Командировочные расходы компенсируются

1) за проезд. Проезд должен быть компенсирован к месту командировки и обратно.

Железнодорожный транспорт стоимость проезда в купе.

Воздушный транспорт – эконом класс.

При поездках по городу компенсируется стоимость поездки в любом виде транспорта кроме такси.

2) за проживание.

В гостинице, если правильно заполнена квитанция об оплате.

Допускается заключение договора аренды жилого помещения.

3) суточные - 100 рублей.

Фактическое время пребывания работника в командировке определяется по отметкам в командировочном удостоверении: о выбытии, о прибытии в организации, о выбытии из организации, о прибытии назад в свою организацию.

Вернувшийся из командировки работник обязан отчитаться в течение 3 дней.

В течение командировки за работником сохраняется место работы, занимаемая должность и средний заработок. На работника, находящегося в командировке распространяется режим работы организации, в которую он направлен.

Гарантии при исполнении государственных или общественных обязанностей

Статья 170 ТК устанавливает, что на время исполнения государственных или общественных обязанностей, когда такие обязанности должны исполняться в рабочее время, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением места работы. ТК прямо не предусматривает обязанность работодателя сохранять средний заработок, однако возможность его сохранения предусмотрена в специальном законодательстве в каждом конкретном случае. Например, при реализации гражданами конституционного долга и обязанности по защите Отечества в виде:

- прохождения медосмотра, медицинского обследования, лечения для решения вопроса о постановке на учет, о призыве на военную службу, о прохождении военных сборов.

А также сохраняется средний заработок и место работы в случае призыва работника на военные сборы.

2-й пример – участие работника в качестве присяжных заседателей при осуществлении правосудия

3-й пример – участие в уголовном судопроизводстве в качестве свидетеля, эксперта, специалиста, понятого

4-й пример – явка в налоговые органы в качестве свидетеля

5-й пример – участие в избирательных комиссиях

Гарантии в связи с обучением

Предоставление таких гарантий предусмотрено главой 26 ТК. К ним относят:

- гарантии для лиц, обучающихся в вечерних общеобразовательных учреждениях

- обучающихся в учреждениях начального, среднего профессионального образования

- обучающихся в ВУЗах, в аспирантуре

Законодательство предусматривает 2 условия предоставления гарантий:

А) Наличие государственной аккредитации у образовательного учреждения

Б) Работник получает впервые соответствующий уровень образования

В остальных случаях предоставление таких трудовых гарантий зависит от усмотрения работодателя либо от договоренности сторон. Предоставление таких гарантий без соблюдения 2 условий возможно, если это предусмотрено коллективным договором, либо иными актами.

Виды гарантий

А) Учебный отпуск – для его получения необходимы справка-вызов из образовательного учреждения с указанием конкретного количества учебных дней и письменное заявление работника с просьбой о предоставлении такого учебного отпуска

Б) Оплата проезда к месту учебы и обратно 1 раз в год

В) Установление сокращенной рабочей недели при подготовке к государственным экзаменам, а также при написании выпускной квалификационной работы. Для написания диплома и подготовки к ГОСам также может быть предоставлен отпуск от 1 месяца до 4 месяцев с сохранением среднего заработка.

Г) Возможность предоставления свободного времени для подготовки и сдаче вступительных испытаний