
- •1.Общее понятие управления и его виды.
- •Исполн. Власть: понятие, соотнош-е с гос. Управл-ем.
- •5. Предмет административного права.
- •6. Метод админ. Права: понятие, особенности.
- •7.Функции и принципы административного права.
- •11.Понятие и виды административно-правовых норм.
- •12.Источники админ. Права: понятие, система.
- •8.Админ.-правовые отношения: понятие, особенности.
- •9. Виды административно-правовых отношений.
- •10. Административная правосубъектность.
- •16. Особ-ти админ.-правового статуса ин. Граждан и лиц без гражданства.
- •19.Понятие и признаки органа исполнительной власти.
- •20.Классификация органов исполнительной власти.
- •21.Система и структура фед. Органов исполнит. Власти. Указ Президента от 9 марта 2004г. “о системе и структуре фед. Органов исп. Власти”
- •Структура фед. Органов исп. Власти (Указ Президента от 9 марта 2004г. “о системе и структуре фед. Органов исп. Власти”):
- •23.Федеральные министерства. Указ Президента от 9 марта 2004г. “о системе и структуре фед. Органов исп. Власти”
- •Указ Президента от 9 марта 2004г. “о системе и структуре фед. Органов исп. Власти”
- •18. Полномочия Президента рф в сфере исполнит. Власти.
- •22.Правительство рф: состав, компетенция, взаимоотношении с другими органами гос-ой власти.
- •25. Понятие и принципы гос. Службы.
- •26.Понятие и категории гос. Должностей.
- •27. Понятие и классификация гос. Служащих.
- •29. Прохождение гос-ой службы: поступление на службу, аттестация, прекращение службы.
- •28.Права и обязанности гос-ых служащих.
- •30.Поощрение и ответственность гос. Служащих.
- •35.Понятие и юр. Значение правовых актов управления.
- •36.Виды правовых актов управления.
- •37. Требования, предъявл-е к правовым актам управления.
- •38.Отмена и приостановление действия правовых актов управления
- •39.Понятие и виды админ.-правовых методов управления.
- •41. Административно-предупредительные меры.
- •40.Понятие административного принуждения.
- •42. Меры административного пресечения.
- •44.Админ. Правонарушение: понятие и признаки.
- •48. Понятие административной ответственности.
- •52 Давность привлечения к админ. Ответственности.
- •51.Административная ответственность военнослужащих.
- •50.Административная ответственность должностных лиц.
- •49. Административная ответственность юридических лиц.
- •45.Административные наказания.
- •Виды административных наказаний:
- •46.Назначение административных наказаний.
- •Обстоятельства, отягчающие админ. Ответственность
- •47. Органы (должност. Лица), назнач-щие админ. Наказ-я.
- •53. Административный процесс и его виды.
- •55. Административная юрисдикция.
- •57.Возбуждение дел об админ. Правонарушениях.
- •43.Административное задержание.
- •15.Право жалобы.
1.Общее понятие управления и его виды.
Управление – организующее, целенаправленное воздействие на тот или иной объект или процесс для приведения его в упорядоченное состояние. (Н.Винер)
Выделяют объект, субъект и содержание управления.
Объект управления – различные системы и их составляющие (люди, явления, события и т. д.).
Субъекты управления – это всегда люди. Выделяют две группы субъектов управления:
1) единоличные;
2) коллегиальные (группы людей). Содержание управления – правоотношения, возникающие в ходе управленческой деятельности, включающие в себя воздействие на объекты путем согласования, направления различных действий, процессов субъектом управления путем применения соответствующих методов и механизмов.
Выделяют три вида управления: техническое, биологическое, социальное:
1) техническое – управление объектами на основе технических правил (физических, математических), например управление станками, сложными машинами и т. д.;
2) биологическое – управление биологическими процессами с учетом законов природы, закономерностей развития тех или иных организмов (птицеводство, селекция, животноводство и т. д.);
3) социальное – управление людьми. В данном случае в качестве объекта управления могут выступать как группы людей (трудовой коллектив, учащиеся и т. д.), так и отдельные люди. Самым сложным по своей структуре является управление государством, которое в широком смысле представляет собой объединение групп людей (трудовых коллективов, общественных объединений, наций и т. д.). Именно социальное управление является основной составляющей в содержании управления в целом. Особенностями социального управления являются:
а) объект – это всегда человек или группа людей;
б) возникающие в ходе социального управления отношения носят организованный, правовой характер;
в) социальное управление имеет властно-волевой характер, т. е. осуществляется на основе приоритета воли субъектов управления, закрепления за ними особых прав;
г) специальный субъект управления – органы власти или иное уполномоченное лицо.
Виды управления:
– государственное;
– коллективное – регулирование на уровне коллектива;
– семейное.
Социальное управление – осуществление властных, организующих функций, обеспечивающих достижение в процессе совместной деятельности людей поставленных
2-3.Сущность гос. регулирования.
Исполн. Власть: понятие, соотнош-е с гос. Управл-ем.
Значение и суть гос.регулирования состоит в упорядочении, налаживании, в направлении движения и развития, в подчинении определенному порядку, в установлении правильного взаимодействия, в создании условий нормальной работы.
Фактически регулирование по своей сути есть непременный элемент государственно-управленческой деятельности, одна из его функций (наряду с распорядительством, организацией, координацией и контролем), т.е. основных направлений деятельности. Как правило, управление традиционно связывается с наличием у его субъектов непосредственно подчиненных объектов, а регулирование — с воздействием преимущественно на не подчиненные субъекту управления объекты (например, на общественные объединения, негосударственные формирования, на самостоятельно действующие предприятия и учреждения гос. сектора и т.п.). гос. управление — более широкое понятие по сравнению с понятием государственного регулирования.
Исполнительная власть – как ветвь государственной власти представляет собой совокупность организационно-функциональных механизмов государственно-властного характера для реализации целей и задач государственной политики, изложенных и закрепленных в нормативно-правовых актах.
Признаки органов исполнительной власти:
Наличие админ. правоспособ-ти и дееспособности (возник. с момента образования, прекращ-ся с момента упразднения).
Порядок образования, деятельности и компетенция закреплены в соответствующих законах.
Осущ-ют организационно-распорядительную деятельность.
Образуются и подотчётные вышестоящим органам.
Органы исполнительной власти делятся:
Гос. управление (разновидность соц. управления) – исполнительная деят-ть по орг-ции социальных процессов в обществе.
Субъекты гос-ого управления – гос-ые органы и должностные лица, наделённые властными полномочиями.
Объекты гос-ого управления – предприятия, организации и граждане, в отношении которых осуществляется организационно-распорядительная деятельность.
Признаки гос. управления - организационно-распорядит. деятельность, реализующая функции гос-ва, осущ-мая уполномоченными субъектами.
Гос. управление по своему назначению представляет собой вид гос. деятельности, в рамках к-ой реализуется исполнит. власть.
Понятие «государственное управление» более широкое, нежели понятие «исполнительная власть».