
- •Часть II. Рынок труда и безработица
- •Предисловие
- •Введение
- •1.2. Сущность и основные понятия «рынок труда» и «рынок рабочей силы»
- •1.3. Факторы формирования и модели рынка труда
- •1.3.1. Факторы формирования рынка труда
- •1.3.2. Модели рынка труда
- •1.4. Структура, сегментация и гибкость рынка труда
- •1.4.1.Структура рынка труда
- •1.4.2. Сегментация рынка труда
- •1.4.3. Гибкость рынка труда
- •1.5. Особенности регионального рынка труда (на примере Республики Марий Эл)
- •Динамика основных показателей занятости и безработицы, %,
- •Итоги реализации контрольных показателей содействия занятости населения в 2008 году*
- •Основные показатели регистрируемого рынка труда
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •2. Субъекты, элементы и виды рынка труда
- •2.1. Субъекты, структура и функции рынка труда
- •2.2. Элементы и функции рынка труда
- •2.2.1. Спрос на рабочую силу
- •2.2.2. Предложение рабочей силы
- •2.2.3. Цена рабочей силы
- •2.2.4. Конкуренция на рынке труда
- •2.2.5. Инфраструктура рынка труда
- •2.2.6. Конъюнктура рынка труда
- •2.2.7. Резерв рабочей силы
- •2.2.8. Емкость рынка труда
- •2.3. Виды рынков труда
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •Безработица как экономическая категория и социальное явление
- •3.1. Теоретические основы безработицы
- •Марксистская Классическая Кейнсианская
- •3.2. Правовое регулирование безработицы и социальная защита безработных граждан
- •Глава III Закона рф «о занятости населения в Российской Федерации» раскрывает гарантии государства в области занятости.
- •3.3. Сущность безработицы: понятие, статус и показатели
- •3.4. Формы российской безработицы
- •Формы российской безработицы
- •3.5.1. Состояние и причины безработицы
- •Демографические тенденции
- •Территориальные диспропорции спроса и предложения на рынке труда
- •Структурные диспропорции спроса и предложения на рынке труда
- •3.5.2. Социальный состав безработных
- •Социальный состав безработных в Республике Марий Эл
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •4. Экономические последствия безработицы
- •4.1. Причины и факторы безработицы
- •4.2. Социально-экономическая природа безработицы
- •Спрос на труд2
- •4.3. Влияние безработицы на объемы внп, потери от неполной занятости и вынужденных отпусков по инициативе администрации
- •4.4. Расчеты социально-экономических последствий безработицы
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •5.2. Негативные и позитивные стороны безработицы, типы безработных
- •5.3. Пути преодоления безработицы и увеличение занятости
- •Мероприятия по борьбе с безработицей
- •Вопросы для контроля
- •Список литературы
- •6. Государственная служба по труду и занятости в системе социального партнерства
- •6.1. Исторические предпосылки создания государственной службы занятости в Российской Федерации
- •6.1.1. История создания, возрождения и развития
- •6.1.2. Правовые аспекты функционирования
- •6.2. Функции и основные направления деятельности органов службы занятости в современной России и Республике Марий Эл
- •6.3. Административные регламенты как форма совершенствования управления и технологии органов службы занятости
- •6.4. Алгоритм расчета показателей эффективности работы органов службы занятости
- •Клиенты
- •Персонал
- •Вопросы для контроля и учебное задание
- •Основные термины и понятия
- •Список литературы
- •7.1. Понятие, общие положения и виды целевых программ содействия занятости населения
- •7.2. Технология и этапы разработки программы содействия занятости населения
- •1. Аналитическая записка
- •2. Государственная политика на рынке труда
- •3. Улучшение функционирования рынка труда
- •4. Ресурсное обеспечение программы
- •5. Кадровое обеспечение программы
- •6. Ожидаемые результаты и оценка эффективности реализации программы
- •7. Мероприятия по реализации программы
- •7.4. Ресурсное обеспечение и оценка эффективности программных мер
- •Финансы
- •Оценка эффективности программных мер
- •7.5. Основное содержание программы содействия занятости населения Республики Марий Эл
- •1. Занятость и рынок труда в Республике Марий Эл
- •2. Приоритетные направления и регулирование политики занятости на территории республики
- •3. Основные направления действий на рынке труда
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •8.2. Основные направления специальных программ содействия занятости населения
- •8.2.1. Содействие трудоустройству незанятых граждан
- •Распределение численности безработных по продолжительности поиска работы
- •8.2.2. Создание и сохранение рабочих мест
- •Трудоустройство граждан органами службы занятости Республики Марий Эл
- •8.2.3. Организация общественных работ
- •Основные задачи организации общественных работ следующие:
- •Приоритеты при организации общественных работ:
- •8.2.4. Трудоустройство граждан, испытывающих
- •Трудоустройство на постоянные рабочие места осуществляется в соответствии с разделом IV «Организация работы по трудоустройству граждан» Программы содействия занятости населения.
- •Работа с инвалидами требует изучения индивидуальной программы реабилитации (ипр), выданной органами мсэк, поиска двух вариантов подходящей работы в соответствии с данными рекомендациями.
- •8.2.5. Временная занятость несовершеннолетних
- •8.2.6. Оказание содействия самозанятости населения
- •8.2.7. Социальная адаптация безработных граждан
- •8.2.8. Организация ярмарок вакансий рабочих
- •8.2.9. Информирование населения и работодателей
- •Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда осуществляется через взаимодействие центров занятости со средствами массовой информации.
- •8.3. Система профессиональной подготовки и переподготовки кадров Нормативные документы:
- •1. Выбор учебной базы.
- •2. Согласование учебного плана или программы обучения. При согласовании учебного плана и программы обучения руководствоваться следующими положениями:
- •3. Согласование сметы расходов на обучение. При согласовании сметы расходов на обучение необходимо руководствоваться тем, что в затраты на профобучение входят:
- •4. Заключение договора на профобучение с учебным заведением или предприятием.
- •5. Заключение договоров с гражданами, направляемыми центрами занятости на профобобучение.
- •8.4. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка безработных и незанятых граждан Нормативные документы:
- •Вопросы для контроля
- •Основные термины
- •Список литературы
- •9. Зарубежный опыт решения проблем занятости и социальной защиты безработных
- •Вопросы для контроля
- •Список литературы
- •Заключение
- •Тестовые задания Рынок труда в системе рыночных отношений
- •Безработица как социальное явление и экономическая категория
- •Тематика рефератов и докладов
- •Вопросы к экзамену
- •Примерные темы дипломных работ
- •Оглавление
- •Часть II. Рынок труда и безработица
- •424000 Йошкар-Ола, пл. Ленина, 3
- •4 24006 Йошкар-Ола, ул. Панфилова, 17
3.5.2. Социальный состав безработных
в Республике Марий Эл
В 2001-2007 годах отмечены позитивные сдвиги в социально-экономическом развитии Республики Марий Эл, оказавшие благоприятное влияние на занятость населения.
В экономической сфере наметились тенденции роста валового продукта и объема инвестиций в основной капитал, увеличивается производство промышленной продукции, в том числе достигнут рост производства в электроэнергетике, машиностроении и металлообработке, топливной, химической, лесной, медицинской, полиграфической промышленности.
Произошли изменения в демографической ситуации: численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте выросла на 0,5 тыс. человек, численность экономически активного населения – на 14,3 тыс. человек, в том числе занятых – на 2,9 тыс. человек. В республике сложилось отрицательное сальдо миграции, что снижает давление на рынок труда.
Изменения в социальной сфере свидетельствуют о росте реальных денежных доходов, полученных населением, и заработной платы, рассчитанной с учетом индекса потребительских цен.
Однако в республике имеют место серьезные проблемы на открытом рынке труда. Численность общей безработицы и ее уровень в 9 раз выше зарегистрированной в органах службы занятости, в результате чего ситуация на рынке труда за годы экономических реформ (1994 и 2004 гг.) признавалась неблагоприятной, пограничной с напряженной.
Напряженная ситуация сложилась в сельской местности. Число безработных в 2001-2007 гг. увеличилось вдвое. Уровень общей безработицы достиг 18% против 10,2% в городской местности.
Важнейшей проблемой на рынке труда является профессионально-квалификационный дисбаланс спроса на рабочую силу и ее предложения. При этом в структуре вакансий доминируют рабочие специальности (69,7%). Недостаток квалифицированных рабочих кадров становится все ощутимее в строительной отрасли. Неудовлетворенным остается спрос на заводские профессии высоких разрядов, а также на водителей грузовых автомобилей и сельскохозяйственной техники, станочников деревообрабатывающих станков, официантов. Среди специалистов наиболее востребованы рекламные и страховые агенты, мастера производственного обучения, врачи, инженеры-программисты.
Существенно нарушен баланс между спросом и предложением по таким специальностям, как бухгалтер (более 10 человек претендует на одну вакансию), менеджер (более 5 человек на одну вакансию). Отсутствует спрос на специалистов по кадрам, кассиров, товароведов, диспетчеров, воспитателей, делопроизводителей, учителей.
1,8
0,7
3,8
0,7
0,9
0,8
0,8
0,7
2,0
1,0
1,0
1,4
1,2
0,8
0,8
0,7
Рис. 3.13. Уровень безработицы в Республике Марий Эл на 1.01.2009 г.
Неравномерность экономического развития в муниципальных образованиях приводит к разному уровню безработицы в них.
Прогнозируемые темпы роста до 2010 года не приведут к адекватному увеличению численности занятых в экономике, поскольку ожидаемое увеличение спроса на рабочую силу окажется недостаточным для реализации имеющегося предложения рабочей силы.
На основании анализа и прогноза социально-экономической сферы можно сделать вывод о том, что на развитие рынка труда окажут воздействие следующие факторы:
увеличение численности населения трудоспособного возраста;
сохранение тенденции превышения предложения рабочей силы над спросом;
недостаточный спрос на рабочую силу при ее дефиците по причине несоответствия профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения, низкой трудовой мобильности населения;
сохранение высокого уровня неэффективной занятости;
рост напряженности на рынке труда в сельской местности;
сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан;
дополнительная потребность в трудоустройстве специфичной возрастной и профессиональных категорий граждан в результате реформирования (сокращения) Вооруженных Сил;
введение альтернативной гражданской службы;
сокращение объемов финансирования активных форм занятости;
финансовое оздоровление (банкротство) неплатежеспособных предприятий.
В рамках реализации основных задач социально-эконо-мического характера особую значимость на рынке труда приобретут:
проведение мероприятий по разграничению полномочий между федеральными органами исполнительной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере занятости населения, определение прав и обязанностей субъектов рынка труда, защита от безработицы;
совершенствование нормативно-правовой базы в сфере занятости населения;
совершенствование анализа, прогноза и мониторинга рынка труда в целях сбалансированности спроса и предложения рабочей силы;
создание рабочих мест в перспективных отраслях экономики;
повышение результативности активных программ содействия занятости населения;
регулирование трудовой миграции, в том числе по привлечению и использованию иностранных работников и содействию в трудоустройстве российских граждан на основе их переезда в другую местность;
повышение эффективности работы органов службы занятости;
расширенное финансирование основных направлений политики занятости, в том числе за счет средств работодателей.
Таким образом, безработица в Российской Федерации и в Республике Марий Эл в частности имеет свои особенности.
Безработица возникла и развивалась не в условиях перепроизводства товаров, как во многих странах с развитой рыночной экономикой, а в условиях дефицита многих товаров. Лишь затем, в связи с высокой инфляцией, значительно опережающей изменение заработной платы, и падением жизненного уровня, а также экспортом товаров, создалось видимое их изобилие при значительном сокращении спроса.
На уровень и темпы безработицы оказывал влияние сравнительно низкий технико-технологический уровень производства. Безработица сдерживалась в условиях большого удельного веса ручного труда, слабой автоматизации, роботизации и компьютеризации, что сокращало в определенной мере высвобождение работников. Развитие компьютеризации, особенно в начале ее внедрения в ряде сфер деятельности, в частности в управлении, вело нередко не к сокращению, а к увеличению занятости.
Безработица в России отличается и составом безработных. Значительная доля среди них приходится на женщин (табл. 3.3). Довольно значительная часть безработных в России пополняется за счет определенного сокращения Вооруженных Сил.
Таблица 3.3