
- •Введение
- •Краткая характеристика организации
- •Краткая история компании3:
- •Организация уп
- •Формирование кадрового состава
- •Организация труда
- •Обучение и развитие
- •Оценка политики в области обучения и развития.
- •Оплата и стимулирование труда Оплата и стимулирование труда
- •Охрана труда, социальная сфера
- •Система коммуникаций
- •Проблемы
- •2 Консолидированное число абонентов мтс на конец марта составило 103,79 млн. Http://telecom.Cnews.Ru/news/line/index.Shtml?2011/04/27/438203 [электронный документ]
Система коммуникаций
Несмотря на то, что официальный сайт МТС утверждает, что «В компании созданы комфортные условия для общения между подразделениями и сотрудниками на всех уровнях…», отзывы работников утверждают обратное.
Коммуникации в компании МТС формализованы, особенно в отношениях «начальник-подчинённый», а отделы редко пересекаются между собой: «Последний год в филиале царит режим схожий с тоталитарным. Мнение специалиста не спрашивают. Со стороны руководства постоянный моббинг. Находят жертву и прессуют ее, приговаривая: вот если бы ты выполнил(-а) планы установленные филиалом, то тебя бы оставили в покое.» На этой почве часто возникают конфликты с начальством, которые решаются простым путём – увольнением сотрудника.
Касаемо профсоюзов, их в МТС нет: «В МТС нет профсоюза, но у нас нет и ограничений на создание профессиональных сообществ сотрудниками компании…» Компания объясняет это поставленной работой в области организации труда, таким образом, что потребность в создании профсоюзов полностью отпадает: «Профсоюзы работники создают там, где есть проблемы в организации труда.»
Важно отметить, что профсоюзов нет не только в МТС, но и во всей «большой тройке» - Мегафоне и ВымпелКоме.
Проблемы
Приложение 1
Миссия компании6:
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Мы работаем, чтобы сделать МТС лучшим оператором для своих клиентов. Мы хотим, чтобы каждому человеку, который приходит в салон МТС, звонит в наш call-центр, пользуется услугами компании, нравилось быть клиентом МТС. А для этого необходимо:
- предоставлять надежную связь в любом месте и в любое время;
- сделать все сервисы МТС современными, понятными и простыми;
- уделять внимание пожеланиям клиентов и оказывать максимальную поддержку;
- стараться, чтобы каждое наше решение принималось в интересах пользователей наших услуг;
- предлагать именно то, что нужно клиенту, и предвосхищать его желания.
ДЛЯ ЧЕГО МЫ РАБОТАЕМ
Благодаря надежной связи МТС предоставляет клиентам возможность строить и улучшать свою жизнь, постоянно развиваться. Все ресурсы МТС нацелены на то, чтобы благодаря услугам компании жизнь клиентов МТС становилась более насыщенной, интересной и наполненной новыми возможностями.
1 Устав ОАО «МТС», 2012, с. 7
2 Консолидированное число абонентов мтс на конец марта составило 103,79 млн. Http://telecom.Cnews.Ru/news/line/index.Shtml?2011/04/27/438203 [электронный документ]
3 Официальный сайт компании МТС http://www.company.mts.ru/company/history/ [электронный документ]
4 Годовой отчет открытого акционерного общества «Мобильные ТелеСистемы http://report2010.mts.ru/RU/position.html [электронный документ]
5 Годовой отчет открытого акционерного общества «Мобильные ТелеСистемы http://report2010.mts.ru/RU/politics.html [электронный документ]
6 Официальный сайт ОАО «МТС» http://www.company.mts.ru/company/mission/ [электронный документ]