Показники використання робочого часу

Показники	Факт попереднього року	Звітний рік
		план	факт
1. Коефіцієнт використання календарного часу, %	60,6	61,4	59,5
2. Коефіцієнт використання табельного часу, %	88,1	89,2	86,5
3. Коефіцієнт використання максимально можливого часу, %	94,7	95,9	93,0
4. Резерв часу, днів	4927	3711	6012

Як видно із наведених в табл. 6.6 даних, у звітному періоді спостерігається погіршення показників використання робочого часу як у порівнянні із планом, так і фактичними даними попереднього року. Збільшилась питома вага неявок у зв’язку із хворобами, з дозволу адміністрації, неявок у зв’язку з переведенням на скорочений робочий тиждень, збільшилась кількість прогулів, що свідчить про незадовільний стан трудової дисципліни. Усі ці показники потребують ретельного аналізу причин їх збільшення і розробки заходів щодо їх усунення.

Фонд робочого часу (Т) залежить від чисельності працюючих (Ч), кількості відпрацьованих днів одним працюючим (Д) і середньої тривалості робочого дня (Р):

Т = Ч × Д × Р (6.6)

Вихідні дані для розрахунку впливу факторів на зміну фонду робочого часу наведені в табл. 6.7.

Таблиця 6.7

Вихідні дані для оцінки впливу факторів на відхилення фактичного фонду робочого часу від планового

Показники	План	факт	Абсолютне відхилення факту від плану
1. Фонд робочого часу, годин.	694510	626784	– 67726
2. Чисельність працівників, осіб.	391	366	– 25
3. Кількість відпрацьованих днів одним працівником у середньому за рік	223,99	217,05	– 6,94
4. Середня тривалість робочого дня, год.	7,93	7,89	– 0,04

Оцінка впливу факторів на зміну фонду робочого часу здійснюється з використанням методу ланцюгових підстановок.

Вплив зміни чисельності працюючих на відхилення фактичного фонду робочого часу від планового (∆Тч) розраховується за формулою:

∆Тч = Чф × Дпл × Рпл – Чпл × Дпл × Рпл (6.7)

∆Тч = 366 х 223,99 х 7,93 – 391 х 223,99 х 7,93 = – 44406 (годин).

Відносний вплив цього фактору (∆Тч%) становить:

.

Вплив зміни кількості відпрацьованих днів одним працівником (∆Тд):

∆Тд = Чф × Дф × Рпл – Чф × Дпл × Рпл (6.8)

∆Тд = 366 х 217,05 х 7,93 – 366 х 223,99 х 7,93 = – 20143 (годин);

.

Вплив зміни середньої тривалості робочого дня (∆Тр):

∆Тр = Чф × Дф × Рф – Чф × Дф × Рпл (6.8)

∆Тр = 366 х 217,05 х 7,89 – 366 х 217,05 х 7,93 = – 3177 (годин).

.

Сумарний вплив усіх факторів (Σ∆Ті) становить:

– 44406 – 20143 – 3177 = – 67726 (годин),

що відповідає розрахованому загальному відхиленню фонду робочого часу.

Сума впливу факторів у відносному виразі на вiдхиленя фонду робочого часу становить:

Σ∆Ті% = – 6,4 – 2,9 – 0,5 = – 9,8 (%),

що відповідає загальному відносному відхиленню фонду робочого часу, яке визначається наступним чином:

.