Значение принципов тп

1. Принципы дают возможность правильно понять сущность правовой нормы, регулирующей предмет ТП.

2. Они предопределяют содержание и сущность не только действующих, но и будущих правовых норм.

3. Восполняют пробелы в законодательном регулировании

Классификация принципов

1. Общеправовые принципы (законности, защиты прав человека, запрещения дискриминации, приоритета международных норм, запрещения принудительного труда, гуманности)

2. Межотраслевые принципы (встречающиеся в двух или нескольких отраслях права). Например, принцип свободы труда, принцип свободы договора, принцип возмездности труда.

3. Отраслевые принципы отражают специфику норм отрасли ТП (принцип обеспечения права работника на своевременную и в полном размере выплаченную справедливую ЗП, обеспечивающую достойное человека существование для него самого и членов его семьи и при этом не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, который должен соответствовать прожиточному минимуму; принцип равенства прав и возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации, стажа работы и других показателей; обеспечении права на обязательное социальное страхование работника.

4. Внутриотраслевые принципы – это принципы, которые отражают суть отдельных институтов ТП (социального партнерства, трудового договора, надзора и контроля, охраны труда, разрешения трудовых споров).

Особенности принципов тп

1. Экономико-политическая направленность

2. Общность содержания.

3. Предметная определенность, т.е. принципы выражают сущность системы норм, которая в качестве предмета регулирования имеет тот или иной вид общественных отношений.

4. Государственная нормативность, т.е. принципы закрепляются в нормах права, санкционированных государством и обладают всеобщностью, обязательностью и имеют регулятивное значение.

5. Системность означает, что принципы выражают сущность норм права в их взаимосвязи с др. нормами в рамках определенной системы права.

6. Целенаправленность принципы выражают сущность норм права не в статике, а в динамике, с целью решения задач отрасли и науки.

7. Стабильность.

Соотношение принципов тп с субъективными права и обязанностями

Принципы нельзя сводить к правам и обязанностям, поскольку:

1. Они охватывают регулирующим воздействием всех субъектов ТП;

2. Принципы призваны не только провозглашать права и обязанности субъектов. В большей степени их значение состоит в обеспечении реального осуществления прав и обязанностей.

Принципы надо отличать от основных гарантий трудовых прав и свобод, поскольку гарантии в совокупности с правами и обязанностями составляют содержание принципов. Гарантиями основных трудовых прав являются: условия, средства и способы обеспечения осуществления реального осуществления и защиты прав.

Виды гарантий

1. Гарантии реализации трудовых прав и гарантии защиты прав.

2. Гарантии делятся на: социально-экономические; гарантии по исполнению трудовых обязанностей.

3. Гарантии могут относиться ко всем работникам (общие гарантии), для отдельных категорий работников.