17Малая группа. Качественные и количественные признаки малой группы. Формальные и неформальные малые группы. Временные, стабильные, открытые и закрытые малые группы.

Малая группа – немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении.

Черты и признаки малой группы:

наличие двух и более людей;

осуществление непрерывных контактов и общение между ними;

наличие общей цели и совместной деятельности;

возникновение взаимных эмоциональных и других связей;

осознание членами группы себя как «мы», а других как «они»;

формирование приемлемых для всех членов группы общих норм и ценностей;

функционирование качественной организационной структуры и системы руководства;

наличие достаточного времени взаимного существования людей.

^ Количественные признаки малой группы:

За нижнюю границу размеров малой группы большинство специалистов принимает три человека.

Верхняя граница малой группы определяется ее качественными признаками и обычно не превышает 20-30 человек. Оптимальный размер малой группы 5—12 человек.

По времени существования выделяются группы временные, в рамках которых объединение индивидов ограничено во времени, и стабильные.

В зависимости от степени произвольности решения индивидом вопроса о вхождении в ту или иную группу, группы делятся на открытые и закрытые. Закрытые группы – группы, характеризующиеся низкой степенью проницаемости границы членства и ограниченностью контактов с окружающей средой. Открытые группы – группы, отличающиеся высокой степенью проницаемости границы членства, и открытые внешнему влиянию.

Деление малых групп на первичные и вторичные впервые было предложено Э. Мэйо предложил делений малых групп на формальные и неформальные. Формальная группа отличается тем, что в ней четко заданы все позиции и строго распределены роли всех членов группы. Неформальные группы — объединения людей на основе симпатии.

Г. Хаймен выделил группы членства и референтные группы. Группы членства – это группы, в которых индивиды реально состоят. Референтные группы - это группы, в которые индивиды не включены реально, но нормы которых они принимают. Референтность малой группы — значимость групповых ценностей, норм, оценок для индивида.

18Структура малой группы. Социально-психологические параметры малой группы. Динамические процессы в малой группе.

Малая группа – это объединение людей, имеющих непосредственный контакт друг с другом, связанных совместной деятельностью, эмоциональной или родственной близостью, осознающих свою принадлежность к группе и признанных другими людьми.

Структура малой группы

Структура малой группы – это совокупность связей, складывающихся между ее членами.

1) структуру связей и отношений;

2) структуру связей, порождаемых общением.

Для изучения неформальной структуры малой группы наиболее часто используют метод социометрии, предложенный Д. Морено.

Социально-психологические параметры малой группы

Можно выделить следующие социально-психологические параметры малой группы: состав группы, групповую совместимость, социально-психологический климат, ценностно-личностные ориентации, коэффициент групповой сплоченности, групповые нормы и ценности.

Состав группы может быть описан по-разному в зависимости от того, значимы ли в каждом конкретном случае, например, возрастные, профессиональные или социальные характеристики членов группы.

Различают такие ее виды, как: физиологическая, психофизиологическая (например, темпераменты), психологическая (в частности, по интересам) и наивысшая ступень – идеологическая (включает ценностно-ориентационное единство).

Каждой группе присущ социально-психологический климат – качественная сторона межличностных отношений.

Весьма важными характеристиками группы являются ее ценностно-личностные ориентации (ЦЛО) – свойства личности, наиболее ценимые в данной группе. Это могут быть талант, положение в обществе, обаяние, деловые качества и т. п.

Группа характеризуется таким параметром, как коэффициент групповой сплоченности (КГС).

Динамические процессы в малой группе

1) сплочение или разобщение групп;

2) процесс образования неофициальных групп внутри групп формальных;

3) становление групповых норм (это важнейший процесс), спонтанно складывающихся стандартов поведения индивида.

В своем развитии группа проходит следующие четыре стадии:

1) стадию проверки и зависимости.

2) стадию внутреннего конфликта.

3) стадию продуктивности.

4) стадию сплоченности и привязанности.