7.3. Реорганізація, спрямована на розукрупнення підприємств

Розукрупнення підприємств здійснюється у таких випадках:

• якщо у підприємства поряд з прибутковими секторами діяльності є значна кількість збиткових виробництв. Ме­тою розукрупнення при цьому є виділення підрозділів, які санаційно спроможні для проведення їх фінансового оздо­ровлення. Структурні підрозділи, які не підлягають санації, залишаються в організаційній структурі підприємства, яке з часом оголошується банкрутом;

• якщо у підприємств високий рівень диверсифікації сфер діяльності і до них виявляють інтерес кілька інвесторів. Тому в результаті розукрупнення кожен з інвесторів може вкласти кошти в ту сферу, яка його найбільше приваблює;

• при проведенні передприватизаційної підготовки державних підприємств з метою підвищення їх інвестиційної привабли­вості;

• за рішенням антимонапольних органів, якщо підприємства зловживають монопольним становищем на ринку;

• з метою створення інтегрованих корпоративних структур (концернів, холдингів), наприклад, у результаті виділення з материнської компанії дочірніх підприємств.

Розукрупнення підприємств може здійснюватися шляхом поді­лу або виділення.

Поділ - це спосіб реорганізації, за якого одна юридична осо­ба припиняє свою діяльність, а на її базі створюється кілька нових підприємств, оформлених у вигляді самостійних юридичних осіб.

Реорганізація підприємств шляхом поділу здійснюється у тако­му порядку.

92

Лекція 7. Фінансові аспекти реорганізації підприємств

Етап 1. Прийняття рішення про реорганізацію.

Етап 2. Укладення угоди між групами засновників про умови поділу.

Етап 3. Аналіз фінансово-господарської діяльності та інвента­ризація майна підприємства, яке підлягає поділу.

Етап 4. Обмін корпоративних прав підприємств, які підлягають поділу, на письмові зобов'язання про передачу відповідної кіль­кості корпоративних прав підприємств, що створюються.

Етап 5. Прийняття засновницькими зборами кожного підпри­ємства, що створюється, рішення про створення та затвердження засновницьких документів.

Етап 6. Державна реєстрація підприємств, які утворилися в ре­зультаті поділу.

Етап 7. Обмін письмовими зобов'язаннями на корпоративні права підприємств, які створені в результаті поділу.

Етап 8. Складання та підпис розподільних балансів між підпри-ємством-попередником і правонаступниками.

Етап 9. Виключення реорганізованого підприємства з держав­ного реєстру.

При виділенні зі складу діючого підприємства виділяється одне або кілька структурних підрозділів, які реєструються як нові підприємства. До кожного з підприємств-правонаступників пере­ходять за розподільним балансом у відповідних частинах майнові права та обов'язки реорганізованого підприємства.

При виділенні реорганізоване підприємство продовжує свою фінансово-господарську діяльність та не виключається з держав­ного реєстру, а лише вносяться зміни до установчих документів згідно з чинним законодавством.

При проведенні поділу та виділення частина майнових прав та обов'язків можуть передаватися не новим підприємствам, а вже функціонуючим суб'єктам господарювання.

При розукрупненні підприємств складається розподільний ба­ланс - це баланс підприємства, що реорганізується шляхом поділу

93

ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ СУБ'ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ

чи виділення на день припинення його діяльності. В ньому окре­мими позиціями відображаються активи і пасиви, розподілені між ним і підприємствами-правонаступниками.

У розподільному балансі подаються баланси новостворених підприємств на момент початку їх господарської діяльності. За загальним правилом складання розподільних балансів усі активи та пасиви реорганізованого підприємства розподіляються пропор­ційно до встановленої бази нарахування. Як правило, такою базою є сума основних засобів, якими наділяються підприємства, що створюються в результаті поділу.