Задача № 33

На вновь созданном муниципальном предприятии работают 35 рабочих и служащих, которые решили сообща обсуждать вопросы, касающиеся их всех: вопросы об установлении социальных льгот всем или группе работников; об установлении гибкого (индивидуального) режима труда и отдыха; об установлении справедливого нормирования труда. Для этого они решили собрать профсоюзное собрание и потребовали от руководителя выделить им помещение для этого.

Какие конституционные права и правовые принципы трудового права дают право трудящимся участвовать в управлении предприятием, учреждением, организацией, и в какой форме?

См.: статьи 30, 32 Конституции РФ; 22, 52 – 53 ТК РФ.

Приложение 2

ЗАДАЧНИК

ПО ОСОБЕННОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Тема 6. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Задача №36.

Экономист Николаев, узнав из объявления в областной газете, что фабрике, находящейся в другом городе, нужен старший экономист, послал на имя директора фабрики трудовую книжку и заявление с просьбой принять его на указанную должность при окладе не ниже 4000 руб. Вскоре он поучил за подписью заведующего отделом кадров фабрики письмо, в котором указывалось, что Николаева могут принять экономистом с возмещением расходов по переезду согласно трудовому законодательству (о размере оклада и об испытательном сроке в письме ничего не было написано).

По приезде Николаева был издан приказ о зачислении его на должность экономиста с окладом 4000 руб., с месячным испытательным сроком и с оплатой стоимости проезда и провоза багажа. Николаев не согласился с таким содержанием приказа и стал просить администрацию изменить его: считать его принятым на должность старшего экономиста с окладом 4200 руб., без испытательного срока и с выплатой пособия в размере месячного оклада.

Какие условия оговариваются при заключении трудового договора?

Когда трудовой договор считается заключенным?

В какой форме заключается трудовой договор?

Какие документы должны быть представлены при приеме на работу?

Может ли в данном случае трудовой договор считаться заключенным?

Задача №37.

Выпускники одного из вузов г. Казани стали требовать от ректората распределения их на работу. При этом одна группа студентов желала жить и работать на территории Республики Татарстан, а другая согласна была выехать в Российскую Федерацию, в Республику Беларусь, а также в Польшу и Германию.

При этом они настаивали на сохранении за ними статуса выпускников вуза (молодых специалистов), который бы предусматривал предоставление им оплачиваемого месячного отпуска после окончания вуза, внеочередное предоставление жилья, гарантии и права на труд в течение трех лет, и другие гарантии, компенсации.

Какими способами можно трудоустроиться на работу?

Основаны ли на законе требования студентов вуза?

Какие новые способы трудоустройства ввели бы Вы, особенно за пределы местожительства?

Задача №38.

Дюдин подал на имя начальника конторы бурения заявление, в котором просил принять его на работу маляром стройгруппы. Последний предложил отделу кадров оформить Дюдина на работу. При оформлении документов Дюдин не представил трудовую книжку, ввиду чего отдел кадров отказался оформить его на работу. Не зная об этом обстоятельстве, начальник стройгруппы допустил Дюдина к работе.

Считается ли Дюдин принятым на работу?