
- •1. Общая характеристика рыночной экономики: основные элементы, структура и принципы функционирования рыночной экономики.
- •2. Рыночный механизм регулирования производства: спрос, предложение, эластичность, равновесие
- •4. Деятельность предприятия в рыночной экономике: издержки, доходы и их регулирование
- •5. Поведение фирмы в рыночных условиях: фирма в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Антимонопольное законодательство.
- •6. Макроэкономические показатели, их роль в макроэкономической политике государства
- •7. Макроэкономическое равновесие. Классическая модель макроэкономического равновесия.
- •8. Макроэкономическое равновесие. Кейнсианская модель макроэкономического равновесия (см. Лекцию).
- •9. Государство в рыночной экономике. Необходимость гос. Регулирования. Функции государства. Методы и инструменты гос. Регулирования
- •10. Инфляция и система антиинфляционных мер.
- •11. Занятость населения: полная и экономически эффективная. Безработица и государственное регулирование проблеи занятости.
- •12.Финансовая система рыночной экономики. Фискальная политика государства
- •13. Современная банковско-кредитная система. Денежно-кредитная политика государства.
- •15. Международная торговля: определение, выигрыш от международной торговли. Теории международной торговли.
- •16. Внешнеторговая политика. Методы регулирования международной торговли
- •17. Международная экономическая интеграция: определение, формы. Деятельность региональных интеграционных объединений (на примере еэс, нафта, Марекоссур и др.) см. Лекцию
- •18. Международные валютные отношения. Эволюция мировой вс. Элементы национальной вс.
- •19. Валютные операции. Валютные риски. Валютная политика и ее формы.
- •22. Международный финансовый рынок: состав, структура, основные участники. Место России на международном финансовом рынке.
- •23. Трудовые ресурсы по: количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
- •25. Оборотные средства предприятия: состав и структура оборотных средств. Показатели оборачиваемости средств предприятия. Пути повышения оборачиваемости оборотных средств.
- •26. Расходы организации. Классификация расходов. Понятие себестоимости продукции, показатели, виды. Источники снижения себестоимости.
- •27. Фин. Результаты деят-ти п0: сущность, ф-ции и виды прибыли. Показатели р-ти п0 (рентабельность активов, рентабельность финансовых ресурсов, рентабельность продаж).
- •28. Роль фин. Планирования и прогнозирования в реализации фин. Политики предприятия.
- •29. Способы и источники финансирования деятельности организации
- •30.Финансовый механизм предприятия. Принципы организации финансовых отношений на предприятии.
- •31. Система расчетов предприятия на внутреннем и внешнем рынках. Формы организации и виды расчетов (инкассовые, аккредитивные, безакцептные, с использованием векселей).
- •32. Учет ос
- •Основные средства предприятия
- •Срок полезного использования основных средств
- •Амортизация основных средств предприятия
- •33. Учет нма
- •В соответствии с вышеперечисленными условиями нематериальные активы можно классифицировать на:
- •Учет поступления нематериальных активов
- •На указанном счете нематериальные активы учитываются в первоначальной оценке, которая определяется:
- •Амортизация нематериальных активов
- •Нормативными документами определены следующие способы начисления амортизации:
- •Выбытие нематериальных активов Выбытие нематериальных активов возможно в связи с их:
- •По дебету данного счета проводят:
- •34. Учет производственных запасов.
- •2. Организация учета производственных запасов
- •3. Формы первичной документации
- •4. Оценка производственных запасов
- •35. Учет трула и его оплаты
- •5. Учет удержаний из заработной платы
- •36. Учет затрат на производство и реализацию продукции и калькулирование себестоимости.
- •37. Учет готовой продукции и ее реализации.
- •38. Учет денежных средств и расчетов
- •41. Управленческий учет как элемент системы б/у: понятие, предмет, объекты, метод учета. Взаимосвязь управленческого и финансового учетов.
- •1.2. Понятия управленческого учета, его предмет, метод, объекты исследования и задачи
- •Методы учета затрат: директ-костинг
- •15. Методы учета затрат: стандарт-костинг
- •43. Применение абсолютных, относительных и средних статистических показателей в экономических расчетах.
- •44. Ряды динамики. Основные показатели рядов динамки. Методы, выравнивая рядов динамики. Их применение в экономических расчетах.
- •45. Эконом. Индексы: виды, способы расчётов. Их применение в экономических расчетах.
- •46. Общая характеристика процесса управления: сущность, цели, задачи, принципы и функции.
- •47. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
- •48. Эффективность управления: понятие, виды, показатели лекция по ом
- •49. Организационные отношения и структура в системе менеджмента.
- •50. Регулирование и контроль в менеджменте.
- •51. Мотивация деятельности в менеджменте и результативность управления организацией.
- •52. Управление конфликтами в системе менеджмента.
- •53. Динамика групп и лидерство в системе менедж. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера
- •54. Маркетинг: сущность, концепции, цели, принципы и функции маркетинговой деятельности.
- •55. Маркетинговые исследования. Этапы проведения маркетинговых исследований организации.
- •56. Методы сбора маркетинговой информации
- •57. Сегментирование рынка. Основные критерии сегментирования. Выбор целевого рынка
- •58. Товарная политика предприятия (товар в рыночной среде, жцт, качество и конкурентоспособность товара, продуктовые стратегии).
- •59. Коммуникационная политика (реклама и ее виды, стимулирование сбыта, персональные продажи, пропаганда, pr – деятельность).
- •60. Ценовая политика. Виды цен. Ценовые стратегии.
- •61. Организация как система: понятие, жизненный цикл, внешняя и внутренняя среда.
- •62. Общие, частные и специф-е закон орг-ии.
- •63. Статика и динамика организаций. Характеристика принципов организации. Прниципы дейсвия статических и динамических организаций.
- •64. Сущность организационной культуры и ее элементы.
- •Специальные
- •65. Коммуникативное поведение в организации (виды коммуникаций, этапы процесса коммуникаций, коммуникационные помехи, техники эффективных коммуникаций).
- •66. Личность и организация (взаимодействие личности в организации, направленность личности, способности личности, темперамент, характер, установки, стереотипы).
- •67. Организационно-правовые формы хозяйственной (предпринимательской) деятельности: особенности, преимущества, недостатки.
- •68. Правовое регулирование финансирования и кредитования хозяйственной деятельности
- •69. Правовое регулирование расчетов в хозяйственной деятельности.
- •70. Правовые основы несостоятельности (банкротста) субъектов хозяйственной деятельности.
- •71. Понятие и предпосылки стратегического управления. Школы стратегического управления. Сратегическое и долгосрочное планирование (цели, задачи, методология, результат).
- •72. Уровени стратегического управления и этапы разработки стратегии. Подходы к классификации стратегий. Сущность стратегий развития, конкуренции и действий.
- •73. Подходы к формулировке миссии организации и определения стратегических целей. Методика проведения pest-анализа.
- •4. Эффект роста производительности (эффект обучаемости).
- •5. Диверсификация.
- •6. Торговые ограничения.
- •75. Стратегический анализ микросреды. Оценка конкурентоспособности предприятия. Swot-анализ. Матрица решений как результат swot-анализа.
- •76. Матрицы стратегического выбора (бкг, Мак - Кинси, adl-lc) – как основа определения стратегии организации.
- •77. Решения в системе управления: целевая и функциональная направленность управленческих решений.
- •78. Процесс ппрур: этапы, технологии, организация
- •79. Контроль, качество и эффективность управленческих решений.
- •80. Кризисное состояние организации. Виды кризисов в организации. Факторы, влияющие на кризис в организации.
- •81. Обязательства организации и ее неплатежеспособность. Банкротство организации: виды, стадии и процедуры банкротства.
- •82. Этапы и меры стабилизации финансового состояния организации.
- •84. Цели, задачи, функции логистики снабжения, производства, распределения (см. Тетрадь)
- •85. Методы и приницпы уп организации (принципы см. Тетрадь)
- •91. Инновационный проект: понятие, функции, элементы, участники, виды, оценка эффективности.
- •92. Управление качеством: основные понятия, категории, функции, методы и сферы практического приложения.
- •93. Квалиметрия как наука. Ее роль, методы и области практического применения. Показатели качества продукции.
- •94. Стандартизации я и сертификация в системе управления качеством.
- •95. Сущность и методы анализа финансовой деятельности организации. Значение финансового анализа для различных пользователей информации.
- •96. Состав и содержание б/о: б/б, Отчет о п и у. Назначение фин. Документов и возможности их использования в системе управления.
4. Деятельность предприятия в рыночной экономике: издержки, доходы и их регулирование
Издержки – это расходы фирмы, связанные с производством и реализацией продукции
Поскольку количество ресурсов ограничено, то их использование в процессе производства одного экономического блага ведет к сокращению производства другого блага. Всвязи с этим различают: 1. Бухгалтерский: издержки – стоимость израсходованных ресурсов в фактических ценах их приобретения, это денежные платежи поставщикам сырья, материала, оборудования, рабочей силы и т.д. их называют внешними издержками. 2. Экономический: издержки – стоимость других благ, которые можно было бы получить при наиболее выгодном использовании тех же ресурсов, их называют внутренними издержками. Сюда же относят нормальную прибыль (средняя прибыль по отрасли, которая удерживает предпринимателя в рамках данного бизнеса).
В краткосрочном периоде выделяют: постоянные, переменные, общие средние, предельные. В долгосрочном периоде все издержки принимают форму переменных и общепредельных.
Постоянные издержки – это затраты, величина которых не связана с объемом производства (аренда, коммунальные услуги, расходы по оплате %, административные т.д.). Постоянные расходы находятся вне контроля администрации, т.е. должны быть оплачены при любом объеме производства. Переменные издержки – это затраты, величина которых меняется в зависимости от объема производства (сырье, з/п, топливо и т.д.). Действует закон убывающей производительности – начиная с некоторого времени, каждая добавочная единица приносит меньший прирост общего объема производства, по сравнению с предыдущим. Общие затраты – это совокупность постоянных и переменных затрат.
Если постоянными затратами предприятие не может управлять, то переменными может манипулировать, т.о. чтобы достичь оптимального объема производства, при котором средние издержки являются минимальными. Чтобы удержаться на рынке фирме необходимо анализировать и прогнозировать средние затраты, сопоставляя их с рыночными ценами.
Предельные издержки – это дополнительные издержки, связанные с производством ещё одной единицы продукции = изменение общих затрат/изменение объема производства. Концепция предельных затрат имеет стратегическое значение, т.к. позволяет фирме определить сумму тех издержек, которую она может непосредственно контролировать, увеличивая или снижая объемы производства.
Кривая спроса на продукцию фирмы выступает кривой её дохода, цена для покупателя – это доход для продавца. Различают: 1. Валовой доход – общий доход, поступающий от продажи определенного количества благ. 2. Средний доход – это доход, поступающий от реализации единицы продукции. 3. Предельный доход – это такое приращение дохода, который образуется за счет реализации дополнительной единицы продукции.
См.лекцию
5. Поведение фирмы в рыночных условиях: фирма в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Антимонопольное законодательство.
В условиях рынка предприниматели нацелены на извлечение прибыли. Это обуславливает стремление к расширению масштабов их деятельности, поэтому они вступают в соперничество, конкурируя друг с другом.
Конкуренция – это экономическое соперничество между субъектами бизнеса за предпочтения потребителей, с целью извлечения прибыли.
Выделяют 4 основных типа рыночной структуры: Рынок совершенной конкуренции – на рынке множество продавцов предлагающих однородную продукцию, удельный вес каждого из них в общем объеме продаж, невелик. Поэтому отдельные производители не в состоянии повлиять на уровень цен и объем продаж на данном рынке. Цена здесь формируется под воздействие спроса и предложения. Спрос эластичен, поэтому конкурентные преимущества получает тот производитель у которого разница между валовым доходом и валовыми издержками - прибыль максимальна. В настоящее время рынок совершенной конкуренции отсутствует, но его элементы можно наблюдать на рынке с/х продукции, ЦБ. Если одно из условия рынка совершенной конкуренции не выполняется, то конкуренция становится несовершенной. Её осн. черты: 1. наличие на рынке кр. фирм-производителей. 2. Контроль за действиями конкурентов с целью принятия своевременных ответных мер. Различают:
Рынок монополистической конкуренции – это синтез свободной конкуренции и монополии. На рынке множество фирм предлагающих схожие товары, но различные с точки зрения потребителя. Это товары заменители, которые отличаются по качеству, дизайну упаковки и т.д. Поэтому каждый производитель поставляет на рынок своего рода уникальный товар превращаясь в монополиста, с помощью неценовых факторов производитель снижает эластичность спроса, в результате он имеет возможность влиять на цены. Вход на рынок конкурентов ограничен размерами капитала и необходимостью захвата своего сегмента на рынке. Такие рынки функционируют в области реализации одежды, моющих средств, обуви, напитков.
Олигополия – это рынок где действует несколько крупных фирм-производителей. Они имеют высокую прибыль, потому что доступ на рынок для конкурентов затруднен. Этому препятствует: 1. необходимость значительных финансовых средств. 2. Контроль действующих компаний над научно-техническими разработками в данной области. Олигополия характеризуется стабильностью цен в отрасли, цены складываются вокруг ценового лидера (крупнейшей компании в отрасли). Эти рынки действуют в области автомобилестроения, черной и цветной металлургии, нефтедобычи и т.д.
Монополия – это экономический тип поведения, она предполагает, что отрасль представляет один производитель, поэтому он полностью контролирует объем продаж и уровень цен. Власть монополиста над ценами тем сильнее, чем меньше имеется товаров заменителей на рынке, абсолютная власть – в случае уникальности продукта. Монополисты получают сверхприбыли, т.к. в отрасли отсутствуют конкуренты. Выделяют следующие барьеры для вхождения в отрасль: 1. Собственность на уникальные сырьевые ресурсы. 2. Масштабы производства, предприятие может пойти на демпинговое снижение цен, чтобы вытеснить конкурента из отрасли. 3. Исключительное право на производство. 4. Лицензии и патенты.
Антимонопольная политика. Антимонопольное регулирование: административный контроль над монополизируемыми рынками, организационный механизм и антимонопольное законодательство.
Административный контроль монополизируемых рынков объединяет способы воздействия на монополизированное производство, с помощью финансовых санкций, в случае нарушения антимонопольного законодательства. Уличенная фирма в нечестной конкуренции и проигравшая судебный процесс, подлежит расформированию
Организационный механизм – антимонопольная профилактика путем либерализации рынков. Способы и методы такой политик направлены на то, чтобы сделать монополистическое поведение невыгодным. Это снижение таможенных пошлин, отмена количественных квот, поддержка малого бизнеса, упрощенные процедуры лицензирования, оптимизация производства, продукция которых может конкурировать с товарами монополиста и т.д.
Антимонопольное законодательство – целью является регулирование структуры отрасли через запрещение предлагаемых слияний крупных фирм, если оно ведут к ослаблению конкуренции или установлению монополии. В РФ антимонопольным законодательство занимается ГКАП (гос.комитет по антимоноп.пол-ке), здесь дается разрешение на слияние крупных фирм, принимается решение о принудительном разделении хозяйствующих субъектов, взыскивание штрафов за нарушения.