Індивідуальне розрахункове завдання №4.3

Підприємство 16.07.2010 р. одержало в банку кредит на купівлю обладнання у розмірі 15 тис. дол. США на три місяці під 18% річних. Згідно з кредитною угодою відсотки за користування кредитом нараховуються щомісячно (виходячи з кількості календарних днів у місяці) і сплачуються п’ятого числа місяця, наступного за місяцем їх нарахування, і одночасно з кінцевим терміном погашення кредиту. Кредит погашено 16.10.2010 р.

За час, поки підприємство користувалося кредитом, курс НБУ був таким:

16.07.2010 р. – 783,12 грн. за 100 дол. США;

31.07.2010 р. – 783,11 грн. за 100 дол. США;

05.08.2010 р. – 783,11 грн. за 100 дол. США;

28.08.2010 р. – 782,99 грн. за 100 дол. США;

05.09.2010 р. – 782,96 грн. за 100 дол. США;

31.09.2010 р. – 782,93 грн. за 100 дол. США;

05.10.2010 р. – 782,99 грн. за 100 дол. США;

16.10.2010 р. – 782,90 грн. за 100 дол. США.

Необхідно:

1. Скласти графік погашення заборгованості перед банком за кредит;

2. Розрахувати суму відсотків, що підлягає сплаті щомісяця, яку подати у наступній формі:

Дата		Сума відсотків, $\грн.		Сума основного боргу, $\грн.	Курсова різниця, грн.
Нарахування %	Сплата %	На дату нарахування	На дату сплати

3. Відобразити операції на рахунках бухгалтерського обліку.

Індивідуальне розрахункове завдання №4.4

Відповідно до штатного розкладу на підприємстві значаться працівники – умовно А, Б, В, Г, Д, Е. За вересень 2009 року нарахована заробітна плата працівникам згідно зі штатним розкладом становить:

А (директор) – 8000 грн.;

Б (бухгалтер) – 6000 грн.;

В (друкар) – 4500 грн.;

Г (пакувальник) – 1100 грн.;

Д (сторож) – 1200 грн.;

Е (друкар) – 4000 грн.

За заявою у вересні 2009 року працівнику Б було надано відпустку без збереження заробітної плати на 10 днів. Усього у вересні 2009 року 22 робочих днів. Щомісячно із заробітної плати працівника Г утримується частина раніше одержаної позички – 50 грн. Заробітну плату одержано за чеком з поточного рахунку і виплачено з каси підприємства.

Необхідно:

1. Визначити по кожному працівнику суму нарахованої зарплати, утримань із зарплати та суму до видачі;

2. Здійснити обов’язкове відрахування соціального внеску до пенсійного фонду на суму зазначеної зарплати

3. Відобразити операції на рахунках бухгалтерського обліку.

Індивідуальне розрахункове завдання №4.5

Дані для виконання:

Посада	Заробітна плата, грн..	Обставини, що враховуються при нарахуванні зарплати
Директор	4500	-
Головний бухгалтер	3500	Має двох дітей віком до 18 років
Секретар	1100	Самотня мати, яка має одну дитину до 18 років
Робітник основного виробництва	1150	Чорнобилець ІІ категорії
Охоронник	1200	Особа, яка має та виховує трьох дітей віком до 18 років
Начальник цеху	2500	-
Водій	900	Аспірант (навчається на платній основі)

Необхідно:

1. Визначити по кожному працівнику суму нарахованої зарплати, утримань із зарплати та суму до видачі;

2. Відобразити операції на рахунках бухгалтерського обліку;

3. Скласти розрахунково-платіжну відомість.