
- •Часть II. Рынок труда и безработица
- •Предисловие
- •Введение
- •1.2. Сущность и основные понятия «рынок труда» и «рынок рабочей силы»
- •1.3. Факторы формирования и модели рынка труда
- •1.3.1. Факторы формирования рынка труда
- •1.3.2. Модели рынка труда
- •1.4. Структура, сегментация и гибкость рынка труда
- •1.4.1.Структура рынка труда
- •1.4.2. Сегментация рынка труда
- •1.4.3. Гибкость рынка труда
- •1.5. Особенности регионального рынка труда (на примере Республики Марий Эл)
- •Динамика основных показателей занятости и безработицы, %,
- •Итоги реализации контрольных показателей содействия занятости населения в 2008 году*
- •Основные показатели регистрируемого рынка труда
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •2. Субъекты, элементы и виды рынка труда
- •2.1. Субъекты, структура и функции рынка труда
- •2.2. Элементы и функции рынка труда
- •2.2.1. Спрос на рабочую силу
- •2.2.2. Предложение рабочей силы
- •2.2.3. Цена рабочей силы
- •2.2.4. Конкуренция на рынке труда
- •2.2.5. Инфраструктура рынка труда
- •2.2.6. Конъюнктура рынка труда
- •2.2.7. Резерв рабочей силы
- •2.2.8. Емкость рынка труда
- •2.3. Виды рынков труда
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •Безработица как экономическая категория и социальное явление
- •3.1. Теоретические основы безработицы
- •Марксистская Классическая Кейнсианская
- •3.2. Правовое регулирование безработицы и социальная защита безработных граждан
- •Глава III Закона рф «о занятости населения в Российской Федерации» раскрывает гарантии государства в области занятости.
- •3.3. Сущность безработицы: понятие, статус и показатели
- •3.4. Формы российской безработицы
- •Формы российской безработицы
- •3.5.1. Состояние и причины безработицы
- •Демографические тенденции
- •Территориальные диспропорции спроса и предложения на рынке труда
- •Структурные диспропорции спроса и предложения на рынке труда
- •3.5.2. Социальный состав безработных
- •Социальный состав безработных в Республике Марий Эл
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •4. Экономические последствия безработицы
- •4.1. Причины и факторы безработицы
- •4.2. Социально-экономическая природа безработицы
- •Спрос на труд2
- •4.3. Влияние безработицы на объемы внп, потери от неполной занятости и вынужденных отпусков по инициативе администрации
- •4.4. Расчеты социально-экономических последствий безработицы
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •5.2. Негативные и позитивные стороны безработицы, типы безработных
- •5.3. Пути преодоления безработицы и увеличение занятости
- •Мероприятия по борьбе с безработицей
- •Вопросы для контроля
- •Список литературы
- •6. Государственная служба по труду и занятости в системе социального партнерства
- •6.1. Исторические предпосылки создания государственной службы занятости в Российской Федерации
- •6.1.1. История создания, возрождения и развития
- •6.1.2. Правовые аспекты функционирования
- •6.2. Функции и основные направления деятельности органов службы занятости в современной России и Республике Марий Эл
- •6.3. Административные регламенты как форма совершенствования управления и технологии органов службы занятости
- •6.4. Алгоритм расчета показателей эффективности работы органов службы занятости
- •Клиенты
- •Персонал
- •Вопросы для контроля и учебное задание
- •Основные термины и понятия
- •Список литературы
- •7.1. Понятие, общие положения и виды целевых программ содействия занятости населения
- •7.2. Технология и этапы разработки программы содействия занятости населения
- •1. Аналитическая записка
- •2. Государственная политика на рынке труда
- •3. Улучшение функционирования рынка труда
- •4. Ресурсное обеспечение программы
- •5. Кадровое обеспечение программы
- •6. Ожидаемые результаты и оценка эффективности реализации программы
- •7. Мероприятия по реализации программы
- •7.4. Ресурсное обеспечение и оценка эффективности программных мер
- •Финансы
- •Оценка эффективности программных мер
- •7.5. Основное содержание программы содействия занятости населения Республики Марий Эл
- •1. Занятость и рынок труда в Республике Марий Эл
- •2. Приоритетные направления и регулирование политики занятости на территории республики
- •3. Основные направления действий на рынке труда
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •8.2. Основные направления специальных программ содействия занятости населения
- •8.2.1. Содействие трудоустройству незанятых граждан
- •Распределение численности безработных по продолжительности поиска работы
- •8.2.2. Создание и сохранение рабочих мест
- •Трудоустройство граждан органами службы занятости Республики Марий Эл
- •8.2.3. Организация общественных работ
- •Основные задачи организации общественных работ следующие:
- •Приоритеты при организации общественных работ:
- •8.2.4. Трудоустройство граждан, испытывающих
- •Трудоустройство на постоянные рабочие места осуществляется в соответствии с разделом IV «Организация работы по трудоустройству граждан» Программы содействия занятости населения.
- •Работа с инвалидами требует изучения индивидуальной программы реабилитации (ипр), выданной органами мсэк, поиска двух вариантов подходящей работы в соответствии с данными рекомендациями.
- •8.2.5. Временная занятость несовершеннолетних
- •8.2.6. Оказание содействия самозанятости населения
- •8.2.7. Социальная адаптация безработных граждан
- •8.2.8. Организация ярмарок вакансий рабочих
- •8.2.9. Информирование населения и работодателей
- •Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда осуществляется через взаимодействие центров занятости со средствами массовой информации.
- •8.3. Система профессиональной подготовки и переподготовки кадров Нормативные документы:
- •1. Выбор учебной базы.
- •2. Согласование учебного плана или программы обучения. При согласовании учебного плана и программы обучения руководствоваться следующими положениями:
- •3. Согласование сметы расходов на обучение. При согласовании сметы расходов на обучение необходимо руководствоваться тем, что в затраты на профобучение входят:
- •4. Заключение договора на профобучение с учебным заведением или предприятием.
- •5. Заключение договоров с гражданами, направляемыми центрами занятости на профобобучение.
- •8.4. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработных и незанятых граждан Нормативные документы:
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •9. Зарубежный опыт решения проблем занятости и социальной защиты безработных
- •Вопросы для контроля
- •Список литературы
- •Заключение
- •Тестовые задания Рынок труда в системе рыночных отношений
- •Безработица как социальное явление и экономическая категория
- •Тематика рефератов и докладов
- •Вопросы к экзамену
- •Примерные темы дипломных работ
- •Оглавление
- •Часть II. Рынок труда и безработица
- •424000 Йошкар-Ола, пл. Ленина, 3
- •4 24006 Йошкар-Ола, ул. Панфилова, 17
Спрос на труд2
Ставка заработной платы, дол. |
3,0 |
4,0 |
5,0 |
6,0 |
7,0 |
8,0 |
Необходимый уровень занятости, число работников |
250 |
190 |
160 |
130 |
100 |
70 |
К сожалению, подобные теоретические воззрения относятся не только к развитой рыночной экономике, но и к российской. Так, американский советник российского правительства по проведению экономической реформы Д. Сакс писал: «Наиболее важным условием сдерживания безработицы является сдерживание заработной платы...»1. Если же Россия станет на путь повышения заработной платы, то «она рискует навлечь на себя настоящую катастрофу»2. Но снижение заработной платы сужает внутренний рынок товаров. А в условиях, когда на внешний рынок предприятия могут выбраться очень не скоро, а внутри страны их давит конкуренция иностранных товаров, возможности развития производства и роста занятости все больше сужаются. Низкая заработная плата и ее снижение способствуют не уменьшению, а росту безработицы.
Все это доказывает, что безработица имеет социально-экономическую природу. Она зависит от трех факторов – производительности, инфляции и заработной платы.
4.3. Влияние безработицы на объемы внп, потери от неполной занятости и вынужденных отпусков по инициативе администрации
Экономисты во всем мире признают, что безработица является большим злом, и экономическим, и социальным. Она оказывает прямое и сильное отрицательное воздействие на человека. Для оценки состояния экономики и политики используют так называемый индекс нищеты, предусматривающий собой сумму уровней безработицы и инфляции. Экономические потери от безработицы выражаются, прежде всего, в недоиспользовании основной производительной силы общества, недополучении определенной части валового национального продукта (ВНП).
Имеются различные подходы к определению экономических потерь. Точная природа этой взаимосвязи была выявлена впервые Артуром Оукеном (1929-1979) и известна теперь под законом Оукена. Закон Оукена – это научный вывод, устанавливающий, что 1% прироста безработицы сверх естественного уровня приводит к 2,5% увеличению ВНП от его потенциального уровня. Согласно этому закону, между уровнем безработицы и реальным объемом ВНП существует обратная зависимость, показывающая, что сокращение безработицы на один процентный пункт дает дополнительный прирост реального ВНП примерно на 2,5%. Цифра 2,5 – коэффициент Оукена1.
Так, если естественный уровень безработицы в данном году равен 4%, а фактический ее уровень – 7%, то разница составит 3%. Эти 3% надо умножить на коэффициент Оукена (3% · 2,5 = 7,5%). Если фактический ВНП составляет 200 трлн. рублей, то общество недополучило в данном году 7,5% от данной суммы, т. е. 15 трлн. рублей.
Важным следствием из закона Оукена является то, что фактический ВНП должен повышаться с той же скоростью, что и потенциальный ВНП (т.е. ВНП при естественном уровне безработицы), только для того, чтобы уровень безработицы оставался неизменным.
По закону Оукена, экономические потери от безработицы
,
(4.2)
где V – фактический объем ВНП;
V1 – потенциальный объем ВНП;
УБФ – фактический уровень безработицы;
УБе – естественный уровень безработицы;
2,5% – коэффициент Оукена, величина снижения ВНП при увеличении фактического уровня безработицы от естественного на 1%.
По Григори Мэнкью,
,
(4.3)
где V – фактический объем ВНП;
V1 – потенциальный объем ВНП;
(3 – 2) – коэффициент Г. Мэнкью;
УБ2 – уровень безработицы на конец периода;
УБ1 – уровень безработицы на начало периода;
(УБ2 – УБ1) – изменение уровня безработицы.
Кроме потерь от полной открытой безработицы общество несет потери от частичной безработицы (неполной занятости). Для России эта проблема особенно важна. Данные потери можно подразделить на две части. Потери, связанные с вынужденным сокращением продолжительности рабочей недели,
П1 =Ч1 · Сп · Нр · Вч, (4.4)
где Ч1 – количество работников, занятых неполную рабочую неделю;
Сп – число часов, на которое в среднем сокращена рабочая неделя;
Нр – число рабочих недель;
Bч – часовая выработка.
Потери, связанные с вынужденными отпусками,
П2 = Ч2 · Оп · Вд, (4.5)
где Ч2 – количество работников, находящихся в вынужденных отпусках;
Оп – средняя продолжительность вынужденного отпуска, в днях;
Вд – дневная выработка.
Масштабы вынужденной неполной занятости в связи с административными отпусками и работой в режиме неполного рабочего времени на предприятиях и в организациях республики оцениваются в десятках тысячах человек, что ведет к миллионным расходам на выплату пособий.
Кроме этих потерь общество несет большие прямые затраты на выплату пособий по безработице и оказание материальной помощи безработным. Эти затраты в странах с развитой рыночной экономикой достигают до 5-6% фонда заработной платы занятых.
Однако экономические потери от безработицы несут прежде всего трудящиеся. Потери доходов безработными в России обусловлены низким уровнем пособий по безработице и ростом ее продолжительности.
Помимо экономических последствий безработица ведет к серьезным социальным последствиям.