4. Заключение договора на профобучение с учебным заведением или предприятием.

При заключение договора с учебным заведением или предприятием необходимо руководствоваться следующими положениями:

4.1. Центр занятости населения имеет право на заключение договора с учебным заведением только в случае успешного прохождения им конкурсного отбора, проводимого Департаментом ГСЗН Республики Марий Эл или самим центром занятости населения.

4.2. Договоры на профобучение могут быть следующих видов:

долгосрочный или краткосрочный на групповое или индивидуальное обучение безработных граждан по различным профессиям за счет средств федерального бюджета;

то же на обучение за счет средств республиканского или местного бюджета.

4.3. Оплата за обучение производится за фактически проведенное обучение с возможностью предварительной оплаты работ и услуг, но не более 30% от стоимости работ и услуг.

5. Заключение договоров с гражданами, направляемыми центрами занятости на профобобучение.

Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению органов службы занятости имеют: безработные инвалиды; безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы; граждане, уволенные с военной службы; жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности).

Со дня начала занятий в образовательном учреждении гражданин считается занятым и снимается с учета в качестве безработного в связи с направлением на профессиональное обучение (на основании выписки из приказа о зачислении в учебное заведение, предоставленной гражданином в районный (городской) центр занятости населения).

В период профессионального обучения гражданин обязан:

посещать занятия;

успешно и в полном объеме осваивать программу обучения;

активно вести поиск работы с учетом приобретаемой профессии (специальности).

Государство гарантирует безработным выплату стипендий в период повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности.

После успешного завершения профессионального обучения образовательное учреждение выдает гражданину документ установленного образца (удостоверение, свидетельство, сертификат или диплом).

8.4. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработных и незанятых граждан Нормативные документы:

1. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1 (в ред.от 31.12.2005 г. №199-ФЗ).

2. Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий» от 31.12.2005 г. № 199-ФЗ.

3. Положение об организации профессиональной ориентации в Федеральной государственной службе занятости, утвержденное приказом Федеральной службы занятости России от 2 февраля 1994 года № 15.

4. Постановление Минтруда России от 27 сентября 1996 года № 1 «Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации».

5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 ноября 2007 г. № 680 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения».

Одними из ведущих направлений реализации активной политики занятости населения являются профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработных граждан и незанятого населения, молодежи и лиц, находящихся под угрозой увольнения.

Главная цель профессиональной ориентации – оказывать содействие гражданам, обращающимся в службу занятости, в получении в оптимально короткие сроки подходящего места работы согласно потребностям работодателей, рынка труда и личным интересам граждан путем их профессионального консультирования, информирования и психологической поддержки. Услуги профориентации делятся на обязательные и дополнительные.

Центры занятости населения предоставляют следующие обязательные услуги:

бесплатное информирование и консультирование граждан, обращающихся в службу занятости, с целью выбора работы, режима труда, возможности обучения;

бесплатную профессиональную ориентацию безработных граждан (профессиональная информация, профессиональная консультация, профессиональная диагностика, психологическая поддержка).

К дополнительным услугам относятся:

профессиональная информация населения, в том числе учащейся молодежи;

психологическая поддержка граждан, занятых трудовой деятельностью и предполагаемых к высвобождению (услуги предоставляются по договорам с работодателями);

профессиональный отбор лиц, принимаемых на работу (услуги предоставляются по договорам с работодателями).

Положением о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1 от 27 сентября 1996 г., определены те виды деятельности, которые входят в профессиональную ориентацию и психологическую поддержку.

Профессиональная ориентация – это обобщенное понятие одного из компонентов общечеловеческой культуры, проявляющегося в форме заботы общества о профессиональном становлении подрастающего поколения, поддержки и развития природных дарований, а также проведения комплекса специальных мер содействия человеку в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида занятости с учетом его потребностей и возможностей, социально-экономической ситуации на рынке труда.

Профессиональная ориентация осуществляется в целях: обеспечения социальных гарантий в сфере свободного выбора профессии, формы занятости и путей самореализации личности в условиях рыночных отношений; достижения сбалансированности между профессиональными интересами человека, его психофизиологическими особенностями и возможностями рынка труда; прогнозирования профессиональной успешности в какой-либо сфере трудовой деятельности; содействия непрерывному росту профессионализма личности как важнейшего условия ее удовлетворенности трудом и собственным социальным статусом, реализации индивидуального потенциала, формирования здорового образа жизни и достойного благосостояния.

В качестве важнейших направлений профессиональной ориентации выделяются профессиональная информация, профессиональная консультация, профессиональный подбор, профессиональный отбор и профессиональная, производственная и социальная адаптация.

Профессиональная информация – это ознакомление различных групп населения с современными видами производства, состоянием рынка труда, потребностями хозяйственного комплекса в квалифицированных кадрах, содержанием и перспективами развития рынка профессий, формами и условиями их освоения, требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку, возможностями профессионально-квалификационного роста и самосовершенствования в процессе трудовой деятельности.

Под профессиональной консультацией подразумевается оказание помощи человеку в профессиональном самоопределении с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути с учетом его психологических особенностей и возможностей, а также потребностей общества.

Профессиональный подбор состоит в предоставлении рекомендаций человеку о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих его психологическим, психофизиологическим, физиологическим особенностям, на основе результатов психологической, психофизиологической и медицинской диагностики.

Профессиональный отбор – определение степени профессиональной пригодности человека к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными требованиями.

Профессиональная, производственная и социальная адаптация предусматривает систему мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок и потребностей к активному творческому труду, достижению высшего уровня профессионализма.

Положением предусматривается, что в ходе профессиональной ориентации применяются разнообразные методы, такие как индивидуальное, групповое, массовое информирование; психологическое и медицинское консультирование; психологическая, психофизиологическая, медицинская диагностика; различные педагогические методы.

Под психологической поддержкой понимается система социально-психологических способов и методов, способствующих социально-профессиональному самоопределению личности в ходе формирования ее способностей, ценностных ориентаций и самосознания, повышению ее конкурентоспособности на рынке труда и адаптированности к условиям реализации собственной профессиональной карьеры.

Психологическая поддержка осуществляется путем оптимизации психологического состояния человека как следствия полного разрешения или снижения актуальности психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной самореализации на каждом из этапов жизни отдельного человека, малых групп, коллективов, формальных и неформальных объединений людей.

Основными направлениями психологической поддержки являются:

психологическая профилактика – содействие полноценному психическому развитию личности, малых групп и коллективов, предупреждение возможных личностных и межличностных проблем неблагополучия и социально-психологических конфликтов, включая выработку рекомендаций по улучшению социально-психологических условий самореализации личности, малых групп и коллективов с учетом формирующихся социально-экономических отношений;

психологическое консультирование – оказание помощи личности в ее самопознании, адекватной самооценке и адаптации в реальных жизненных условиях, формировании ценностно-мотивационной сферы, преодолении кризисных ситуаций и достижении эмоциональной устойчивости, способствующих непрерывному личностному росту и саморазвитию (включая консультации руководителей по вопросам работы с персоналом и семейные консультации);

психологическая коррекция – активное психолого-педагогичес-кое воздействие, направленное на устранение отклонений в психическом и личностном развитии, гармонизацию личности и межличностных отношений.

Психологическая поддержка осуществляется в целях:

психологического обеспечения свободного и гармоничного развития личности в современном обществе на всех этапах ее становления и самореализации;

предупреждения развития негативных тенденций в психологии людей, преодоления трудностей личностного роста, коррекции отклоняющегося поведения, устранения конфликтных ситуаций во взаимоотношениях.

В профессиональной ориентации и психологической поддержке безработных и незанятых граждан принимают участие социальные партнеры: образовательные и дошкольные учреждения, органы здравоохранения, предприятия и организации.