Распределение численности безработных по продолжительности поиска работы

(в процентах к итогу)

Годы	Безработные - всего	В том числе ищут работу, мес.					Среднее время поиска работы, мес.
		менее 1	от 1 до 3	от 3 до 6	от 6 до 12	12 и более
1999	100	6,3	14,0	13,0	19,6	47,1	9,7
2000	100	7,8	10,5	15,6	18,5	47,6	9,8
2001	100	13,8	10,3	14,1	23,4	38,4	8,7
2002	100	10,7	17,6	7,5	23,9	40,3	9,0
2003	100	10,3	14,5	5,1	27,6	42,5	9,3
2004	100	11,2	16,4	13,0	20,5	38,9	8,8
2005	100	9,3	14,9	13,0	14,6	48,2	9,4
2006	100		25,6	14,4	19,8	40,2	8,9
2007	100		30,2	14,4	16,4	38,9	8,4

8.2.2. Создание и сохранение рабочих мест

В республике реализовывалась схема создания и сохранения рабочих мест, основной целью которой было определение стратегии формирования рабочих мест по отраслям и территориям, развитие системы профессиональной подготовки, переподготовки кадров на основе модернизации экономики и потребности рынка труда.

Основными мерами по реализации схемы по созданию и сохранению рабочих мест являются:

формирование единого банка данных о движении рабочих мест;

содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

организация общественных работ;

квотирование рабочих мест для трудоустройства социально-незащищенных групп населения;

создание временных рабочих мест для трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации безработных, высвобождаемых и незанятых граждан;

содействие созданию негосударственных служб трудоустройства.

С 2001 года, после введения в действие II части Налогового кодекса РФ и ликвидации Фонда занятости, органы службы занятости созданием рабочих мест не занимаются. В соответствии со ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» данная функция относится к работодателям. Задача органов службы занятости – трудоустраивать на дополнительно введенные рабочие места (табл. 8.3).

Таблица 8.2