3 Звітність про відрахування у Фонд соціального страхування на випадок безробіття

Звiтнiсть щодо внескiв на обов’язкове соцiальне страхування на випадок вiд безробiття введена на пiдставi Закону Украiни “Про загальнообов’язкове державне соцiальне страхування на випадок безробiття” вiд 2 березня 2000 р. № 1533-ІІІ.

Страхуванню на випадок безробiття пiдлягають особи, якi працюють на умовах трудового договору (контракту), включаючи тих, які проходять альтернативну (невiйськову) службу, а також тих, якi працюють неповний робочий день або неповний робочий тиждень, та на iнших пiдставах, передбачених законодавством про працю. Особа набуває статусу застрахованої особи з дня укладення трудового договору.

Згiдно iз законом розмiри страхових внескiв установлюються щорiчно на календарний рiк Верховною Радою Украiни одночасно iз затвердженням Державного бюджету Украни на поточний рiк для роботодавцiв та застрахованих осiб за поданням Кабiнету Мiнiстрiв Украiни:

• для роботодавця — у вiдсотках до сум фактичних витрат на оплату працi найманих працiвникiв, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробiтної плати, iнших заохочувальних i компенсацiйних виплат, у тому числi в натуральнiй формi, що визначаються згiдно з нормативно-правовими актами, прийнятими вiдповiдно до Закону Украни “Про оплату працi”, якi пiдлягають обкладенню податком з доходiв фiзичних осiб;

• для найманих працiвникiв — у вiдсотках до сум оплати працi, якi включають основну i додаткову заробiтну плату, а також iншi заохочувальнi та компенсацiйнi виплати (у тому числi в натуральнiй формi), якi пiдлягають обкладенню податком з доходiв фiзичних осiб;

• для осiб, якi забезпечують себе роботою самостiйно — у вiдсотках до сум оподатковуваного доходу (прибутку).

Від сплати страхових внесків звільняються: застраховані особи на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичним висновком; застраховані особи в частині отриманої допомоги по частковому безробіттю.

Встановленi наступнi розмiри внескiв на загальнообов’язкове державне соцiальне страхування на випадок безробiття:

• для роботодавцiв — 1,6 % суми витрат на оплату працi та суми винагород за договорами ЦПХ, укладених з працівниками підприємства; 2,2% суми винагород за договорами ЦПХ, укладених не з працівниками підприємства; підприємства та організації громадських організацій інвалідів та товариств УТОГ і УТОС звільняються від сплати внесків;

• для найманих працiвникiв — 0,6 % суми оплати працi.

Наказом Мінiстерства працi та соцiальної полiтики вiд 18 грудня 2000 р. затверджена Iнструкцiя про порядок обчислення i сплати внескiв на загальнообов’язкове державне соцiальне страхування на випадок безробiття та облiку їх надходження до Фонду загальнообов’язкового державного содiальною страхування на випадок безробiття. Iнструкція деталiзує норми Закону, визначає порядок реєстрацiї та облiку страхових внескiв.

У разi нарахування доходiв у будь-яких негрошових формах база для нарахування страхових внескiв на загальнообов’язкове державне соцiальне страхування на випадок безробiття визначається як вартiсть такого нарахування, визначена за звичайними цiнами, помножена на коефiцiєнт, який розраховується за такою формулою:

К = 100 : (100 – С_п),

де К – коефiцієнт;

С_п – ставка податку з доходiв фiзичних осiб, встановлена для таких доходiв на дату нарахування.

Внески сплачуються одночасно з отриманням коштiв у банку на оплату працi. У разi нестачi коштiв на рахунку платника на виплату заробiтної плати та сплату внескiв у повному обсязi видача коштiв на оплату працi i перерахування страхових внескiв до фонду проводяться у пропорцiйних сумах. При видачi зарплати з виручки належна сума внескiв до фонду перераховується наступного дня.

Кошти Фонду загальнообов’язкового державного соцiального страхування на випадок безробiття використовують на такi види забезпечення та соцiальнi послуги:

• допомога по безробiттю, у тому числi одноразова її виплата для органiзацiї безробiтним пiдприємницької дiяльностi;

• допомога по частковому безробiттю;

• матерiальна допомога у перiод професiйної пiдготовки, перепiдготовки або пiдвищення квалiфiкацiї безробiтного;

• допомога на поховання у разi смертi безробiтного або особи, яка перебувала на його утриманнi;

• професiйна пiдготовка або перепiдготовка, підвищення квалiфiкацiї та профорiєнтацiя;

• пошук пiдходящої роботи та сприяння у працевлаштуваннi, у тому числi шляхом надання роботодавцю дотацiї на створення додаткових робочих мiсць для працевлаштування безробiтних та фiнансування органiзацiї оплачуваних громадських робiт для безробiтних;

• iнформацiйнi та консультацiйнi послуги, пов’язанi з прадевлаштуванням.

Вiдповiдальнiсть за несвоєчасну та неповну сплату страхових внескiв встановлена статтею 38 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соцiальне страхування на випадок безробiття”. Так, згiдно iз Законом у разi несвоєчасної сплати страхових внескiв страхувальниками, у тому числi через ухилення від реєстрації як платника страхових внескiв, або неповної їх сплати страхувальники сплачують суму донарахованих контролюючим органом страхових внескiв (недоїмки), штраф та пеню.

Штраф накладається у розмiрi прихованої суми виплат, на якi вiдповiдно до цього Закону нараховуються страховi внески, а в разi повторного порушення — у трикратному розмiрi зазначеної суми. Пеня обчислюється виходячи з 120 % облiкової ставки Нацiонального банку Украiни, що дiє на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки (без урахування штрафiв) за весь й строк.

За порушення строку реєстрацiї як платника страхових внескiв накладається штраф у розмiрi 50 % суми належних до сплати страхових внескiв за весь перiод, який пройшов з дня, коли страхувальник повинен був зареєструватися.

Строк давностi у разi стягнення страхових внескiв, пенi та фiнансових санкцiй не застосовується.

Несплаченi у строк страховi внески, штрафи i пеня стягуються в дохiд Фонду iз страхувальника в судовому порядку вiдповiдно до законодавства.

Посадовi особи, виннi в порушеннi строку реєстрацiї як платника страхових внескiв, несвоєчаснiй та неповнiй їх сплатi, несуть адмiнiстративну вiдповiдальнiсть згiдно iз законом.

Так, статтею 165-5 Кодексу Украни про адмiнiстративнi правопорушення визначено, що ухилення посадовими особами пiдприємств, установ та органiзацiй, фiзичними особами, якi використовують найману працю, вiд реєстрації як платника страхових внескiв до Фонду соцiального страхування з тимчасово втрати працездатностi, несвоєчасна або неповна сплата страхових внескiв, а також порушення порядку використання цих коштiв — тягнуть за собою накладення штрафу вiд восьми до п’ятнадцяти неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян, а тi самi дії, вчиненi особою, яку протягом року було пiддано адмiнiстративному стягненню за одне з правопорушень, зазначених у частинi першiй цiєї статтi, тягнуть за собою накладення штрафу вiд десяти до двадцяти неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян.

Вiд iмені Фонду загальнообов’язкового державного соцiального страхування Украiни на випадок безробiття розглядати справи про адмiнiстративнi правопорушення і накладати адмiнiстративнi стягнення мають право керiвник виконавчої дирекції Фонду, його заступники, керiвники робочих органiв виконавчої дирекції Фонду в Автономнiй Республiцi Крим, областях, мiстах Києвi i Севастополi та Iх заступники (стаття 244-9).

Квартальна звiтнiсть подається до Фонду загальнообов’язкового соцiальне страхування Украiни на випадок безробiття не пiзнiше 20 числа наступного за звiтним кварталом мiсяця, рiчна — до 25 сiчня.