
- •Сущность и задачи экономического анализа деятельности предприятия.
- •2. Методы и принципы экономического анализа деятельности предприятия.
- •3. Понятие финансового и управленческого анализа, их цель и значение
- •Основные направления ф.А.
- •Анализ Имущества предприятия.
- •Анализ Источников формирования имущества предприятия.
- •4. Понятие финансового и управленческого анализа, их цель и значение Источники информации для финансового и управленческого анализа и их характеристика
- •5. Понятие имущества предприятия, его состав и характеристика
- •6. Анализ имущества предприятия.
- •7. Понятие реальных активов предприятия и их анализ
- •8. Источники формирования имущества предприятия, их характеристика
- •9. Анализ источников формирования имущества предприятия
- •10 Оценка эффективности привлечения заемных средств.
- •11. Эффект финансового рычага как критерий привлечения заемных средств.
- •12 Понятие финансовой устойчивости предприятия, необходимость ее достижения.
- •13, 14 Показатели, характеризующие финансовую устойчивость предприятия.
- •15 Понятие платежеспособности предприятия, ее значение.
- •16, 17 Показатели, характеризующие платежеспособность предприятия Анализ платежеспособности предприятия
- •18. Прибыль как конечный финансовый показатель, ее значение и расчет.
- •19. Анализ прибыли предприятия
- •20 21. Понятие и методы расчета рентабельности предприятия Анализ рентабельности предприятия.
- •22. Факторный анализ рентабельности (метод цепных подстановок)
- •23, 24. Понятие дебиторской и кредиторской задолженностей предприятия, их состав и показатели, их характеризующие. Анализ дебиторской и кредиторской задолженностей предприятия
- •25. Метод операционного рычага:
- •26. Анализ движения денежных средств.
- •27. Сводный (комплексный) финансовый анализ деятельности предприятия
- •28.Понятие управленческого анализа, его значение и информационное обеспечение
- •29, 30, 31,32 Понятие оборота предприятия, его виды, состав и влияние на другие показатели.
- •33. Понятие материальных ресурсов предприятия и их значение для предприятия
- •34. Сущность, классификация и анализ основных фондов предприятия.
- •35. Сущность, классификация и анализ оборотных фондов предприятия
- •36. Капитальные вложения как источник воспроизводства основных фондов, их понятие и источники финансирования капитальных вложений.
- •Структура активов предприятия и их анализ.
- •38. Кадры предприятия, их характеристика и анализ
- •Понятие производительности труда и его анализ на предприятии.
- •40. Сущность заработной платы и ее анализ на предприятии.
- •Понятие фонда оплаты труда и его анализ на предприятии
- •42. Сущность, классификации и показатели, характеризующие издержки предприятия.
- •43. Анализ издержек предприятия.
- •44. Собственный оборотный капитал – его назначение и расчет.
- •45. Необходимость и методы анализа динамики издержек предприятия
- •46. Анализ структуры издержек предприятия
- •47. Показатели, характеризующие эффективность предприятия, и их анализ.
- •Анализ оборотных средств предприятия.
29, 30, 31,32 Понятие оборота предприятия, его виды, состав и влияние на другие показатели.
Анализ объема и состава оборота.
Требования, предъявляемые к информации для анализа оборота.
Необходимость и методы анализа динамики оборота предприятия
оборот/товарооборот - объем продаж/оказания услуг потребителям продукции для целей личного, семейного домашнего пользования и торговым представителям для коммерческих целей (дальнейшая перепродажа) товарооборот бывает оптовый, розничный, а их сумма - валовый товарооборот предприятия зависит не только от показателей эффективности деятельности предприятия, таких, как фондоотдача и производительность труда, но и от своей структуры, т.е. от видов продукции зависимость от данных показателей выявляется в факторных моделях (метод цепных подстановок и абсолютных разниц)
метод абсолютных разниц применяется при выявлении влияния разл. видов продукции на прирост оборота = Объем реализации продукции*(Средняя цена реализации - Себестоимость продукции)
темп роста оборота должен быть выше темпа роста остальных показателей, дабы увеличивать производительность труда, снижать себестоимость и увеличивать прибыль а уж влияние оборота на прибыль рассчитывается в анализе прибыли )
анализу т\о предшествует этап подготовки данных для анализа. Для этого дБ обеспечена сопоставимость показателей за разные периоды времени:
ДБ обеспечена сопоставимость показателей в количественном выражении, те по числу объектов, входящих в предприятие и территориальным границам
ДБ обеспечена сопоставимость анализируемых показателей в стоимостном выражении, что диктуется изменениями индекса цен.
Для приведения оборота предприятия к сопоставимому виду необходимо оборот текущего года разделить на индекс цен
Ит\о в сопост ценах=Ит\о в тек ценах\И цен гармоничный
И цен гармоничный=сумма p1q1\сумма p0q0
Методика:
Анализ начинается с определния степени выполнения плана или ожидаемых показателей. для этого фактические показатели делятся на плановые (ожидаемые) и рассчитывается степень выполнения плана в %. Также при этом рассчитывается абсолютные отклонения, те разница между фактическими и плановыми показателями в рублях и устанавливаются причины, обуславливающие то или иное выполнение плана. При этом расчет ведется по всем видам оборота: розничному, оптовому, валовому, по составу оборота и по подразделениям (филиалам). Например, в предприятиях общественного питания необходимо показать изменение оборота по продукции собственного производства, покупным товарам и удельному весу продукции собственного производства в т\о. в гостиничном секторе следует обязательно показать изменение от реализации номерного фонда и прочих услуг. В предприятиях туризма – от реализации турпродукта, в НД – стоимость услуг по различным видам деятельности.
Если у предприятия имеется множество структ.подразделений или филиалов то следует рассчитывать степень колеблиемости и равномерности оборота в среднем по предприятию (по сети). Для этого рассчитывается дисперсия и коэффициент вариации. Ср\квадратич. Отклонение показывает абсолютные отклонения индив.показателей от среднего, те это абсолютная мера колеблиемости (вариации), коэффициент вариации является относительной мерой.
При анализе т\о показывается изменение (динамика) Vи состава т\о по всем видам и подразделениям. Для этого рассчитываются цепные индексы, базисные индексы и среднегодовые темпы роста\снижения показателей.
Выявляются причины, повлиявшие на изменение т\о и выявляются резервы его роста.
При анализе т\о всех предприятий следует обратить внимание имеется ли снижение оборота предприятия и каковы последствия этого снижения, те в этом случае можно рассчитать утерянную выгоду.
требование одно: сопоставимость показателей как количественных, так и стоимостных. УпрА осуществляется на основе информации, полученной в результате оперативного учета и фин.учета. инфо об оперативном учете является предметом коммерческой тайны.
. Информация управленческого учета должна удовлетворять следующим требованиям:
адресности. Внутрипроизводственная информация должна предоставляться конкретным управляющим;
оперативности. Информацию следует предоставлять в сжатые сроки, сразу же после запроса менеджеров, чтобы своевременно принять правильное решение. В противном случае она окажется малоэффективной для целей управления;
достаточности. Информацию предоставляют в объеме, необходимом для принятия управленческого решения;
аналитичности. В составе управленческого учета информация собирается, группируется, изучается в целях наиболее четкого и достоверного отражения результатов деятельности структурных подразделений и определения доли участия в получении прибыли предприятия;
гибкости и инициативности. Информация должна обеспечивать все информационные интересы в условиях изменения хозяйственных ситуаций. При этом ее следует учитывать предложения центров ответственности по использованию;
полезности. Информация должна привлекать внимание менеджеров к сферам потенциального риска и содержать объективную оценку работы управляющих;
достаточной экономичности. Ведение управленческого учета считается целесообразным, если ценность его данных для управления выше стоимости их получения.