1. Визначить поняття "організація праці".

Организация труда - это система использования живого труда, определенный порядок

построения и осуществления трудового процесса, что позволяет наиболее эффективно соединить технику и людей в единственном производственном процессе и обеспечивает повышение производительности труда, здравоохранение работника, его профессиональный и духовный рост.

2. Визначить сутність організації праці.

Сущность организации труда заключается в создании таких условий, которые обеспечили бы наибольшую эффективность производства, содействовали всестороннему развитию работников.

1.принципи, что определяют организационно-технический аспект системы организации труда:

• принцип обязательного соответствия между техническим оснащением производства и уровнем организации труда;

• принцип системности и комплексности решения всех практических вопросов организации труда;

• принцип пропорциональности и согласованности в труде отдельных групп, которые работают с целью образования из частичных работников единственного производственного коллектива;

• принцип непрерывности и ритмичности процесса труда во всех цепях и на всех этапах производственного процесса.

3. В чому полягає обслуговування робочих міст?

Организация обслуживания рабочего места значит его обеспечение средствами, предметами труда и услугами, которые необходимы для осуществления трудового процесса.

До оснащения рабочего места входят:

• основное технологическое и вспомогательное оборудование (к основному технологическому оборудованию относятся станки, машины, агрегаты, автоматические линии, Вспомогательное предназначенное для облегчения выполнение операций (краны, погрузчики и тому подобное).

• технологическое оснащение ( рабочий и измерительный инструмент, контрольно-измерительные приборы)

• организационное оснащение (предметы, необходимые рабочему для удобной рабочей позы, а также для и хранения принадлежностей, инструмента, деталей, вспомогательных материалов; средства освещения, сигнализации и связи; вспомогательные приспособления для ухода за оборудованием, уборка рабочего места и тому подобное; предметы производственного интерьера)

• техническая документация.

Отличают три системы обслуживания: централизованную, децентрализованную, смешанную. Могут быть три формы обслуживания: стандартная, планово-предупредительная и дежурная.

4. Які задачі поликана вирішити раціональна організація праці?

Рациональная организация труда призванная решить следующие задачи.

• экономическую( максимальном уменьшении расходов на производство);

• психофизиологическая ( оздоровлением и облегчением условий труда)

• социальная ( решается путем повышения уровня удовлетворенности людей своей работой)

5. Визначить поняття "розподіл праці".

Разделением труда (или специализацией) называется принцип организации производства в хозяйстве, согласно которому отдельный человек занимается производством отдельного блага. Благодаря действию этого принципа при ограниченном количестве ресурсов люди могут получить гораздо больше благ, чем в том случае, если каждый обеспечивал бы себя сам всем необходимым.

6. Охарактеризуйте основні види розподілу праці.

Есть такие виды разделения труда: общее (разделение по отраслям:промышленность, транспорт и тому подобное); частичное(деление отраслей на подотрасли (подотрасли производства: флот, порт, предприятия сервиса и тому подобное), и единичное(разделение труда в середине организации)

7.. Охарактеризуйте принципи організації праці.

Отличают:

1. общие организационные принципы :

• принцип плановости организации труда (планированием охватываются все этапы пр-го цикла);

• принцип комплексности (взаимодействие всех элементов системы организации труда и разных уровней управления производством);

• принцип научности (использование прогрессивных методов организации труда);

• принцип нормативности (использование в организации труда прогрессивных нормативов и стандартов);

• принцип эффективности (максимальный материальный и социальный эффект с минимальными расходами).