Вопрос 33 "Порядок разрешения коллективных трудовых споров"

Коллективн.труд.спор-неурегулир.разногласия между работниками(их представителями)и работодателями(их представителями) по поводу установл.и изм.условий труда(вкл.з/п),закл.,изм.и выполн.коллективн.договоров,соглашений,а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представит.органа работников при принятии локал.нормативных актов.

Органы по урегулир.коллективн.споров:

1.Примирит.комиссия—это паритетн.орган спорящ.сторон.Она создаётся самими сторонами из равного числа их представителей на равноправн.основе.Она должна быть сформир.в срок до 3раб.дней с момента начала коллект.труд.спора и оформлена приказом работодателя и решением представителя работников. Работодатель не вправе уклоняться от её создания и участия в её работе и обязан создать необходимые условия для её работы.

Примирит.комиссия должна рассмотр.спор в срок до 5раб.дней с момента издания приказа о её создании.

Заседания комиссии должны проводит.в полном составе выделен.представителей.Из своего состава комиссия выбирает открытым голосованием председателя и секретаря,но они должны быть от разн.сторон.Комиссия для разреш.спора может в течение 5дней заседать не один раз,поскольку может возникнуть необходимость консультир.с труд.коллективом,администрацией,местным органом власти,вышестоящими хозяйств.,профсоюзными и иными заинтересован.органами.Комиссия обязана использ.все имеющ.в её распоряжении возможности для урегулир.возникшего коллект.труд.спора.

2.Если в примирит.комиссии стороны не пришли к согласию,то они продолж.примирит.процедуры с участ.посредника или в труд.арбитраже,как они об этом договорятся.Если по данному вопросу они не пришли к согласию,то должны приступить к созданию труд.арбитража.

Рассмотрение коллект.труд.спора с участием посредника—это второй этап мирных процедур.Для этого по соглаш.сторон приглашается посредник по рекомендац.службы по урегулир.коллект.труд.споров(далее просто Службы)или независимо от неё.А если в теч.3раб.дней с момента обращ.в Службу стороны не придут к соглаш.о кандидатуре посредника,то он назначается Службой.Посредник опр.порядок рассмотр.коллект.труд.спора с его участием по соглаш.со спорящими сторонами.

Посредник—это нейтрал.третий орган по отнош.к спорящим сторонам,он призван помочь им достичь соглаш.Он должен рассмотр.спор в теч.7календар.дней с момента его приглашения(назначения).Это рассмотр.заверш.принятием согласован.решения в пис.форме,а при недостиж.согласия—сост.протокола разногласий.

Посредник стремится снять конфликтн.ситуацию.

3.Если соглашение сторон по спору не достигнуто и сост.протокол разногласий,то с этого момента стороны обращ.к третьему этапу примирит.процедур — труд.арбитражу.

Трудовой арбитраж—это временно действующ.орган для разреш.конкретн.коллективн.труд.спора.Он созд.сторонами спора и Службой в срок не позднее 3раб. дней с момента оконч.рассмотр.спора примирит.комиссией или с участием посредника.

Формируется он в составе 3труд.арбитров,рекомендов.Службой или предложенных сторонами коллект.труд.спора.В состав трудового арбитража не должны вкл.представители сторон спора.

Соответ.решением работодателя,представителя работников и Службы оформл.создание труд.арбитража,его персонал.состав,регламент и его полномочия.

Труд.арбитраж рассматр.спор с участием представит.его сторон в срок до 5 рабочих дней со дня создания трудового арбитража.

Труд.арбитраж в этот 5дневн.срок может заседать не один раз.Он рассматр.обращения сторон,получает необходимые док-ты и сведения,касающ.коллект.труд.спора.В случае необходимости он информирует органы гос.власти и ОМС о возможных соц.последствиях коллект.труд.спора. Оканч.труд.арбитраж рассмотр.спора разработк.рекомендаций по существу спора в пис.форме.Эти рекомендации передаются сторонам.Они приобретают для сторон обязат.силу,если стороны закл.соглашение в пис.форме об их выполнении.

Если работодатель уклоняется от создания труд.арбитража,рассмотр.спора о нём,а также от выполн.его рекомендаций,когда было соглаш.об их обязательности,то предоставл.право работникам в этих случаях приступить к забастовке.

4.Служба по урегулир.коллект.труд.споров явл.гос.органом,содейств.разреш.коллект.труд.споров путем организации примирит.процедур и участия в них.

Служба в своей деят.руководств.К РФ,ФЗ «О порядке разреш.коллект.труд.споров»,др.ФЗ,актами Президента РФ,решениями Правительства РФ.

Систему службы составляют Департамент по урегулир.коллект.труд.споров Министерства труда РФ и территориал.органы по урегулир.коллект.труд.споров этого Министерства,а также подраздел.органов ИВ субъектов РФ,на котор.возложены ф-ии по урегулир.коллект.труд.споров.

Осн.задачами службы явл.:

-содействие урегулир.коллект.труд.споров

-организ.примирит.процедур и участие в них

-осуществл.мер по предупрежд.и разреш.коллект.труд.споров.

Служба в соответствии с возложенными на нее задачами:

-организ.работу по урегулир.коллект.труд.споров во взаимод.с представит.работников и работодат.,органами гос.власти и ОМС,использ.все предусмотр. законодат.РФ возможности для разреш.возникших коллект.труд.споров;

-осуществл.уведомит.регистр.коллект.труд.споров;

-проверяет в случае необходимости полномочия представит.сторон коллект.труд.спора;

-формир.списки посредников и труд.арбитров для рассмотр.коллектив.труд.споров,опр.порядок приглаш.посредника сторонами коллект.труд.спора или назнач.его службой в случае,если стороны не достигнут соглаш.относит.кандидатуры посредника;

-участвует совместно со сторонами коллект.труд.споров в создании труд.арбитражей,в формировании их состава,определении регламента и полномочий;

-утверждает состав труд.арбитража в случае несогласия одной из сторон с предложенным составом;

-выявляет причины и условия возникнов.коллект.труд.споров,подготавл.предложения по их устранению;

-оказывает метод.помощь сторонам на всех этапах разреш.коллект.труд.споров;

-организует в установл.порядке финансир.примирит.процедур;

-подготавливает операт.инфо.о коллект.труд.спорах(забастовках)в регионах РФ и принимаем.мерах по их разрешению;

-организ.работу по подбору и повыш.квалификации работников службы,а также по подготовке и повыш.квалификации посредников и труд.арбитров, специализирующ.в разрешении коллект.трудовых споров;

-разрабат.предложения о проведении научно-исследоват.работ по проблемам урегулир.коллект.труд.споров;

-изучает,обобщает и распростр.отечеств.и зарубежн.опыт организ.работы по предупрежд.и урегулир.коллект.труд.споров,издает инфо.бюллетень.

Работники службы могут в установл.порядке привлек.к выполн.работы в качестве эксперта,посредника или труд.арбитра при провед.примирит.процедур по урегулир.коллект.труд.споров.