санкт-Петербург

2012

Оглавление

		С.
	Введение. ………….....................................................................	3
Раздел 1.	Особенности женского труда ...................................................	5
1.1. 1.2.	Женский труд как экономическая категория…………………. Социально-экономические аспекты использования женского труда ……………………………………………......................	5 7
1.3.	Основные проблемы использования женского труда…..…………......................................................................	13
Раздел 2.	Анализ использования женского труда на ООО «Инстрой Технолоджи».................................................................................	21
2.1.	Анализ условий организации женского труда…………………………………………...............................	21
2.2.	Анализ оплаты женского труда ……………………………......	26
Раздел 3.	Разработка и обоснование проектно-практическиъ рекомендаций по совершенствованиюорганизации женского труда на предприятии ...	33
	Заключение. ................................................................................	44
	Источники и литература. ………….............................................	47

Введение

Актуальность темы является определение места и роли женщины в обществе, а особенно важна сущность и эффективность социально-правовой поддержки женщин. Женский труд рассматривается как часть общественного труда и изучается во взаимосвязи с ним, с его характером, содержанием, формами правления, закономерностями развития.

Женский труд – участие женщин в процессе в процессе общественного производства, характер которого определяется социально-экономическим строем общества.

Объектом исследования является организация женского труда на предприятии».

Предметом исследования является специфика организации женского труда на предприятии ООО «Инстрой Технолоджи».

Цель исследования состоит в разработке проектно-практических рекомендаций по совершенствованию организации труда женского коллектива предприятия ООО «Инстрой Технолоджи».

Для достижения указанной цели в курсовом проекте решаются следующие исследовательские задачи:

1. Рассмотреть теоретические и практические аспекты организации и охраны женского труда на предприятии

2. Провести сравнительный анализ мужчин и женщин в ООО “Инстрой Технолоджи” по половозрастному признаку, уровню образования, семейному положению.

3 Разработать и обосновать предложения и проектно-практические рекомендации по совершенствованию женского труда на предприятии

Методы исследования. В работе применяются такие общенаучные методов исследования, как наблюдения, описание, сравнение.

Эмпирической базой исследования стали результаты материалов анализа документов,  в исследовании используются качественные и количественные методы. Качественные основаны на концепциях и используют для получения информации  и интерпретации. Количественные — на статистике и математических методах. Результаты анализа компании ООО «Инстрой Технолоджи».

Структура исследования. Курсовой проект содержит введение, 3 раздела, … подразделов, заключение и список литературы.