1. Система управления охраной труда (суоп).

СУОП є підсистемою системи управління будівельним виробництвом, мета якої - створення комплексної системи профілактики небезпечних ситуацій, виробничого травматизму, професійної і загальної захворюваності.

Всі обов’язки по забезпеченню безпечних умов і охорони праці на підприємстві покладається на роботодавця. Згідно Закону України «Про охорону праці» для функціонування системи управління охороною праці, роботодавець створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення питань з охорони праці на підприємстві і в окремих його підрозділах.

2. Основные функции суоп.

Основні функції СОУП:

1. організація і координація робіт;

2. облік, аналіз і оцінка стану безпеки та охорони праці;

3. планування діяльності структурних і виробничих підрозділів, функціональних служб по забезпеченню безпеки праці;

4. контроль за станом охорони праці і функціонуванням СУОП;

5. стимулювання працівників за активну участь і ініціативу у підвищенні рівня безпеки і покращенні умов праці.

3. Основные задачи суоп.

1. Професійний відбір працівників для роботи з підвищеною небезпекою;

2. Навчання працівників безпечним методам роботи;

3. Забезпечення безпеки виробничого обладнання;

4. Забезпечення безпеки виробничих процесів;

5. Забезпечення безпеки будівель і споруд;

6. Забезпечення нормативних санітарно-гігієнічних умов праці;

7. Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;

8. Забезпечення оптимальних умов праці і відпочинку працівників;

9. Організація лікувально – профілактичного обслуговування праці.

4. Формы управления работой по охране труда на предприятии.

Для управління роботами по ОП на підприємстві використовується галузева і організаційно – методологічна форми управління. Вони включають в себе:

1. Розробку нормативних актів по охороні праці;

2. Проведення експертизи конструкторської, технологічної документації з ОП;

3. Проведення навчання і перевірки знань працівників з питань ОП;

4. Забезпечення працівників нормативними актами з ОП;

5. Фінансування ОП на підприємстві;

6. Аналіз і чітка оцінка стану ОП.

7. Проведення семінарів, курсів.

5. Анализ и оценка состояния условий и безопасности труда.

Аналіз і оцінка стану і умов безпеки праці виконується по основних показниках ефективності функціонування СОУП:

1. Рівень виробничого травматизму;

2. Рівень професійних захворювань;

3. Рівень захворювань, пов’язаних з умовами праці;

4. Кількість працівників, які працюють в несприятливих умовах праці;

5. Кількість обладнання, яке не відповідає вимогам з нормативних актів з ОП;

6. Кількість аварійних будівель і споруд;

7. Забезпечення засобами індивідуального захисту;

8. Забезпечення сан-побутовими приміщеннями;

9. Витрати на поліпшення стану гігієни праці і виробничої середи;

10. Витрати на соціальне страхування на виробництві;

11. Витрати на розслідування і ліквідації нещасних випадків;

12. Планування і виконання заходів щодо подальшого покращення умов праці.