
- •Глава 1 стратегический подход к управленческому анализу
- •1.1 Стратегическое управление, его сущность
- •1.2 Анализ на уровне стратегических альтернатив
- •1.3 Стратегические уровни управления
- •Глава 2. Факторный анализ конкурентоспособности организации
- •2.1 Фактор конкуренции в стратегическом анализе
- •2.2 Методика анализа конкурентоспособности
- •2.3 Факторы анализа внешней среды
- •Глава 3. Разновидности моделей анализа экономической среды
- •3.1. Модели анализа внешней экономической среды: общее описание
- •3.2. Макро- и микроэкономический анализ.
- •3.3. Модель пяти сил м. Портера
- •Угроза появления продуктов-заменителей
- •Рыночная власть поставщиков
- •Рыночная власть потребителей
- •Уровень конкурентной борьбы
- •3.4. Сценарные модели стратегического анализа
- •Глава 4. Swot-анализ
- •4.1. Преимущества и недостатки swot-диагностики
- •4.2 Правила и этапы проведения swot-анализа.
- •4.3 Методика проведения корреляционного swot-анализа
- •4.4 Применение swot-анализа в комплексной диагностике предприятия
- •Глава 5 модели стратегического анализа: бкг, hofer/schendel, general electric – mckinsey
- •5.1 Матрица Бостонской консалтинговой группы (бкг)
- •5.2 Модель hofer/schendel
- •5.3 Матрица General Electric – McKinsey
- •Глава 6. Стратегический анализ продуктовых рынков
- •Этапы анализа и разработки портфеля продукции
- •6.2 Модели «продукт-рынок» и.Ансоффа и д. Абеля
- •6.3 Метод оценочной диагностики конкурентоспособности продукции
- •Глава 7. Современные тенденции развития стратегического
- •7.1 Бенчмаркинг как альтернативный вариант стратегического конкурентного анализа
- •7.2 Концепция модели adl/lc
- •7.3 Конкурентная разведка
- •Глава 8. Информационное обеспечение стратегического анализа
- •8.1 Формирование информационных ресурсов в системе стратегического анализа
- •8.2 Показатели оценки внешней и внутренней среды в информационной системе стратегического анализа
- •8.3 Использование информационных систем в управленческом консалтинге
- •8.4 Программное обеспечение стратегического анализа и планирования
8.3 Использование информационных систем в управленческом консалтинге
Примером эффективного использования методов стратегического анализа в интегрированных системах стратегического планирования может служить его применение в процедуре выполнения этапа управленческого консалтинга внедрения информационной системы. На рис. 14 представлена общая процедура проведения работ по управленческому консалтингу компании, а пунктиром выделены работы, относящиеся к этапу управленческого консалтинга внедрения информационной системы.
Процедура этапа управленческого консалтинга внедрения информационной системы начинается с диагностики системы управления, которая проводится в следующей последовательности:
Ознакомление с материалами компании.
Совещание с руководителем компании, на котором уточняются:
направления деятельности компании (продукты, рынки сбыта)
состояние системы управления
список ведущих сотрудников, зоны ответственности
существующие проблемы
график интервью с ведущими сотрудниками компании.
Интервью с ведущими сотрудниками.
Согласование результатов интервью.
Анализ существующих документов системы управления.
Подготовка предложений по развитию системы управления.
Подготовка предложений по плану работы.
После согласования плана работы с заказчиком разрабатывается проект информационной системы, в который входят следующие документы:
Условия использования информационной системы
Требования к функционалу, преемственности с действующим информационным обеспечением, информационной безопасности
Описание финансово-юридической структуры
Иерархия целей, система показателей
Форматы отчетов
Форматы печатных форм
Структуры данных
Описание ролей пользователей
Графическое отображение бизнес-процессов, подлежащих внедрению в консультационную информационную систему.
Регламенты исполнения бизнес-процессов
Сценарии обучения пользователей
Рис.
14. Общая процедура управленческого
консалтинга
В процессе настроек информационной системы и доработок типового функционала консультант взаимодействует с внедренцами по вопросам формирования постановок задач и технических заданий, а в процессе обучения пользователей и запуска информационной системы в опытную эксплуатацию консультирует пользователей по вопросам, находящимся в его компетенции. Таким образом, работа консультанта начинается на самом раннем этапе внедрения и ИС и заканчивается только после перевода информационной системы в режим производственной эксплуатации.
Таким образом, информационное обеспечение стратегического управления и планирования в общем виде строится с использованием вышеизложенных показателей, которые называются стратегической информацией.