Задача №103.

Шестнадцатилетний Иванов в декабре был принят на ЗАО «Металлист» электромонтером и был допущен к работе без инструктажа. Иванову была установлена смена продолжительностью в 7 часов 12 минут с оплатой за фактически проработанное время. В ноябре следующего года Иванову был предоставлен очередной отпуск на 30 календарных дней. После отпуска ему по мотивам производственной необходимости было предложено перейти на погрузку готовой продукции, связанную с переносом тяжестей от 20 до 25 кг, но Иванов отказался приступить к этой работе, ссылаясь на слабое здоровье, за что ему был объявлен выговор.

Какие установлены правила при приеме на работу рабочих и служащих моложе 18 лет?

Какие льготы установлены для них по рабочему времени, времени отдыха, по оплате труда?

Каким образом закон ограничивает увольнение рабочих и служащих моложе 18 лет?

Существуют ли ограничение переноса тяжестей для подростков?

Имела ли администрация основания для привлечения Иванова к дисциплинарной ответственности?

Задача №104.

К выполнению трудовых функций на значительном удалении места работы от места нахождения организации были привлечены по трудовым договорам несколько бурильщиков нефтяных скважин. Один из них на неопределенный срок, другой – на сезон, а третий на срок до двух месяцев.

Имеют ли они статус лиц, работающих вахтовым методом?

Какие особенности трудоправового статуса имеют временные и сезонные работники?

Задача №105.

Частный предприниматель Чехов заключил трудовые договоры с гражданкой Абдуллиной (для выполнения домашних работ и ухода за малолетним сыном) и с гражданином Арслановым (для выполнения трудовых функций продавца продовольственных товаров). В трудовых договорах были определены сроки договора, основания изменения условий труда и прекращения трудового договора. Через несколько месяцев Абдуллина была уволена за грубое обращение с сыном предпринимателя, а Арсланов – за нарушение правил торговли, выразившееся в обвесе покупателя.

Уволенные обратились в суд с иском о восстановлении на работе, опровергая факты, положенные в основания для увольнения.

Выявите особенности трудоправового статуса граждан, работающих у работодателей физических лиц?

Отличается ли трудоправовой статус Абдуллиной и Арсланова?

Решите спор.

Приложение 3

Нормативные правовые акты по трудовому праву россии

1. Список сокращений, введенных в учебное пособие

Бюллетень ВС РФ	Бюллетень Верховного Суда РФ
Бюллетень МО и Н РФ	Бюллетень Министерства образования и науки РФ
Бюллетень Минтруда РФ	Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ
Бюллетень Т и СЗ РФ	Бюллетень трудового и социального законодательства РФ
Бюллетень НАМ РФ	Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ
Бюллетень НАФОИВ РФ	Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти РФ
Ведомости РСФСР	Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РСФСР
Ведомости РФ	Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ
ГК РФ	Гражданский кодекс РФ
ТК РФ	Трудовой кодекс РФ
Минтруд РФ	Министерство труда и социального развития РФ
РФ	Российская Федерация
РТ	Республика Татарстан
САПП РФ	Собрание актов Президента и Правительства РФ
СЗ РФ	Собрание законодательства РФ
СПП СССР	Собрание постановлений Правительства СССР