
- •Домашнее задание
- •Содержание задачи
- •Данные к решению задачи
- •Содержание задачи.
- •Данные к решению задачи
- •3. Выбор типа линии
- •4. Расчет количества рабочих мест и рабочих с учетом совмещения операций
- •5. График-регламент работы поточной линии
- •6. Расчет межоперационных оборотных заделов z
- •Определение общего числа рабочих на линии
3. Выбор типа линии
Коэффициент КЗ является показателем целесообразности применения поточного производства. Так как КЗ принимает значения меньшие 85% и большие 115 % (операция №10 контроля не учитывается), значит, синхронности операций достичь не получится. Поэтому целесообразно использовать прерывно-поточную линию.
Ритмичность работы прерывно-поточной линии выражается в том, что через определенные промежутки времени на каждой операции производится строго определенное одинаковое количество изделий. Такие промежутки времени называются периодом комплектования выработки:
4. Расчет количества рабочих мест и рабочих с учетом совмещения операций
Так как имеет место недогрузка оборудования, то следует закрепить за рабочими по несколько операций.
№ Опе-рации |
Количество рабочих мест |
Процент загрузки рабочих мест |
С учетом совмещения операций |
||
СРасчi |
CПРi |
№ рабочего |
% загрузки рабочего |
||
1. |
1,33 |
2 |
100 |
1 |
100 |
33 |
2 |
79 |
|||
2. |
0,46 |
1 |
46 |
2 |
- |
3. |
0,63 |
1 |
63 |
3 |
63 |
4. |
3,0 |
3 |
100 |
4 |
100агрузки рабочего операций |
100 |
5 |
100 |
|||
100 |
6 |
100 |
|||
5. |
2,3 |
3 |
100 |
7 |
100 |
100 |
8 |
100 |
|||
30 |
9 |
99 |
|||
6. |
0,65 |
1 |
65 |
10 |
100 |
7. |
0,85 |
1 |
85 |
11 |
85 |
8. |
0,93 |
1 |
93 |
12 |
93 |
9. |
0,69 |
1 |
69 |
9 |
- |
10. |
0,35 |
1 |
35 |
10 |
- |
Таким образом, необходимо 12 рабочих. За 3-мя рабочими будут закреплены по 2 операции.
5. График-регламент работы поточной линии
№ опе-рации |
CПРi |
% загрузки рабочих мест |
График-регламент |
|
R |
RK = 240 мин |
|||
1. |
2 |
100 |
|
|
|
|
|||
33 |
|
|
||
2. |
1 |
46 |
|
|
3. |
1 |
63 |
|
|
4. |
3 |
100 |
|
|
100 |
|
|
||
100 |
|
|
||
5. |
3 |
100 |
|
|
100 |
|
|
||
30 |
|
|
||
6. |
1 |
65 |
|
|
7. |
1 |
85 |
|
|
8. |
1 |
93 |
|
|
9. |
1 |
69 |
|
|
10. |
1 |
35 |
|
|