1. Выбор учебной базы.

При выборе учебной базы необходимо руководствоваться следующими положениями:

1.1. В сеть образовательных учреждений системы профобучения безработных граждан и незанятого населения могут входить учебные заведения, прошедшие конкурсный отбор:

профессиональные учебные заведения начального, среднего и высшего образования;

учебные заведения отраслевой системы повышения квалификации и подготовки кадров;

учебные подразделения предприятий, учреждений, организаций;

учебные центры службы занятости;

негосударственные учебные заведения;

предприятия и организации (работодатели).

1.2. Образовательные учреждения должны удовлетворять следующим требованиям:

иметь соответствующую лицензию;

иметь соответствующий уровень квалификации и опыт педагогических работников, привлекаемых к обучению;

обладать современной учебно-производственной базой, обеспечивающей выполнение программ обучения;

иметь приемлемую стоимость обучения;

способность адаптироваться к требованиям работодателей, предъявляемым к качеству рабочей силы;

иметь соответствующее разрешение при обучении по профессиям, поднадзорным специализированным ведомствам (ГИБДД, Госгортехнадзор, Госэнергонадзор и др.);

использовать государственные стандарты начального, среднего и высшего профессионального образования по соответствующим профессиям, специальностям, направлениям;

применять интенсивные методы обучения взрослого контингента по очной, заочной, вечерней формам обучения;

иметь стабильные связи с предприятиями, предоставляющими оплачиваемые рабочие места для проведения производственной практики и пробных квалификационных работ;

соответствовать санитарным нормам, быть транспортно доступными.

2. Согласование учебного плана или программы обучения. При согласовании учебного плана и программы обучения руководствоваться следующими положениями:

2.1. Продолжительность обучения устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев, а в отдельных случаях – 12 месяцев.

2.2. Максимальная обязательная недельная учебная нагрузка обучаемых – не менее 36 часов.

2.3. Доля времени на производственное (практическое) обучение при подготовке по рабочим профессиям – не менее 50% от общего объема.

Недельная нагрузка обучаемых и распределение времени на теоретические и практические занятия при обучении по профессиям, поднадзорным специализированным ведомствам (ГИБДД, Гостехнадзору и др.), по некоторым другим направлениям и видам профессиональной деятельности (например, «Пользователь ПЭВМ – программист»), а также при обучении лиц слабо социально защищенных категорий определяется образовательным учреждением на основе соответствующих законодательных актов и нормативов.

2.4. Объем времени на проведение итоговой квалификационной аттестации – 4,5% от общего объема профессионального обучения.

3. Согласование сметы расходов на обучение. При согласовании сметы расходов на обучение необходимо руководствоваться тем, что в затраты на профобучение входят:

оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;

оплата за получение лицензии на осуществление деятельности по полученной профессии, специальности;

оплата за приобретение, аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производ-ственных площадей, оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов;

оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

оплата стоимости проезда (до места обучения и обратно) и расходов, связанных с проживанием граждан, направленных на профессиональное обучение в другую местность;

оплата за медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;

оплата спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения по направлению службы занятости.