
- •Предмет і завдання курсу «Економіка організації і планування»
- •2. Галузева структура промисловості. Поліграфія як галузь промисловості, її значення та особливість
- •3. Науково-технічний прогрес, його суть та напрями розвитку
- •4. Поняття якості продукції. Показники якості продукції
- •Вартісними показниками обсягу виробничої програми є товарна продукція, валова продукція, реалізована продукція, чиста, нормативно-чиста й умовно-чиста продукція.
- •6. Розрахунок виробничої програми у вартісному виразі. Класифікація продукції за ступенем готовності.
- •7. Кадри підприємства, їх склад і структура
- •8. Продуктивність праці, показники та методи її вимірювання
- •9. Форми суспільної організації виробництва. Концентрація виробництва, її види. Економічні преваги і недоліки великих підприємств.
- •11. Кооперування і комбінування виробництва
- •12. Основні фонди підприємства, їх склад і структура
- •13. Облік і оцінка основних фондів. Показники руху основних фондів
- •14. Амортизація і ремонт основних фондів
- •16. Виробнича потужність підприємства, її види та методика розрахунку
- •17. Поняття та склад оборотних засобів підприємства, їх структура, джерела формування
- •18. Нормування оборотних коштів підприємства
- •19. Оборотність оборотних засобів та показники, що їх характеризують
- •21. Класифікація затрат на виробництво
- •22. Поняття прибутку та рентабельності, їх види та методика визначення
- •23. Економічний зміст ціни. Види цін, їх характеристика та формування
- •24. Виробниче підприємство, його завдання. Види підприємств
- •25. Типи виробництва, їх техніко-економічна характеристика
- •26. Виробнича структура підприємства, їх види та характеристика
- •27. Цехи, їх класифікація та принципи утворення
- •28. Виробничий процес, його стадії, структура, принципи організації
- •29. Виробничий цикл, його складові та тривалість. Види руху виробів на операціях, їх техніко-економічна характеристика
- •32. Категорії витрат робочого часу та методика складання балансу робочого часу
- •33. Методика визначення норм часу і виробітку на операцію
- •34. Зміст і завдання технічної підготовки виробництва
- •35. Поліграфічний етап технічної підготовки виробництва
- •36. Основні розрахунки технічної підготовки виробництва
- •37. Організація потокового виробництва
- •38. Заробітна плата, її суть, види та принципи організації
- •39. Тарифна система, її характеристика
- •41. Методика нарахування заробітної плати
- •42. Організація технічного контролю якості продукції
- •43. Поняття про брак продукції, його класифікація, облік і аналіз
- •44. Організація ремонтного господарства
- •45. Організація транспортного господарства, його завдання та види перевезень
- •46. Організація складського господарства, види складів
- •47. Організація енергетичного господарства і матеріально-технічного забезпечення
- •48. Значення, види та методи планування
- •49. Планування виробничої програми основних цехів в натуральному і трудовому виразі
- •50. Розрахунок потреби в устаткуванні для виконання виробничої програми
- •51. План технічного розвитку та організації виробництва
- •52. Планування виробничих інвестицій підприємства
- •53. Планування чисельності персоналу
- •54. Планування продуктивності праці та її росту
- •55. Планування фонду заробітної плати та середньої заробітної плати
- •56. Планування матеріально-технічного забезпечення
- •57. Планування собівартості, прибутку і рентабельності
- •58. Прибуток підприємства і порядок його розподілу
- •59. Фінансовий план підприємства
- •60. План соціального розвитку підприємства
- •61. Планування заходів з охорони природи і раціонального використання природних ресурсів
- •62. Оперативне планування виробництва
27. Цехи, їх класифікація та принципи утворення
Цех – це відокремлена в адміністративно – господарському плані виробнича дільниця підприємства, що складається з декількох дільниць та спеціалізується на випуску певної продукції або на виконанні однорідних технологічних процесів.
Класифікація цехів:
1.Основні цехи – цехи в яких здійснюється основний виробничий процес з виготовлення продукції.
2.Допоміжні цехи – це цехи які безпосередньо не приймають участь у виробництві готової продукції але забезпечують безпосередні виконання виробничого процесу основними цехами.
3.Обслуговуючі цехи – сприяють нормальні роботі основних і допоміжних цехів.
4.Побічні цехи – цехи, що виготовляють товари з відходів основного виробництва.
5.Експериментальні цехи – виготовляють дослідні зразки виробів.
Виробничі цехи можуть бути організовані за технологічним або предметним принципом. Цехи, що побудовані за технологічним принципом виготовляють частину технологічного процесу. Цехи, що побудовані за предметним принципом виготовляють готову продукцію.
28. Виробничий процес, його стадії, структура, принципи організації
Виробничий процес – це сукупність цілеспрямованих на виг. Даної продукції предметів праці та необхідних для цього природних процесів.
В поліграфії розрізняють такі стадії виробничого процесу: додрукарські; друкарські; брошурувальні. Виробничий процес залежить від таких факторів як вид продукції, особливості продукції та її к-сті, технології виготовлення продукції. За роллю у виробничому процесі виділяють такі елементи виробничого процесу: основні процеси, допоміжні процеси, обслуговуючі процеси, процеси управління.
Виробничий процес — це сукупність цілеспрямованих дій, на виготовлення даної продукції ПП та необхідних для цього природних процесів.
В поліграфії розрізняють такі стадії виробничого процесу; додрукарські, друкарські, післядрукарські.
Виробничий процес залежить від таких факторів:
Вид продукції.
Особливості продукції та її кількість.
Технології виготовлення продукції.
За роллю у виробничому процесі є такі елементи виробничого процесу:
Основні процеси.
Допоміжні(повинні забезпечувати безперебійність основних п-сів).
Обслуговуючі.
Управління (забезпечує координацію проходження основних, допоміжнихі обслуговуючих процесів).
За складністю виробничі процеси поділяються:
простий виробничий процес.
Складний виробничий процес.
29. Виробничий цикл, його складові та тривалість. Види руху виробів на операціях, їх техніко-економічна характеристика
Виробничий процес — це сукупність цілеспрямованих дій, на виготовлення даної продукції ПП та необхідних для цього природних процесів.
В поліграфії розрізняють такі стадії виробничого процесу; додрукарські, друкарські, післядрукарські.
Виробничий процес залежить від таких факторів:
Вид продукції.
Особливості продукції та її кількість.
Технології виготовлення продукції.
За роллю у виробничому процесі є такі елементи виробничого процесу:
Основні процеси.
Допоміжні(повинні забезпечувати безперебійність основних п-сів).
Обслуговуючі.
Управління (забезпечує координацію проходження основних, допоміжнихі обслуговуючих процесів).
За складністю виробничі процеси поділяються:
простий виробничий процес.
Складний виробничий процес.
Тривалість виробничого циклу — це період часу протягом якого партія предметів проходить на п-стві шлях від пршої до останньої операції (визн в дн).
Тв.ц. = Топ + Тмоп, де Топ — тривалість операційного періоду,
Тмоп — тривалість міжопераційного періоду.
Тривалість виробничого циклу залежить від виду руху виробів у виробництві.
Є такі види руху виробів на операцях:
1. Послідовний.
2. Паралельний.
3. Змішаний.
Послідовний вид руху полягає в тому, що вироби передаються на наступну операцію після того як вся партія предметів буде оброблена на попередній операції.
Перевагою цього виду руху є простота в організації виробничого процесу.
Недоліки: велика тривалість виробничого циклу та нагромадження н/п фабрикатів між операціями.
Топ посл = (Σtшт)*n, t — норма часу на операцію, n — к-сть виробів в партії.
Паралельний вид руху передбачає що вироби передаються з операції на операцію поштучно або невеликими партіями.
Перевага: скорочення тривалості виробничого циклу.
Недолік: простої устаткування.
31 Методи вивчення витрат робочого часу, їх характеристика
Методи дослідження трудових процесів можуть класифікуватися по ряду ознак: цілі дослідження, кількості спостережуваних об'єктів, способу проведення спостереження, формі фіксації його даних і т.п. Робочий час вивчається методом безпосередніх вимірів і методом моментних спостережень. Метод безпосередніх вимірів дозволяє найбільш повно вивчити процеси праці, отримати достовірні дані про їх тривалість в абсолютному вираженні, відомості про послідовність виконання окремих елементів роботи, а також фактичні витрати робочого часу за весь період спостереження. Безпосереднє вимірювання робочого часу проводиться шляхом суцільних (безперервних), вибіркових та циклових вимірів. Суцільні виміри мають найбільше поширення у всіх типах виробництва, тому що дають докладні відомості про фактичні витрати робочого часу, його втрати, їх величиною і причини виникнення. Для вивчення окремих елементів операції застосовуються вибіркові заміри. Зокрема їх використовують для визначення часу на допоміжні дії і прийоми в умовах багатоверстатній роботи та ін Різновидом вибіркових спостережень є циклові виміри, які використовуються для вивчення і вимірювання дій невеликої тривалості, коли час на виконання дії не можна визначити безпосередньо. Однак головними недоліками методу безпосередніх вимірів є велика тривалість і трудомісткість проведення спостережень і обробки отриманих даних, а також те, що один спостерігач може одночасно вивчати витрати часу тільки невеликої групи робітників. Суть методу моментних спостережень полягає в реєстрації і обліку кількості однойменних витрат у випадково вибрані моменти. Важливими перевагами даного методу є простота проведення спостереження, невелика трудомісткість, отримання необхідних відомостей в короткі терміни. Один спостерігач може вивчити затрати часу великого числа робітників. Моментні спостереження можуть проводити не тільки спеціальні спостерігачі, але і всі інженерно-технічні працівники. Недоліками методу моментних спостережень є отримання тільки середніх величин витрат робочого часу, неповних даних про причини втрат робочого часу, а також недостатнє розкриття структури витрат робочого часу. Унаслідок того, що обидва методи страждають суб'єктивністю, перед дослідниками стоїть завдання вміло поєднувати їх для зменшення трудомісткості і підвищення достовірності вивчення витрат робочого часу. Залежно від призначення, мети проведення та змісту досліджуваних витрат спостереження поділяються на: фотографію робочого часу, хронометраж і фотохронометраж, сутність яких розкривається в наступних розділах. За способом спостережень і реєстрації результатів розрізняють візуальний, автоматичний і дистанційний методи. При візуальному методі спостерігач вручну реєструє результати за показниками приладів часу (годин, секундомірів і ін), а також лічильників кількості випадків витрат часу. Основними недоліками цього методу є: суб'єктивність реєстрації відхилень у трудовому процесі та оцінці темпу роботи, помилки при зчитуванні показань приладів часу, необхідність присутності спостерігача в безпосередній близькості від об'єкта спостереження, затруднительность в дослідженні швидко, що протікають, велика напруга уваги спостерігача у зв'язку з тим, що йому доводиться одночасно стежити за працюючим, оцінювати характер роботи, визначати моменти зняття показань приладів і вести записи. Візуальні спостереження значно полегшуються, якщо використовуються прилади, напівавтоматично вимірюють тривалість елементів процесів. Особливість автоматичного способу в тому, що результати спостережень фіксують без участі спостерігача спеціальні прилади на кіно-, фотоплівку, відео і т.д., що дозволяє фіксувати не тільки час, але і самі процеси. Це дозволяє аналізувати раціональність рухів і дій, порівнювати виконання одних і тих же прийомів різними робітниками, створювати навчальні матеріали для підготовки інших робітників. Проте присутність спостерігача безпосередньо біля робочого місця може зробити негативний психологічний вплив на робітника, в результаті чого його підвищена нервозність може призвести до спотворення дійсних показників виробітку. Для того щоб не відволікати виконавця від роботи, існує дистанційне спостереження, яке ведеться за допомогою прихованих камер. Спостереження по монітору не відволікає робітника, а всі неясності (причини відсутності, збої в роботі і т.і.) можна з'ясувати в кінці зміни у самого робітника або у його оточують.