- •Нормування праці
- •Нормування праці
- •Розділ 1 навчальна програма
- •1.1. Тематичний план курсу та розподіл учбового часу
- •1.2. Програма курсу “нормування праці”
- •Тема 1. Сутність і значення нормування праці
- •Тема 2. Аналіз трудового процесу і витрат робочого часу
- •Тема 3. Фотографія робочого часу і хронометраж
- •Тема 4. Нормативні матеріали для визначення норм праці
- •Тема 5. Норми витрат праці
- •Тема 6. Нормування праці робітників основного виробництва
- •Тема 7. Нормування праці допоміжних робітників
- •Тема 8. Нормування праці службовців
- •Тема 9. Організація нормування праці на підприємствах
- •Розділ 2
- •Блок навчально-методичного забезпечення
- •Сутність і значення нормування праці
- •Розрахункові завдання
- •Результати вивчення робочого часу методом моментних спостережень
- •Результати вивчення робочого часу методом моментних спостережень
- •Тестові завдання для перевірки знань
- •Тема 3 фотографія робочого часу і хронометраж
- •Розрахункові завдання
- •Карта обробки фотографії робочого дня
- •Карта спостереження бригадної фотографії робочого часу
- •Методичні рекомендації
- •Тривалість витрат робочого часу
- •Фактичний баланс робочого часу бригади
- •Виконання норм виробітку
- •Методичні рекомендації
- •2. Підсумовується тривалість елементів.
- •3. Розраховується час виконання кожного елемента.
- •Тестові завдання для перевірки знань
- •Тема 4 нормативні матеріали для визначення норм праці
- •Розрахункові завдання
- •Завдання 15
- •Результати хронометражних спостережень
- •Тестові завдання для перевірки знань
- •Розрахункові завдання
- •Методичні рекомендації
- •Тестові завдання для перевірки знань
- •Тема 6 нормування праці робітників
- •Розрахункові завдання
- •Розрахункові завдання
- •Вихідні дані для нормування праці бригади монтажників
- •Розрахункові завдання
- •Розрахункові завдання
- •Завдання 47
- •Тестові завдання для перевірки знань
- •Розділ 3 завдання для підготовки контрольних робіт для студентів заочної форми навчання
- •3.1. Загальні рекомендації
- •3.2. Індивідуальні варіанти контрольних завдань
- •Рекомендована література
- •Харківський регіональний інститут
- •Харків 200__
- •Жадан Олександр Васильович нормування праці
- •61050, М. Харків, просп. Московський, 75, тел. (0572) 732-32-55,
Тестові завдання для перевірки знань
1. За яким принципом доцільно організовувати службу нормування праці на малому виробничому підприємстві, яке має неоднорідні за чисельністю та виробничою потужністю підрозділи за окремими стадіями виробництва?
а) за принципом виробничої структури;
б) за функціональним принципом.
2. За якою формою здійснюється управління нормуванням праці на підприємстві, якщо норми праці на операції основного виробництва розраховуються відділом головного технолога, а норми праці для допоміжного виробництва – загальнозаводською службою нормування праці, яка також здійснює загальне методичне керівництво всім процесом нормування праці на підприємстві?
а) централізованою;
б) децентралізованою;
в) змішаною.
3. При децентралізованій формі управління нормуванням праці:
а) розрахунок норм здійснюється загальнозаводською службою нормування праці, а їх впровадження, контроль виконання, аналіз – цеховими підрозділами;
б) технологічною службою розраховуються режими роботи устаткування та машинний час, а остаточно норми праці розраховуються загальнозаводською службою нормування праці;
в) розрахунок норм здійснюється цеховими бюро організації праці та заробітної плати.
4. Яким способом можна визначити рівень виконання норм виробітку в цілому по машинобудівному підприємству, що випускає багато найменувань автомобільних запасних частин?
а) співставити нормований та фактично витрачений час на виконання робіт за певний період;
б) співставити кількість продукції, фактично виготовлену за певний період, з кількістю продукції, яка повинна бути виготовлена за встановленими нормами.
5. Які з наведених витрат робочого часу впливають на збільшення змінного фонду робочого часу при розрахунку виконання норм за фактично відпрацьованим часом?
а) час на виправлення браку, допущенного не з вини робітника;
б) час простоїв;
в) відпрацьований понадурочний час.
6. Який вид аналізу нормування праці застосовується якщо необхідно окремо встановити причини значного перевиконання норм часу за поточний місяць на одній з дільниць складального цеху?
а) оперативний;
б) цільовий.
7. Як може впливати на коефіцієнт питомої ваги нормованого часу завищення норм часу у зв’язку з їх недостатнім обґрунтуванням?
а) збільшує цей коефіцієнт;
б) зменшує цей коефіцієнт;
в) не впливає на нього.
8. Які з наведених причин впливають на невиконання норм?
а) проведення працівником п’яти контрольних вимірювань замість семи, передбачених технологією;
б) збільшення швидкості обробки деталі;
в) перебої з постачання тари на робочі місця;
г) збільшення відстані між верстатами на робочому місці багатоверстатника.
9. Які з наведених причин впливають на значне перевиконання норм?
а) зниження трудомісткості виробу у зв’язку зі зміною технології;
б) зменшення розміру партії деталей;
в) збільшення тривалості інтервалів постачання заготовок на робочі місця;
г) закінчення періоду освоєння нового виробу, що виготовляється за тимчасовими нормами.
10. Які характеристики визначають якість діючих норм праці?
а) стабільність норм;
б) рівень охоплення нормами;
в) рівень напруженості норм;
г) питома вага нормованого часу.
11. Зі зменшенням рівня виконання норм:
а) напруженість норм збільшується;
б) напруженість норм зменшується;
в) напруженість норм не змінюється.
12. Збільшення рівня напруженості норм понад оптимальний призводить до:
а) зниження втомлюваності працівників;
б) зниження рівня мотивації працівників до виконання даних робіт;
в) збільшення ризику виробничого травматизму.
Теми рефератів
1. Оцінка економічної ефективності заходів з удосконалення організації та нормування праці.
2. Трудомісткість продукції та її організаційно-економічне значення.
3. Методи заохочення трудомісткості робіт за прогресивними нормами.
