- •Высшая школа менеджмента
- •Оглавление
- •Глава 1. Общая характеристика компании «Две палочки» и ее бизнес-среды 8
- •Глава 2. Swot-анализ: основные этапы 32
- •Введение
- •Глава 1. Общая характеристика компании «Две палочки» и ее бизнес-среды
- •История компании и её текущее положение
- •1.2. Внешняя среда компании: основные факторы и тенденции
- •Pest-анализ
- •Посткризисное восстановление российской экономики
- •2) Покупательная способность
- •Под влиянием кризиса наибольший спад потребления произошел в сегменте элитных ресторанов
- •Инфляция
- •Теневая экономика
- •Сезонность
- •Инвестиционный климат
- •1) Здоровый образ жизни
- •2) Возрастной состав
- •3) Удобное расположение ресторана
- •4) Лояльность к марке
- •Зависимость посещений от времени суток
- •1) Автоматизация
- •2) Массовое использование Всемирной паутины
- •3) Возрождение советской фабрики-кухни
- •Конкуренты
- •Глава 2. Swot-анализ: основные этапы
- •2.1 Первичный swot-анализ
- •Сильные стороны
- •Цельный и оригинальный бренд
- •« Две палочки» - не просто ресторан, а место, где приятно провести время
- •Наличие скидок у поставщиков благодаря нестандартному подходу борьбы с кризисом
- •Непрерывное улучшение качества обслуживания (проект «Скорость»)
- •5) Рестораны постоянно проходят «доводку» (ремонт, обновление оборудования для приготовления блюд)
- •6) Кадровая политика: Постоянный поиск лучших
- •7) Коллегиальность в обсуждении и принятии решений
- •8) Соответствие особому петербуржскому менталитету
- •9) Использование лизинга
- •Слабые стороны
- •Проблемы с кадрами
- •Отсутствие собственной службы доставки
- •3) Неумение обслуживать гостей, вынужденных ждать свободные
- •4) Отсутствие системы дисконтных карт и скидок
- •Узкая территориальная направленность в развитии
- •Возможности и угрозы
- •Возможности
- •1) Положительная динамика на рынке общественного питания
- •Перемещение клиентов элитных ресторанов в более дешёвые
- •Культ здорового образа жизни
- •4) Государственная поддержка и развитие отечественных
- •5) Привлекательность освоения регионов из-за неудовлётворённого там спроса
- •Бурное развитие инновационных технологий
- •Популярность посещения заведений общественного питания среди подрастающего поколения
- •Привлечения денег через размещение акций на бирже
- •Появление нового, стремительного набирающего тренда на петербургском рынке – паназиатской кухни
- •Рынок такого мегаполиса как сПб быстро насыщается
- •Рост арендных ставок
- •Дефицит помещений, пригодных для размещения ресторанов
- •Появление суши магазинов
- •Накопление клиентами знаний о продукте
- •Удорожание импортных продуктов
- •8) Антитабачный закон
- •Предвзятое отношение к профессии официанта
- •2.2. Поэлементный swot-анализ
- •Стратегические опции so:
- •S1s7-o7 Увеличение количества молодых клиентов
- •Стратегические опции wo:
- •Стратегические опции st:
- •Стратегические опции wt:
- •Заключение(выводы для стратегии компании «Две палочки»
- •Список использованных источников
- •Приложение 1.
3) Неумение обслуживать гостей, вынужденных ждать свободные
столики
В последнее время «Две палочки», как и многие другие рестораны, работающие в рамках демократичных концепций, сталкиваются с непривычной ситуацией: в «пиковые» часы возле них выстраиваются очереди желающих попасть внутрь. Столики там резервируются редко, а в некоторых, заказ мест вообще не предусмотрен. Выбор у потенциальных клиентов демократичных заведений небольшой: пойти в более дорогое они не могут, в другом ресторане велика вероятность тоже обнаружить очередь. Люди приходят в ресторан, уже заранее спланировав свой вечер, и если встречают отказ, то это негативно влияет на их настроение. В следующий раз они дважды подумают, идти ли в это заведение снова.
Поэтому очень важно понимать, что будущий клиент – все равно клиент, и ему нужно уделять такое же внимание, как и уже сидящему за столиком.
Однако в «Двух палочках» пока специально не задумывались о проблеме очередей, хотя руководство признаёт, что забота о госте, стоящем в очереди, необходима. Причина кроется в том, что демократичные заведения пока не доросли до того, чтобы серьезно браться за решение этой проблемы. У них подход такой: «если гости хотят ждать в очереди, значит, это их вполне устраивает».
4) Отсутствие системы дисконтных карт и скидок
В «Двух палочках» придерживаются точки зрения, что сеть итак достаточно демократична и проведение различных акций или введение системы дисконтных карт ей не требуется. Однако конкуренты бренда напротив активно эксплуатируют эти идеи.
Например, ресторанная сеть «Япоша» часто проводит акции, во время которых можно получить скидки или подарки. Сеть ресторанов «Евразия» также известна интересными акциями и спец-предложениями, позволяющими любителям суши пообедать или поужинать по максимально выгодным ценам. Самая известная акция сети – «Счастливые часы», во время которой при заказе любого блюда или напитка с 15.00 до 18.00 посетитель получает второе такое же бесплатно. «Евразия» предоставляет специальные скидки и бонусы владельцам VIP-карт и уделяет большое внимание системе дисконтных карт.
Дисконтная карта дает гостям ощущение избранности. Выдача персонифицированных дисконтных карт — хороший ход, чтобы сформировать базу данных своих гостей и использовать ее для рассылок информации, поздравлений с днем рождения итд.
Обычно гости пользуются дисконтными картами крайне активно. Также их привлекает система, позволяющая получить карту, они с энтузиазмом участвуют в этой программе, собирая чеки и заполняя специальные карточки, которые по прошествии определенного времени обмениваются на пластиковые дисконтные карты. Тем самым стремление получить карту вынуждает гостей возвращаться в ресторан еще и еще. О наличии дисконтных программ в ресторане гости спрашивают очень часто. Игнорировать их желание недопустимо!
Узкая территориальная направленность в развитии
Чтобы развить свою сеть создатели суши-проектов начинают завоевывать и другие города путём франчайзинга. Это помогает расширить компанию, сделать ее более узнаваемой по России и ,конечно же, увеличить доход. Например, сеть ресторанов "Якитория" открывает рестораны не только в Москве и Санкт-Петербурге, но и в Донецке, Казани, Калининграде, Самаре и других городах России. То есть "Якиторию" знают многие россияне и ,приезжая в другие города, идут именно туда, так как в своем городе уже бывали в таком заведении, и оно уже проверено. Кроме того, ведутся переговоры по дальнейшему развитию сети с Болгарией, Испанией, Германией, Чехией и Австралией. Рестораны "Две Палочки" находятся только в Москве и Санкт-Петербурге и в дальнейшем не планируют открывать точки в других городах. Владельцы объясняют своё решение следующим образом: ««Палочки» создают атмосферу, настроение. А это не тиражируется, это создается. Просто понастроить и понаоткрывать рестораны или, скажем, сеть магазинов, в принципе, ума много не надо, были бы средства. Для нас важно создание чрезвычайно качественного продукта. Ведь создание атмосферы, продажа такой «услуги» многократно сложнее и тоньше продажи того или иного товара. Именно поэтому мы не работаем по франчайзингу. Думаю, франчайзинг может на корню сгубить идею «Двух палочек».
Возможно иногда франчайзинговые проекты могут погубить бренд. Но ведь франшиза является далеко не единственным способом расширения своего бизнеса. В пример можно привести знаменитую американскую марку Starbucks, являющуюся обладательницей самой крупной в мире сети кофеен. На сегодняшний день фирменные заведения бренда открыты в 50 странах мира. И вот что интересно, практически все кофейни находятся в собственности Старбакс и только очень маленькое число кофеен (менее 60) были открыты по франшизе. Старбакс так сильно переживает за качество своего кофе, качество обслуживания и саму атмосферу кофейни, что просто напросто не хочет продавать франшизу, считая, что франчайзи не смогут поддерживать кофейню на нужном уровне. Своим успехом компания обязана исключительно удачной бизнес-модели, которая очень точно учитывает психологию современного человека. Starbucks с самого начала стремилась быть больше чем просто кофейней, предлагая клиенту стиль жизни.
