- •Часть I. Население и занятость
- •Оглавление
- •Предисловие
- •Введение
- •Трудовые ресурсы Республики Марий Эл (445,9 тыс. Чел.)
- •1.2. Воспроизводство населения и формирование трудовых ресурсов
- •1.3. Распределение (размещение) и движение трудовых ресурсов
- •1.4. Трудовой потенциал общества: сущность, показатели и структура
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •2. Теории занятости населения
- •2.1. Классическая и неоклассическая теории занятости
- •2.2. Марксистская теория о занятости и безработице
- •2.3. Теория занятости д. Кейнса и неокейнсианцев
- •2.4. Современные неоклассические теории
- •2.5. Монетаристская теория
- •2.6. Неоклассический синтез
- •2.7. Практическая значимость теорий занятости в современных условиях
- •Классическая теория занятости
- •Неоклассическая экономическая теория
- •Марксистская теория занятости и безработицы
- •4. Теория занятости д. Кейнса
- •5. Современные неоклассические теории
- •6. Концепция монетаристов
- •7. Неоклассический синтез
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •3. Правовые основы занятости
- •3.1. Нормативно-правовые основы занятости
- •3.2. Закон Российской Федерации «о занятости населения в Российской Федерации»
- •3.2.1. Общие положения
- •3.2.2. Права граждан в области занятости
- •3.2.3. Гарантии государства в области занятости
- •3.2.5. Участие работодателей
- •3.2.6. Социальные гарантии и компенсации
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •4. Социально-экономическая сущность занятости
- •4.1. Занятость как экономическая категория и макроэкономический показатель
- •4.2 Структурные характеристики, статусы, принципы и показатели занятости
- •4.3. Состояние занятости населения в Российской Федерации и Республике Марий Эл
- •Численность экономически активного населения (занятых и безработных) по Российской Федерации, Приволжскому федеральному округу и Республике Марий Эл
- •Распределение численности экономически активного населения, в Республике Марий Эл, тыс. Чел.
- •Распределение среднегодовой численности занятых в экономике по формам собственности, %
- •Среднегодовая численность занятых в экономике по формам собственности 1
- •Распределение численности занятых в экономике по уровню образования1, в % к итогу
- •Территориальная структура занятости населения
- •Распределение численности занятых в экономике по возрастным группам 1
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •5. Формы и виды занятости населения
- •5.1. Формы занятости по организационно-правовым способам и условиям трудоиспользования
- •5.2. Виды занятости
- •Состав занятого населения по возрасту, %
- •Состав занятого населения по образованию в 2001 году, %
- •Вопросы для контроля
- •Список литературы
- •6. Регулирование занятости населения: сущность и эффективность
- •6.1. Понятие и сущность регулирования занятости населения
- •6.2. Основные направления политики занятости
- •6.3. Механизм и экономическая эффективность регулирования занятости населения
- •Создание рабочих мест на селе в динамике
- •Трудоустройство незанятых граждан
- •Направление на индивидуально-предпринимательскую деятельность безработных Республики Марий Эл в динамике
- •Квотирование рабочих мест в Республике Марий Эл в динамике
- •Профессиональное обучение безработных граждан Республики Марий Эл в динамике
- •Коэффициент изменения уровня сельской безработицы в Республике Марий Эл по итогам 2006 года, %
- •Коэффициент изменения уровня безработицы в Республике Марий Эл по годам
- •Экономическая эффективность мер государственного регулирования занятости сельского населения по Республике Марий Эл в динамике
- •Вопросы для контроля
- •1. В чем сущность государственного регулирования занятости?
- •Основные термины
- •Список литературы
- •7.2. Формирование и развитие системы социального партнерства
- •Механизм социального партнерства на рынке труда в Республике Марий Эл
- •Вопросы для контроля
- •Список литературы
- •Заключение
- •Тестовые задания Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества
- •Теоретические основы занятости населения
- •Социально-экономическая сущность занятости
- •Правовые основы занятости
- •Тематика рефератов и докладов
- •Вопросы к экзамену
- •Примерные темы дипломных работ
- •Часть I. Население и занятость
- •424000 Йошкар-Ола, пл. Ленина, 3
- •424006 Йошкар-Ола, ул. Панфилова, 17
3.2.5. Участие работодателей
в обеспечении занятости населения
В главе V статьи 25 «Содействие работодателей в обеспечении занятости населения» пункт 4, который формулируется следующим образом: «В случае отказа в приеме на работу без уважительных причин ранее заявленных выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования организации производят целевые финансовые отчисления в федеральный бюджет в размере среднего заработка работника данной категории за год» – утратил силу.
Однако работодатели обязаны оказывать помощь в трудоустройстве, профессиональной переподготовке, выполнять квоту для инвалидов, информировать о наличии вакансий и предстоящих сокращениях кадров.
В статье 26 «Права работодателей» утратил силу пункт 3, связанный с компенсацией, производимой органами службы занятости, работодателям затрат на опережающее обучение граждан, увольняемых лиц из организаций или на обучение принятых на работу граждан, уволенных из других организаций. Но работодатель имеет право получать информацию о состоянии рынка труда.
3.2.6. Социальные гарантии и компенсации
Глава VI «Социальные гарантии и компенсации» включает в себя 11 статей, в семи из которых произошли изменения в редакции Федерального закона от 22.08.2004 г. №122-ФЗ. В частности, в статье 28 исключен абзац о возмещении затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости. Также утратил силу и пункт 3, где было сказано, что «все виды пособий и других выплат безработным подлежат индексации в соответствии с Федеральным законом» При этом необходимо подчеркнуть, что утратили силу пункт 2 статьи 29, пункт 3 статьи 30, пункт 7 статьи 31 и абзац 4 пункта 2 статьи 34. В соответствии с ними органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления не могут устанавливать более продолжительные сроки выплаты пособий по безработице или предусматривать условия продления их выплаты в рамках утвержденных целевых программ за счет средств соответствующих бюджетов.
В соответствии со статьей 33, размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
С 1 января 2005 года материальная помощь безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлению органов службы занятости оказывается только органами службы занятости.
В связи с введением статьи 7.1 статья 38 утратила силу с 1 января 2007 г.
Вопросы для контроля
1. Назовите основные документы, составляющие законодательство Российской Федерации о занятости населения.
2. Какие основные принципы занятости сформулированы в Законе РФ «О занятости населения Российской Федерации»?
3. Как Вы понимаете требование п. 2 статьи 1 Закона о занятости: «Принуждение к труду в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено законом»? Как это соотносится с Трудовым кодексом?
4. Каковы права граждан в области занятости?
5. Что гарантирует государство безработным гражданам в реализации их права на труд?
6. В чем смысл и содержание регулирования и организации занятости населения?
7. Какова роль работодателей в обеспечении занятости населения, в том числе в Вашем городе (районе)?
8. Что включают в себя социальные гарантии и компенсации?
9. Кто, по Вашему мнению, осуществляет контроль за исполнением законодательства о занятости, и имеют ли место его нарушения в Вашем городе (районе)? Если да, то с какой стороны: со стороны органов исполнительной власти, службы занятости, работодателей или безработных? Для ответа на вопрос целесообразно использовать материалы городских и районных центров занятости (проконсультироваться).