
- •Е.Г. Тёсова интеллектуальные технологии лидерства
- •Содержание
- •Введение
- •Содержание учебной программы
- •Тема 1 Понятие интеллекта и креативности
- •Тема 2 Основы бизнес-лидерства
- •Тема 3 Концептуальные подходы в лидерстве
- •Тема 13 Интеллектуальные технологии принятия решений
- •Вопрос 1 Интеллект: сущность и методики оценки.
- •Вопрос 2 Типы и области интеллекта
- •Вопрос 3 Креативность. Линейное и сетевое мышление. Креативный менеджмент
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 1 Лидерство: сущность, природа, дискретность, элементы.
- •Вопрос 2 Отличие бизнес-лидера от классического менеджера. Типы лидеров
- •Вопрос 3 Особенности управленческого труда
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 1 Обоснование концептуальных подходов к лидерству
- •Вопрос 2 Теории лидерских качеств
- •Вопрос 3 Концепциям лидерского поведения
- •Вопрос 3 Ситуационный подход к лидерству
- •Вопрос 4 Новые подходы в лидерстве
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 1 Особенности авторитета, власти и влияния бизнес-лидера
- •Вопрос 2 Учет темперамента и акцентуации характера последователей в оптимизации труда
- •Вопрос 3 Делегирование полномочий: сущность и способы повышения эффективности делегирования
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 1 Характеристика основных стилей лидерства
- •Вопрос 2 Методы оценки стиля лидерства
- •Вопрос 3 Способы анализа стилей
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 1 Мозг человека и мозговые процессы
- •Вопрос 2 Творчество бизнес-лидера: сущность, барьеры, этапы. Креативные качества бизнес-лидера
- •Вопрос 3 Карты сетевого мышления: сущность, правила составления
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 1 Сущность и специфика управленческой деятельности бизнес-лидера в условиях традиционного и креативного менеджмента
- •Вопрос 2 Интеллектуальная техника работы менеджера: сущность, классификация, взаимосвязь с основными категориями менеджмента
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 1 Промышленная интеллектуальная собственность: сущность и характеристика объектов
- •Вопрос 2 Управление промышленной интеллектуальной собственностью на корпоративном уровне
- •Вопрос 3 Перспективы развития интеллектуальной собственности в Республике Беларусь
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 1 Особенности преобразующего лидерства в условиях изменений. Качества лидера-преобразователя
- •Вопрос 2 Изменения: сущность изменений, причины, двигатели и механизмы изменений в современных экономических условиях
- •Вопрос 3 Бизнес-лидерство как управление изменениями
- •Вопрос 4 Выбор стратегии изменений
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 1 Индивидуальное планирование карьеры бизнес-лидера: направления, этапы и стратегии
- •Вопрос 2 Техника кадрового регулирования: сущность, актуальность для организации, методы
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 1 Группа как элемент бизнес-лидерства. Особенности и динамика развития малой группы
- •Вопрос 2 Характеристика процессов группового бизнес-лидерства
- •Вопрос 3 Техники группой работы в бизнес-лидерстве.
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 1 Управление бизнес-переговорами. Медиация, деловое совещание и фасилитация как техники решения проблем
- •Вопрос 2 Переговоры: функции, стратегии, последовательность проведения
- •Вопрос 3 Техники ведения переговоров: когнитивная техника и техника активного слушания
- •Контрольные вопросы
- •Вопрос 1 Управленческое решение: сущность, исходные принципы принятия решений. Теории решений
- •Вопрос 2 Современные методы принятия решений в бизнес-лидерстве
- •Контрольные вопросы
- •Список использованных источников
Вопрос 3 Карты сетевого мышления: сущность, правила составления
Особую роль в творческом процессе бизнес-лидера играют карты сетевого мышления, которые являются интеллектуальной техникой работы бизнес-лидера с информацией:
1) вырабатывают интегральный, креативный стиль мышления, позволяя индивидуально представлять сущность проблемы;
2) активизируют в процессе мышления творческие способности правосторонних мозговых процессов: объединяют слова и логику левомозговых навыков с символами и цветоощущением правомозговых навыков;
3) помогают обобщить информацию способами, содействующими нестандартному и креативному распознанию и решению проблемы в системе «творчество – инновация – успех».
При составлении карт сетевого мышления происходит объединение уровней и областей интеллекта и левосторонних и правосторонних мозговых процессов. У лидеров с преобладающим левосторонним мышлением эмоциональный интеллект содействуют регистрации информации в правом мозге, а обрабатываемая обеими частями мозга информация запоминается надежнее.
Карты сетевого мышления характеризуются образностью и нелинейностью, являются универсальными моделями вербального и графического гибкого представления не только информации по проблеме, но и процессов ее получения.
В основу карт мышления положен метод Бузана (метод составления заметок в форме «паутинной диаграммы», которая представляет собой нелинейную графическую методику представления обсуждаемой проблемы).
Карта сетевого мышления рисуется горизонтально (пейзаж), а не вертикально (портрет) на листе чистой бумаги форматом А4 с центра страницы, двигаясь на края. Начало с центра отражает способ работы мозга. Центральный выбор начала дает свободу и место развивающимся идеям.
К центральному изображению проблемы присоединяются основные темы по аналогии с мозгом, работающим по ассоциациям, которые изображаются на диаграмме как ветви и представляют собой ключевые слова – одно слово для одной линии, которое должно быть не только значимым и связанным с главной темой, но и уникальным. Обозначенные ветви, присоединяясь к ветвям более высокого уровня, формируют узловую структуру. Большими буквами и толстыми линиями можно подчеркнуть иерархию идей.
Другими словами, на реальные факты как бы «набрасывается сеть» с целью структурировать и удержать в памяти реальное состояние проблемы, а события и факты связать их между собой. Такой связный характер карты мышления отражает сетевой характер мозга: позволяет быстрее запомнить ситуации и понятия, которые формируют ассоциативные сети и отношения между основными фактами, объединяя их в общую картину.
Сегментирование основных тем придает карте сетевого мышления сканированную с мозга форму представления материалов. При данной сегментации необходимо следовать правилу Миллера: главных сегментов должно быть не более 7, карта должна содержать не более 7 подцентров и блоков.
Использование образов, рисунков, символов позволяют индивидуализировать карты сетевого мышления и усилить навыки восприятия информации, а значит, улучшить понимание решаемой проблемы.
При составлении карт мышления также можно использовать такие интеллектуальные техники, как «скелет рыбы» (причинно-следственная диаграмма) и «вилы» (метод расщепления темы на отдельные вопросы, связывающий новые знания с опытом).
Причинно-следственная диаграмма впервые была использована Ишаковым в 1943 году. Она содействует выявлению ошибок, анализу проблем и улучшению процессов. В голове диаграммы располагается определение проблемы, для которой должно быть найдено решение. Поиск причин обозначенной проблемы начинается с определения возможных факторов этих причин: используемая техника, персонал, работающий в данной области; методы управления; внешняя среда. Следующий шаг – детализирование проблем и поиск причин. Эти диаграммы содействуют решению проблем особенно в процессе разработки группового решения.
Причинно-следственная диаграмма следует рассматривать не только как инструмент решения проблемы, но и как механизм, который поддерживает непрерывный процесс улучшения работы предприятия. Она позволяет анализировать причины на нескольких уровнях упаврления.