
- •2.2. Анализ эффективности системы менеджмента человеческих ресурсов ооо «Дионис»
- •Распределение рабочих по возрасту ооо «Дионис»
- •Данные о движении человеческих ресурсов (чел.)
- •Использование трудовых ресурсов ооо «Дионис»
- •Анализ использования фонда рабочего времени ооо «Дионис» (дни)
- •Исходные данные для факторного анализа производительности труда ооо «Дионис» за 2010 год
- •Результаты факторного анализа
- •Данные для факторного анализа рентабельности человеческих ресурсов ооо «Дионис» за 2010 год
- •Расчет влияния факторов изменения годовой выработки на уровень рентабельности человеческих ресурсов ооо «Дионис» за 2011 год
- •2.3. Исследование системы стимулирования труда на предприятии
- •2.3. Показатели качества персонала и их анализ на примере оао «пензтяжпромарматура».
- •Показатели качества управления персоналом
- •Сводная таблица результатов оценки технологов оао «Пензтяжпромарматура»
- •Сводная таблица результатов оценки специалистов бот, ведущего экономиста оао «Пензтяжпромарматура»
- •Сводная таблица результатов оценки специалистов пдб оао «Пензтяжпромарматура»
- •Сводная таблица результатов оценки диспетчеров оао «Пензтяжпромарматура»
- •Результаты оценки специалистов оао «Пензтяжпромарматура»
Сводная таблица результатов оценки специалистов бот, ведущего экономиста оао «Пензтяжпромарматура»
Качество, умение, вид деятельности |
Оськина Н.В. |
Леонова Е.В. |
Щербако ва Е.А
|
|
Профессионализм |
||||
Профессиональные знания (уровень профессиональной подготовки) |
4,4 |
3,6 |
4 |
|
Качество работы
|
Своевременное и качественное формирование и представление информации по учёту труда и его оплаты |
4,8 |
4,2 |
- |
Точность нормирования |
4,2 |
3,3 |
- |
|
Выполнение должностных обязанностей |
4,7 |
4,2 |
4 |
|
Планирование и организация своей деятельности |
4 |
3,6 |
4,5 |
|
Своевременное выполнение распоряжений руководителя (владельца процесса) |
4,8 |
4,2 |
4,4 |
|
Всего |
4,4 |
3,8 |
4,2 |
|
Личностно-деловой потенциал |
||||
Инициатива |
4,6 |
4 |
4,6 |
|
Коммуникативные навыки |
4,4 |
4,2 |
4,4 |
|
Открытость к изменениям |
4,2 |
4,2 |
4 |
|
Умение добиваться целей |
4,4 |
3,8 |
4 |
|
Самоконтроль |
4,6 |
4 |
4 |
|
Работоспособность |
4,8 |
4,2 |
4,6 |
|
Инновационный потенциал (осуществление новаций на практике) |
4,2 |
4 |
4,2 |
|
Умение работать в команде (чувство общности с командой, уважение других мнений и решений, сотрудничество) |
4,8 |
4 |
4,2 |
|
Обучаемость |
4,6 |
4,6 |
4,4 |
|
Эмоциональная стабильность (уверенность в себе, спокойствие) |
4,2 |
4 |
4,4 |
|
Лояльность (преданность предприятию, отношение к руководству предприятия) |
5 |
4,6 |
4,6 |
|
Ответственность |
5 |
4,2 |
4,8 |
|
Исполнительность |
5 |
4,4 |
4,6 |
|
Деловая этика и культура |
4,6 |
4 |
4,6 |
|
Стремление к повышению своего профессионального уровня |
4,6 |
4,2 |
4,6 |
|
Соблюдение трудовой дисциплины и правил поведения |
5 |
4,6 |
4,6 |
|
Всего |
4,6 |
4,1 |
4,3 |
|
Всего (в целом) |
4,5 |
3,9 |
4,3 |
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж
Сводная таблица результатов оценки специалистов пдб оао «Пензтяжпромарматура»
Качество, умение, вид деятельности |
Ануфриева В.Н. |
Измайлова И.Ю. |
Присяжнюк М.В. |
|
Профессионализм |
||||
Профессиональные знания (уровень профессиональной подготовки) |
Знание технологических цепочек изготовления продукции в цехе |
4,4 |
3,4 |
4,2 |
Умение пользоваться КД и ТД |
4,4 |
4 |
4,2 |
|
Ведение электронного документооборота и отчётности в 1С8 |
4,8 |
4,4 |
4,2 |
|
Качество работы
|
Сформированные планы по участкам |
4,4 |
3,4 |
4 |
Достоверность учёта (баланс деталей) |
4,8 |
3,6 |
4,2 |
|
Сроки заключения спецификаций (68 МИ) |
4,6 |
4 |
4,5 |
|
Результаты труда (обеспечение ритмичности производства) |
4,4 |
3,7 |
4,5 |
|
Планирование и организация своей деятельности |
4,6 |
4 |
4,2 |
|
Своевременное выполнение распоряжений руководителя |
4,6 |
4,2 |
4,7 |
|
Всего |
4,5 |
3,8 |
4,3 |
|
Личностно-деловой потенциал |
||||
Инициатива |
4,2 |
4,2 |
4,3 |
|
Коммуникативные навыки |
4,6 |
4,2 |
4,3 |
|
Открытость к изменениям |
4,8 |
4,4 |
4,3 |
|
Умение добиваться целей |
4,2 |
3,8 |
4 |
|
Самоконтроль |
4,4 |
3,6 |
4,3 |
|
Работоспособность |
4,6 |
4 |
4,5 |
|
Инновационный потенциал (осуществление новаций на практике) |
4,2 |
3,7 |
4 |
|
Умение работать в команде (чувство общности с командой, уважение других мнений и решений, сотрудничество) |
4,6 |
4,2 |
4,5 |
|
Обучаемость |
4,8 |
4,4 |
4,3 |
|
Эмоциональная стабильность (уверенность в себе, спокойствие) |
4 |
4,4 |
4,3 |
|
Лояльность (преданность предприятию, отношение к руководству предприятия) |
4,6 |
4,4 |
4,5 |
|
Ответственность |
4,4 |
4,4 |
4,5 |
|
Исполнительность |
4,8 |
4,4 |
4,5 |
|
Деловая этика и культура |
4,4 |
4,4 |
4,5 |
|
Стремление к повышению своего профессионального уровня |
4,4 |
4,2 |
4 |
|
Соблюдение трудовой дисциплины и правил поведения |
4,8 |
4,4 |
4,5 |
|
Всего |
4,4 |
4,1 |
4,3 |
|
ВСЕГО |
4,4 |
3,9 |
4,3 |
ПРИЛОЖЕНИЕ З