6.5 Исполнение и отбывание наказания в виде исправительных работ

Исправительные работы как вид наказания установлены в ст.52 УК, согласно которой они могут назначаться на срок от шести месяцев до двух лет и отбываются по месту работы осужденного.

Исправительные работы в отношении несовершеннолетних осужденных назначаются лицам, достигшим шестнадцатилетнего возраста ко дню постановления приговора, на срок от двух месяцев до одного года по месту работы (ст.113 УК).

Из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от десяти до двадцати пяти процентов, но не менее одной базовой величины ежемесячно, а для несовершеннолетних – от пяти до пятнадцати процентов.

Исправительные работы не могут быть назначены:

1) лицам, не достигшим шестнадцатилетнего возраста;

2) женщинам в возрасте свыше пятидесяти пяти лет и мужчинам в возрасте свыше шестидесяти лет;

3) беременным женщинам;

4) лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

5) инвалидам I и II группы;

6) военнослужащим и резервистам;

7) иностранным гражданам и не проживающим постоянно в Республике Беларусь лицам без гражданства;

8) лицам, больным открытой формой туберкулеза, не имеющим постоянного места работы.

Вместо исправительных работ офицерам и иным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту назначается ограничение по военной службе. Военнослужащим срочной службы и резервистам вместо исправительных работ назначается арест на срок до шести месяцев.

Согласно ч.5 ст.37 УИК в случае возникновения в период отбывания наказания указанных обстоятельств, уголовно-исполнительная инспекция вносит в суд представление об освобождении осужденного от дальнейшего отбывания наказания или замене неотбытой части наказания более мягким наказанием. Осужденная беременная женщина освобождается от исправительных работ со дня предоставления ей отпуска по беременности и родам.

Исполнение и отбывание исправительных работ регулируется:

• ст. 37-43 УИК,

• п.41-83 Инструкции по организации работы уголовно-исполнительных инспекций от 03.08.2006 № 211.

Орган, исполняющий данное наказание: уголовно-исполнительные инспекции по месту работы осужденного. Осужденные к исправительным работам состоят на учете в уголовно-исполнительной инспекции, а несовершеннолетние осужденные – и в инспекции по делам несовершеннолетних, которые осуществляют контроль за их поведением.

Осужденные привлекаются к отбыванию наказания не позднее пятнадцати дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию распоряжения суда с копией приговора.

На уголовно-исполнительные инспекции при исполнении данного наказания возложены следующие функции:

• ведут учет осужденных;

• разъясняют порядок и условия отбывания наказания;

• контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и выполнение приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные;

• контролируют правильность и своевременность удержаний из зарплаты осужденных и перечисление удержанных сумм в бюджет;

• проводят с осужденными воспитательную работу;

• направляют их в комитет по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства;

• принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по их вызову;

• проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных, местонахождение которых неизвестно;

• применяют меры поощрения и взыскания;

• выдают разрешения на увольнение осужденных с работы по собственному желанию в период отбывания наказания.

Если осужденный к исправительным работам к моменту вступления приговора в законную силу не работает, ему предлагается устроиться на работу в течение пятнадцати дней по собственному желанию. Если осужденный не устроился на работу по истечении указанного срока, он направляется в комитет по труду, занятости и социальной защите и трудоустраивается ими в приоритетном порядке. В этом случае осужденный к исправительным работам не вправе отказываться от предложенной ему работы по месту жительства.

Условия отбывания исправительных работ регулируются ст. 38 УИК, в которой установлены следующие правоограничения, свойственные этому наказанию:

• из заработка осужденных производятся ежемесячные удержания в доход государства в размере, установленном судом.

• В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается прекращать трудовой договор по соглашению сторон или по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки оснований прекращения трудового договора. Отказ в выдаче разрешения инспекция должна мотивировать. Решение об отказе может быть обжаловано.

• Осужденный, не имеющий работы, обязан трудоустроиться самостоятельно либо стать на учет в органах по труду, занятости и социальной защите в течение пятнадцати дней со дня оставления прежнего места работы. Осужденный не вправе отказываться от работы, предложенной органами по труду, занятости и социальной.

• Осужденный обязан в течение пяти дней сообщить в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства.

• В период отбывания исправительных работ трудовые отпуска осужденному предоставляются администрацией организации, в которой он работает, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь.

• Социальные отпуска предоставляются осужденным на общих основаниях. В случае их предоставления осужденному администрация организации обязана не позднее трех дней после их предоставления уведомить об этом уголовно-исполнительную инспекцию по месту отбывания осужденным наказания.

Порядок исчисления срока этого наказания установлен в ст. 39 УИК. Срок исправительных работ исчисляется годами, месяцами и днями, в течение которых осужденный работал и из его заработка производились удержания. Число дней, отработанных осужденным, должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся на каждый месяц установленного судом срока наказания. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

Началом срока отбывания наказания является день получения администрацией организации, где работает осужденный, копии приговора (определения, постановления) суда и других документов из уголовно-исполнительной инспекции.

В срок наказания не засчитывается время, в течение которого осужденный официально был признан безработным.

В случае заболевания осужденного свыше четырех месяцев подряд уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление об отсрочке исполнения наказания.

Срок отбывания наказания осужденным, работающим в организации, где применяется суммированный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного числа рабочих часов.

В срок отбывания наказания не засчитываются:

1) время, в течение которого осужденный не работал по неуважительным причинам;

2) время заболевания, вызванного алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением либо действиями, связанными с ним;

3) время отбывания административного взыскания в виде ареста или исправительных работ, а также содержания под стражей в качестве меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.

На администрацию организаций по месту отбывания осужденными исправительных работ возлагаются:

• правильное и своевременное удержание из заработка осужденных и перечисление удержанных сумм в соответствующий бюджет;

• ежемесячное представление в уголовно-исполнительную инспекцию расчетных сведений,

• контроль за поведением осужденных по месту работы и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с осужденными,

• соблюдение условий отбывания наказания,

• уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденным мерах поощрения и взыскания, об уклонении их от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе их на другую работу и об увольнении.

Неисполнение перечисленных обязанностей влечет ответственность в соответствии с законодательством.

Порядок производства удержаний из заработка осужденных установлен ст. 41 УИК.

Уголовно-исполнительная инспекция осуществляет контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработка осужденных к исправительным работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет. Для осуществления такого контроля уголовно-исполнительные инспекции вправе привлекать государственные финансовые и налоговые органы.

Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. Удержания производятся со всей суммы заработка без исключения из этой суммы налогов и других платежей. При производстве удержаний учитываются денежная и натуральная части заработка осужденного.

Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы. Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработка за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда.

Уголовно-исполнительная инспекция, осужденный или администрация организации по месту его работы вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения.

В случае отмены приговора суда с прекращением производства по уголовному делу осужденному возвращаются суммы, удержанные из его заработной платы.

Меры поощрения к осужденным к исправительным работам применяются за хорошее поведение и добросовестное отношение к труду. Уголовно-исполнительные инспекции могут применять следующие меры поощрения:

1) объявление благодарности;

2) досрочное снятие ранее наложенного взыскания.

Осужденные, твердо ставшие на путь исправления, в установленных законом случаях и порядке могут быть представлены уголовно-исполнительной инспекцией к замене неотбытой части наказания более мягким наказанием.

Осужденные, доказавшие свое исправление, могут быть представлены инспекцией к условно-досрочному освобождению от наказания.

Ответственность осужденных за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания предусмотрена ст. 43 УИК.

Нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ являются:

1) непоступление без уважительных причин на работу в течение пятнадцати дней со дня увольнения с прежнего места работы либо уклонение от постановки на учет в органах комитета по труду, занятости и социальной защите в течение пятнадцати дней, а также отказ от предложенной ему работы без уважительных причин;

2) неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;

3) прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

4) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время;

5) прекращение трудового договора по соглашению сторон или по собственному желанию без разрешения уголовно-исполнительной инспекции.

Уголовно-исполнительная инспекция может применить к осужденному следующие меры взыскания:

1) выговор;

2) установление на срок до трех месяцев обязательной явки на регистрацию в уголовно-исполнительную инспекцию не менее двух раз в месяц.

Одновременно с наложением взыскания уголовно-исполнительная инспекция выносит осужденному официальное предупреждение об уголовной ответственности за злостное уклонение от отбывания наказания в виде исправительных работ на основании ст.416 УК..

Осужденный считается не имеющим взысканий, если в течение одного года со дня наложения последнего взыскания он не был подвергнут новому взысканию.

Злостно уклоняющимся от отбывания наказания в виде исправительных работ признается осужденный, продолжающий нарушать порядок и условия отбывания наказания после объявления ему официального предупреждения, а также осужденный, скрывшийся с места жительства с целью уклонения от отбывания наказания.

Скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан с санкции прокурора на срок до тридцати суток.

ОСНОВНАЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Уголовный кодекс Республики Беларусь. – Ст.52, 113, 416.

2. Уголовно-исполнительный кодекс Республики Беларусь. – Ст.37-43.

3. Инструкция по организации работы уголовно-исправительных инспекций от03.08.2006 № 211 (пункты 41 – 83) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 200. - № . – .

4. Бушуев И.А. Исправительные работы. – М., 1968. – 200 с.

5. Иванова А., Бондарь С. Практика назначения и исполнения наказания в виде исправительных работ без лишения свободы // Советская юстиция. — 1984. — № 2. — С.13.

6. Филиппов Н.А. Новые задачи и функции инспекций исправительных работ и трудоустройства // Проблемы совершенствования исправительно-трудового законодательства и деятельности органов, исполняющих наказание. - М., 1987. - С. 113.

7. Крахмальник Л. Об ответственности за уклонение от исправительных работ // Сов.юстиция. – 1985. - № 16.