Годовой баланс рабочего времени (в расчете на одного рабочего)

	План 2013 год
Наименование показателей		% к номи-
	количество	нальному
		ФРВ
Общее количество календарных дней		-
Количество нерабочих дней - всего
В том числе: праздничных выходных Количество календарных рабочих дней		- -
		- 100
Невыходы на работу - всего В том числе:
очередные и дополнительные отпуска
отпуска по беременности и родам
выполнение государственных обязанностей
по болезни отпуска по учебе неявки по разрешению администрации
Количество выходов на одного рабочего в год

Исходные данные для расчета баланса рабочего времени

Таблица 3

Наименование показателей	Данные в днях по вариантам
	Четные номера вариантов	Нечетные номера вариантов
Продолжительность основного отпуска Продолжительность дополнительных отпусков Отпуска по беременности и родам Отпуска по уходу за ребенком Выполнение государственных обязанностей Отпуска по учебе Неявки по болезни Неявки по разрешению администрации	22,5 1,8 1,2 0,8 0,5 - 2,7 -	21,4 2,4 - - 1,1 5,2 9,3 3,2

Численность рабочих, занятых на СМР, определяется по формуле

Ч_пл = Т_пл / К_вых,

где Т_пл – плановая трудоемкость строительно-монтажных работ, чел-дн.;

К_вых – количество выходов (явок) на одного рабочего в год по балансу рабочего времени.

На основе этой формулы определяется численность рабочих по видам работ:

Нулевой цикл (земляные работы); монтажники (фундамент, каркас, перекрытия, лестницы, стены, проемы); каменщики (перегородки); отделочники (полы, отделка); кровельщики (кровля).

Численность рабочих в бригаде по видам работ принимается в размере до 20 человек.

Удельный вес численности рабочих-сдельщиков в общей численности рабочих принимается условно в размере 65-85 %.

Далее следует начислить заработную плату каждому члену бригады (ЗПΣi), если объем выработанной ею продукции составил Q(ед-ц), сдельная расценка за 1ед-цу выработанной продукции - Рсд (руб.). Премия за качественные показатели начисляется в размере 30% от тарифа. При распределении сдельного заработка учитывается коэффициент трудового участия каждого (КТУ). Рассчитать коэффициенты сдельного приработка с учетом и без учета КТУ. Тарифные ставки взять в таблице 4. Разряды рабочих (Трi), отработанное ими время (РВi) и их коэффициенты трудового участия (КТУi) приведены в таблице 5. Бригадный сдельный заработок ЗП_сдел рассчитывается по формуле:

ЗП_сдел =Q*P_cд

Расчеты следует свести в таблицу 6.

Таблица 4