Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ргр1.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
95.84 Кб
Скачать
  1. Расчет численности рабочих на поточной линии

Общее число производственных рабочих, необходимых для обслуживания поточной линии, равно сумме двух слагаемых: явочной численности рабочих принятых на поточной линии и резерва рабочих, необходимых для возмещения целодневных невыходов (отпуск, болезнь, внутрисменные подмены).

Явочное число производственных рабочих на поточной линии определяется сменностью ее работы, числом рабочих мест на операциях поточной линии, установленным при синхронизации операций, графиком обслуживания незагруженных рабочих мест (на прерывно-поточной линии).

Явочное число производственных рабочих составляет 9 чел.

Резервное число производственных рабочих определяется в пределах 10-15% от явочной численности =10 чел.

  1. Выбор форм и системы оплаты труда на поточной линии

Для того чтобы определить бригадный заработок за одно изделие, необходимо сначала рассчитать месячную заработную плату всех рабочих бригады, так как известна лишь месячная тарифная ставка одного рабочего 1-го разряда и тарифный коэффициент:

ЗП бр.мес. = Сс Рм Дц t r=9*600*1.3*1= 7020 руб.

Где: Сс – принятое число рабочих на линии,

Р м – месячный тариф рабочего 1-го разряда (в 2004г он равен 600 руб\мес)

Дц – доплаты к прямой заработной плате за условия труда, высокое качество работы (принимается в пределах 30% от тарифа),

tr – средний тарифный коэффициент рабочих (tr=1)

Заработная плата, приходящаяся на одно изделие, определяется по формуле:

Годовой фонд заработной платы рабочих на линии определится по формуле: Фбр= ЗП бр.мес.*12*Пбр*Кр=7020*12*1.2*1.25= 126360 руб.

Пбр – размер премии бригаде в пределах 20% зар.платы,

Кр – районный коэффициент равный 25% от всей зар.платы бригады,

Таблица 4

Разряд работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Тарифный коэффициент

1,0

1,11

1,23

1,36

1,51

1,67

1,84

2,02

2,22

2,44

2,68

2,89

3,12

3,36

3,62

3,9

Кроме получения сдельного заработка, рабочие в размере до 20% от сдельного заработка премируются за качественное выполнение месячного плана, установленного для поточной линии.

Таблица 5

Расчет фонда заработной платы для рабочих поточной линии

Наименование профессий

Расчетные условия

Фонд зар. платы

Итого

Расценка за 1 шт.руб.

Программа выпуска изделий за год

Месячная тарифн.ставка1 разряда

Число рабочих на линии

Тарифная часть зар. Платы

Доплаты

Премии

Всего

A

27

11519

600

1

0.63

0.3

0.2

678

Б

27

17553

600

1

0.96

0.3

0.2

876

В

27

12436

600

1

0.68

0.3

0.2

708

Г

27

18285

600

1

1

0.3

0.2

900

Д

27

18285

600

1

1

0.3

0.2

900

Е

27

12436

600

1

0.68

0.3

0.2

708

Ж

27

12799

600

1

0.70

0.3

0.2

720

З

27

12250

600

1

0.67

0.3

0.2

702

И

27

12436

600

1

0.68

0.3

0.2

708

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]