17

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

методические указания по написанию курсовой работы

по дисциплине

«Экономика и социология труда»

Направление:

08.04.00 – «Управление персоналом»

Санкт-Петербург

2012

Курсовая работа представляет собой теоретический и эмпирический анализ самостоятельно выбранной студентом проблемы из области экономики и социологии труда. В рамках курсовой работы студентами разрабатывается программа конкретного социологического исследования по выбранной ими проблеме.

Курсовая работа включает:

- введение (до 2-х страниц);

- теоретическую часть (10 страниц);

- аналитическую часть (15 страниц);

- программу социологического исследования (3 страницы);

- заключение – 2-3 страницы.

Во введении раскрывается актуальность и обоснованность выбранной темы, уточняется проблема и цель, на которую направлена работа.

Теоретическая часть включает следующие подразделы:

1. Уточнение основных понятий, затрагивающие предмет исследования. Факторный анализ.

2. Анализ нормативных документов, так или иначе касающихся исследуемой проблемы. К ним относятся: материалы МОТ, указы президента РФ, законы РФ, а также отдельные постановления правительства РФ, решения местных органов власти и пр.

3. Анализ статистических данных, фиксирующих состояние исследуемого объекта на данный момент, в динамике за определенный промежуток времени.

4. Обоснование теоретической недоработанности данной проблемы.

В аналитической части работы проводится анализ проведенных исследований отечественных и зарубежных специалистов по данной проблеме, опубликованные в специальной литературе или в периодических научных изданиях с указанием полной информации об источнике: автор, название, год, (если журнал, то номер за этот год), место издания, страница. Ссылка должна быть указана либо построчно, либо постранично (внизу страницы). В данной части студент демонстрирует свои знания по систематизации накопленного материала, выделяя в нем дискуссионные моменты и свою точку зрения.

Студенту необходимо экономически обосновать выбранную тему, провести расчеты по экономической эффективности проводимых мероприятий, привести другие расчеты по отдельным экономическим показателям изучаемой проблемы. Какие формулы или показатели могут быть рассмотрены в работе, зависит от выбранной темы.

В методологической части работы разрабатывается программа эмпирического исследования по выделенной в теоретической части проблеме. При разработке программы необходимо использовать методологию, предложенную в работах: Ядов В.А. «Социологическое исследование», или «Рабочая книга социолога».

Заключение состоит из аналитического обобщения и прикладной значимости основных результатов работы, а также выводов и рекомендаций студента.

Общий объем социологического раздела курсовой работы – 30- 35 страниц. Тему курсовой работы студент определяет сам, предварительно согласуя ее с руководителем.

Основные направления (следует обратить внимание: это не темы), по которым студент может выбрать свою тему по конкретной проблеме в этой части курсовой работы, следующие:

• Профессиональная адаптация работников;

• Профессиональная мобильность;

• Ценностно-нормативная культура трудового поведения;

• Трудовое и экономическое поведение;

• Трудовая дисциплина в коллективе;

• Рабочее время и время отдыха работника;

• Управление персоналом через систему социального контроля;

• Разделение труда и социально-экономическая стратификация;

• Мотивация персонала;

• Стимулирование персонала;

• Трудовые конфликты. Профилактика и разрешение конфликтов в организациях;

• Оплата труда как инструмент управления трудовым поведением;

• Диагностика социально-психологического климата в коллективе;

• Удовлетворенность и отношение к труду;

• Социальное партнерство;

• Формы социально-экономической самоорганизации в системе трудовых отношений;

• Стиль руководства;

• Институциональные и региональные регуляторы управления трудовым поведением;

• Трудоемкость;

• Производительность и эффективность труда;

• Статусно-ролевые позиции менеджера и наемного работника;

• Социальные аспекты рынка труда и безработицы;

• Социальная защита. Социальные отношения в пенсионной системе;

• Трудовая девиация.

При написании курсовой работы студенты могут пользоваться учебниками, отдельными монографиями специалистов в данной области, а также следующей периодической литературой, которые имеются в зале библиотеки:

• Бюллетень Минтруда и социального развития;

• Вопросы экономики;

• Вестник Московского университета: сер. 14 - Психология; сер. 18 – Социология; сер. 6 – Экономика;

• Общественные науки и современность;

• Проблемы теории и практики управления;

• Психологический журнал;

• Top-manager;

• Служба кадров и персонал;

• Социальная защита;

• Социальное обеспечение;

• Социологическое исследование;

• Труд за рубежом;

• Трудовое право;

• Управление компанией;

• Управление персоналом;

• Человек и труд;

• Эксперт

Рекомендуемые Интернет ресурсы:

http://www.government.ru/

http://www.fms.gov.ru/

http://www.rospotrebnadzor.ru/

http://www.rostrud.ru/

www.gov.spb.ru

www.gks.ru

www.petrostat.gks.ru

http://kadrovik.ru/

http://www.kdelo.ru/

http://www.jobgrade.ru

www.brma.ru

www.hrm.ru

www.hr-portal.ru

www.tktrener.ru/blog

http://www.personal-trening.com/

www.top-personal.ru

www.wikipedia.org

www.vivactiv.ru

http://www.trkodeks.ru/

Курсовая работа оформляется в печатном виде, с обязательным выполнением требований по библиографическому оформлению научной работы (см. Памятка автору. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1996).

Работа выполняется под руководством преподавателя кафедры, ведущего этот курс.

Курсовую работу представляют на кафедру. Лаборант ее регистрирует и передает руководителю на проверку. После проверки руководителем, работа возвращается студенту для дальнейших действий. В зависимости от того, насколько выполненный объем работы соответствует требованиям, работа может быть аннулирована, возвращена на доработку или же допущена к защите. Курсовая работа оценивается по пятибалльной системе, общая оценка дается за содержание работы и за ее защиту. Оценка вносится в зачетку и в ведомость. Крайний срок сдачи курсовой работы устанавливается в соответствии с учебным планом: в осеннем семестре до 15 декабря.

Оформление курсовой работы

Курсовая работа должна быть напечатана на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (по ГОСТ 2.301) через 1,5 интервала шрифтом Times New Roman размер 14 обычного начертания (примерно 27-30 строк на странице). Абзацный отступ должен быть одинаковым по всему тексту и равен пяти знакам (1,25). Работа сдается на кафедру в сброшюрованном виде в пластиковой папке.

Общий объем курсовой работы: 30-35 страниц.

Ориентация страницы - книжная, поля должны быть не менее:

- верхнее – 20 мм

- нижнее – 20 мм

- левое – 30 мм

- правое – 10 мм.

Приложения в общий объем работы не входят.

Титульный лист набирается согласно образцу, представленному в приложении 1. Подстрочные пояснения не печатаются.

Нумерация страниц начинается с оглавления – вторая страница. Далее – Введение, Глава 1 и пр.

После введения с начала новой страницы начинается основная часть курсовой работы, которая состоит из глав, параграфов и подпараграфов (при необходимости). Главы и параграфы выделяются жирным шрифтом, подпараграфы - курсивом. Главы должны иметь порядковые номера в пределах всей курсовой работы, обозначенные арабскими цифрами. Параграфы должны иметь нумерацию в пределах глав. Номер параграфа состоит из номера главы и номера параграфа, разделенных точкой. Заголовки глав следует записывать с прописной буквы с абзацного отступа без точки в конце, не подчеркивая (см. рис.1). Между названием главы и первого параграфа не должно быть никакого текста и пробела. Между названием параграфа и текстом должен быть пробел.

Глава 1. Теоретические аспекты исследование процессов трудовой мобильности

1.1. Содержание, виды и факторы трудовой мобильности

1.1.1 Трудовая мобильность как социально-экономический феномен

Блаблабла ………………………………… (текст)

1.2. Нормативные правовые основы регламентации процессов трудовой мобильности

…………………………………..………………………………………………………..

Рисунок 1. Пример оформления заголовков

Вторая глава начинается с новой страницы после окончания первой главы.

Текст главы делится на параграфы по смыслу и, желательно, равномерно по объему. Объем параграфа – не менее 5 страниц.

В самом конце работы, когда работа по формированию текста завершена, необходимо выполнить следующие действия:

«Правка»: «Выделить все»;

«Формат»: «Абзац»;

«Выравнивание»: «По ширине»;

«Отступ»: «слева – 0», «справа – 0», «первая строка – отступ», «на - 1,25 см»;

«Интервал»: «перед – 0», после – 0», «междустрочный – полуторный».

В конце, чтобы восстановить таблицу, необходимо убрать в них абзац.

Оформление иллюстраций (чертежей, фотоснимков, графиков, схем, диаграмм, рисунков)

На все иллюстрации необходимо давать ссылки в тексте.

Иллюстрации следует располагать непосредственно после текста, где они упоминаются впервые, или на следующей странице.

Иллюстрации, за исключением помещённых в приложении, следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией. Допускается нумеровать иллюстрации в пределах раздела. В этом случае номер иллюстрации состоит из номера раздела и порядкового номера иллюстрации, разделённых точкой. Например: Рисунок 1.1

Иллюстрации могут иметь наименование и при необходимости пояснительные данные. Слово «Рисунок» и наименование помещают после пояснительных данных с абзаца, например: Рисунок 1. Мотивационная модель поведения.

Иллюстрации каждого приложения обозначают отдельной нумерацией арабскими цифрами с добавлением перед цифрой обозначения приложения. Например: Рисунок А.3.

При ссылках на иллюстрации следует писать «…в соответствии с рисунком 2» - при сквозной нумерации и «…в соответствии с рисунком 1.2» - при нумерации в пределах раздела.

Если иллюстрация не умещается на одной странице, то допускается переносить её на следующие страницы. При этом наименование помещают на той странице, с которой начинается иллюстрация, поясняющие данные – на любой из страниц, на которых она расположена, а под ними или непосредственно под иллюстрацией на каждой из страниц, где помещены данные иллюстрации, указывают: Рисунок _____, лист ____.

Фотоснимки размером меньше формата А4 должны быть наклеены на стандартные листы белой бумаги.

Оформление таблиц

Цифровой материал должен оформляться в виде таблиц. Текст в таблице набирается через одинарный интервал. Таблица располагается непосредственно после текста, в котором она упоминается впервые, или на следующей странице. Номер таблицы следует размещать в правом верхнем углу над заголовком таблицы после слова «Таблица» (см. рис.2).

Таблица 1.1

Название таблицы

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент	Размер заработной платы с учетом повышающего коэффициента
1	2	3	4

Рисунок 2. Пример оформления таблицы

Если в главе одна таблица, ее не нумеруют и слово «Таблица» не пишут

Таблицы, расположенные на отдельных листах, включают в общую нумерацию страниц курсовой работы.

Если повторяющийся в разных строках графы таблицы текст состоит из одного слова, то его после первого написания допускается заменять кавычками; если из двух и более слов, то при первом повторении его заменяют словами «то же», далее – кавычками. Ставить кавычки вместо повторяющихся цифр, марок, математических символов не допускается. Если цифровые ил иные данные в какой-либо строке не приводят, то в ней ставят прочерк.

В случае, когда таблица не умещается на одной странице, её можно переносить на другие страницы, при этом название помещают на первой странице. При оформлении таблицы ее продолжение оформляется следующим образом:

Продолжение Таблицы 1.1

1	2	3	4	5

Под таблицей должны быть представлены выводы, отражающие сравнение показателей, динамику развития, наличие взаимосвязи объектов и т.д.